四零四科技股份有限公司

獲得的 T 型企業 DEI 標章

員工照顧Wellness

親子Child Care

福利制度Benefit

學習Learning

身障Disability

工作環境Workplace

女性Gender

多元文化Diversity



公司介紹

加入四零四科技, 在這裡我們一起工作、一起成長、一起享受生活!

歷史:
「四零四科技股份有限公司」創立於民國七十六年,由五位師大附中四零四班畢業校友,為從事工業自動化系統整合設計理想而創立。

品牌承諾:
四零四科技持續並堅持提供客戶卓越的「品質」與「服務」。以MOXA自有品牌在自動化產業的設備聯網領域中,已居亞洲第一大、世界第三大品牌。

願景及價值觀:
願景:全球產業自動化領域中,成為世界級領導品牌及客戶信賴的合作伙伴。
核心價值觀:誠信正直,相互尊重,以客為尊,徹底執行。

據點:
四零四科技穩健擴展,以台灣為總公司及營運與研發中心,分別於美國、德國、英國、法國、印度、俄羅斯、韓國及中國大陸設立分公司及經營擴點,全球超過1300名員工,經銷及服務據點遍佈五十多個國家。

產品:
四零四科技 (Moxa) 致力為全球客戶提供工業互聯網所需的邊緣連網、工業運算和網路基礎設施解決方案。Moxa自1987年創立以來,不斷尋求突破與創新,成為全球第一大串列設備及全球前三大工業通訊設備製造供應商,憑藉30多年豐厚的產業經驗,為全球客戶帶來「可靠連網,真誠服務」,並協助全球工業級系統整合商打造許多關鍵的連網設備,為工業自動化與通訊應用帶來更多可能性,創造長遠的競爭優勢及商業價值。

Moxa在連網基礎解決方案上的獨特優勢,為全球客戶建置可靠的工業網路,讓自動化所需的設備能與系統、製程和工作人員相互連結、溝通和協作,不僅為智慧軌道運輸、智慧電網、智慧型運輸系統、工廠自動化、石油與天然氣、船舶運輸等眾多產業提升生產效率與生產力,並滿足在險峻的作業環境和不適合人類到訪之處實現自動化作業所必備的連網需求,成就全世界更美好、更安全的生活。

人才培訓:
四零四科技本著專業能力、管理能力及核心能力三大養成領域投資於人才之培育,歷年來公司獲得各種科技獎項足以證明公司培養專業人才不遺餘力。

公益:
四零四科技成立「心源教育基金會」,公司同仁百分之七十為基金會志工,親身參與基金會人文及生態保護的工作,每位同仁每年有四天志工假投入各項志工服務。

多元生活:
公司在工作之餘,提供多元的活動平台, 成立各類社團、舉辦運動會、藝文、旅遊活動等等,鼓勵同仁與眷屬一同參與,感受更豐富的人生。

不論您想一展長才、尋求生活工作平衡還是挑戰世界舞台,我們誠摯邀請您加入四零四科技! 一個真正以人為本、深耕本業、根留台灣始終如一的隱形冠軍。

**國際權威Aon-Hewitt人力顧問管理公司 2013、2016年台灣最佳雇主獎**

企業理念

願景:
全球產業自動化領域中,成為世界級領導品牌及客戶信賴的合作伙伴。
核心價值觀:
誠信正直 相互尊重 以客為尊 徹底執行
企業文化:
實事求是 熱忱活力

福利制度

1. 落實經營成果共享理念
.年度績效獎金
.員工分紅
2. 建立專職文化福利組織
.擴大員工福利政策及社會公益活動執行
.發展同仁第二職能,做整體職涯規劃
3. 給予同仁多重保障與照顧
.提供勞保、健保及團體保險
4. 鼓勵同仁出國旅遊,增廣見聞
.提供高額國外旅遊特別補助金
5. 豐富同仁的生活
.成立員工俱樂部辦理年度國內旅遊及慶生活動
.每週一第一個小時為讀思樂時間,培養人文思維拓展視野
6. 培養同仁工作以外的興趣
.專案提撥社團活動經費,同仁可自組社團申請補助
(羽球社、單車社、山野社、瑜珈社、籃球社、壘球社、熱舞社、攝影社、靜心社...)
7. 充實同仁工作知識與技能
.內外部教育訓練
.工作輪調機會
8. 週休二日及優於勞基法之休假制度