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尋才、獵才、留才

廣告、流量不是我們的重點,我們在乎的是為好企業找到好人才、為好人才找到好企業。

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T 型企業:推動 Talent-focused 企業文化

企業都希望找到好人才、留住好人才,而當中關鍵正是職場環境。
Alpha plus 提出「T型企業 (Talent-focused)」的概念,推動以人才為核心的企業文化,同步重視企業生產力與人才向心力,讓企業與人才雙贏。


9 大 DEI 指標:強化企業特質以吸引人才加入

「T 型企業 DEI 指標」不僅提升企業徵才時的競爭力,當然也提高人才求職時的企業辨識度。
我們設計了 74 項指標,分別為員工照顧、女性、多元性別、親子、身障、多元文化、福利制度、學習與工作環境九大面向,並根據企業領先指標數,決定所獲得的標章。

 

Alpha plus 完全獵才服務-即將推出

深度選才有別於傳統獵頭

人才推薦主要來自參加過「超百萬加速器」的會員,經過教練一對一深度職涯諮詢,再由 Alpha plus 評估人才的主客觀條件、期待,以及職場特質與企業文化的契合程度,以決定是否推薦。如果沒有合適人選,也不會刻意充數。

人才對職涯路徑更清晰

人才皆為付費會員,代表積極投資自己,有更強的企圖心,對本身特質與職涯路徑也有更清楚的理解,有助降低企業招募成本與風險。

減少招募時程與不透明

決定進入面談後,由企業與求職者直接互動,包括面試安排與後續錄取等行政作業,避免時程拖延、流程不透明 (例如薪資漫天喊價)。

成功推薦人才,僅收取11萬固定費用

企業若接受 Alpha plus 推薦人才,在人才獲錄取並報到後,無論年薪多寡,僅須支付11 萬台幣固定服務費,突破高佣金、交易導向的傳統模式。

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