企業都希望找到好人才、留住好人才，而當中關鍵正是職場環境。 Alpha plus 提出「T型企業 (Talent-focused)」的概念，推動以人才為核心的企業文化，同步重視企業生產力與人才向心力，讓企業與人才雙贏。
「T 型企業 DEI 指標」不僅提升企業徵才時的競爭力，當然也提高人才求職時的企業辨識度。 我們設計了 74 項指標，分別為員工照顧、女性、多元性別、親子、身障、多元文化、福利制度、學習與工作環境九大面向，並根據企業領先指標數，決定所獲得的標章。
人才推薦主要來自參加過「超百萬加速器」的會員，經過教練一對一深度職涯諮詢，再由 Alpha plus 評估人才的主客觀條件、期待，以及職場特質與企業文化的契合程度，以決定是否推薦。如果沒有合適人選，也不會刻意充數。
人才皆為付費會員，代表積極投資自己，有更強的企圖心，對本身特質與職涯路徑也有更清楚的理解，有助降低企業招募成本與風險。
決定進入面談後，由企業與求職者直接互動，包括面試安排與後續錄取等行政作業，避免時程拖延、流程不透明 (例如薪資漫天喊價)。
企業若接受 Alpha plus 推薦人才，在人才獲錄取並報到後，無論年薪多寡，僅須支付11 萬台幣固定服務費，突破高佣金、交易導向的傳統模式。
企業合作專線 +886-2-7755-1000
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