台新銀行

獲得的 T 型企業 DEI 標章

員工照顧Wellness

學習Learning

身障Disability

工作環境Workplace



公司介紹

本銀行係於79年由董事長吳東亮先生邀摯友及企業界知名賢達,共同發起創設;80年8月獲財政部核准設立,81年3月23日正式營業,並於90年12月7日股東臨時會中決議,與「大安商業銀行股份有限公司」以股份轉換方式設立「台新金融控股股份有限公司」,同時與「大安商業銀行股份有限公司」合併並配合發行新股,「台新金融控股股份有限公司」於91年2月18日正式成立。

93年7月26日股東會中決議概括受讓「新竹第十信用合作社」,並於93年10月18日完成法定程序;另為整合金控旗下資源與資金的運用,追求更高效益,本行於100年1月22日完成納入合併台新票券金融股份有限公司,因雙方同為台新金控旗下子公司,彼此經營理念及企業文化相近,合併後雙方資源及系統快速整合,降低相關成本,並提升作業效率。

營運網絡方面,本行積極在全國各大都市設立分支機構,同時配合金融國際化,除設立國際金融業務分行外,於92 年2 月取得香港分行牌照,同年6 月25 日正式營業;93 年9 月21 日獲財政部核准,94 年1 月份獲越南國家銀行核准設立胡志明市代表人辦事處;103 年6 月24 日新加坡分行設立;105 年1 月21 日緬甸仰光代表人辦事處正式開業;105 年10 月27日日本東京分行設立,搭配香港及新加坡兩大金融中心分行,可提供台商及兩岸三地客群在日本營運及投資的融資平台;106 年7 月31 日澳洲布里斯本分行設立,是台新繼香港、新加坡、日本東京後,於海外設立的第四家分行。此外,上海代表處已於 109 年8月18 日開業、曼谷代表處已於110年6月28日開業及馬來西亞納閩分行暨吉隆坡行銷服務處已於110年11月26日開業。未來將持續擴大海外金融版圖,為客戶提供更全面、更優質的跨國金融服務。

企業理念

本公司致力達到客戶及股東財務的成功,讓台新成為客戶的聚寶盆,並贏得社會肯定與信賴是台新長期以來所追求的卓越目標。我們深刻了解到,身為金融機構,必須保持穩健成長,透過創新與優質服務,與客戶一起成功是永續經營的基石。

在策略上,台新本著「誠信、承諾、創新、合作」的企業核心價值,致力於網羅一流的金融人才,並持續培養歷練,以強化台新金融團隊的競爭力,俾於兩岸經貿關係快速推進的新局下,朝向亞太區域金融的格局擴張發展。

在營運上,台新致力於把服務做到最好。我們設定 3S 的優質服務標竿,分別是:

■簡單(Simple):讓客戶在進行各項金融交易時,具體感受到方便、不繁瑣的服務流程。

■真心(Sincere):站在客戶的角度思考問題,以真誠的態度對待客戶,不只為客戶找到解決方案,包括日後可能衍生的相關問題也事先周延設想。

■極優(Superior):從不同角度瞭解客戶,以專業知識、技巧與態度,提供客製化多元商品與專業服務,滿足客戶需求。

福利制度

【員工優惠】
•員工房屋貸款優惠利率
•員工信用貸款優惠利率
•員工外幣換匯優惠利率
•理財商品手續費優惠

【團體保險】
•壽險/意外險
•醫療險、傷害醫療險、防癌險
•子女配偶醫療險

【職福會】
•結婚、喪葬、生育、住院、社團、子女教育福利
•三節禮金
•生日及旅遊補助

【婚喪慶弔】
•結婚補助
•喪葬補助

【教育訓練補助】
•外語及電腦進修
•金融證照考試

【其它】
•久任獎勵(依年資)
•健康檢查
•飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠
•台新藝術基金會課程優惠
•台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、授乳室
•活動類:登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析
•員工生活服務方案

職缺

2024台新金控集團儲備菁英(MA)

『台新金控儲備菁英計畫』因應全球化,專為未來的企業菁英所設計的培訓計畫,為期二年的完整培訓,是邁向卓越經理人的關鍵歷程。菁英們將接受密集的專業訓練、部門實習或專案執行等階段性培訓,進而淬鍊成兼具深度與廣度的專業經理人。

★組別分類:
(1)個人金融儲備菁英
(2)數位金融儲備菁英
(3)數據分析儲備菁英
(4)法人金融儲備菁英
(5)國際金融儲備菁英
(6)金融市場儲備菁英
(7)證券市場儲備菁英
(8)人壽保險儲備菁英

★工作地點:專案期間將在大台北地區接受新人訓練與專業訓練

★報到時間: 2024/7月上旬 (如於2023/12/31前通過面試並已取得畢業證書者,可提前報到)

※詳細規劃時程與內容將於面試前安排說明會進行完整說明※

ITM 賽道契合指數

台北市大安區

全職儲備幹部

百萬以上

彈性工時,無法遠端