台灣默克

獲得的 T 型企業 DEI 標章

員工照顧Wellness

女性Gender

學習Learning

工作環境Workplace

多元文化Diversity

福利制度Benefit

身障Disability

多元性別LGBT+

親子Child Care



公司介紹

台灣默克股份有限公司是Merck KgaA德商默克在台集團在台灣的關係企業,橫跨醫療保健、生命科學與電子科技三大領域;一方面在全台建立行銷系統,另一方面則加強服務,確保產品品質。除了台北外,也在桃園、新竹、台中、台南及高雄等地設立辦事處以服務客戶。


[關於默克]

全球領先的科學與科技公司,默克是一個橫跨醫療保健、生命科學與電子科技三大領域的頂尖企業;總部位於德國達姆施塔特的默克集團,目前約有 66,000 名員工,致力開發為人類生活帶來正面影響的高科技。從推進基因編輯技術發展,到醫治最難對抗的疾病,甚至是發展未來智慧裝置 – 默克無所不在。於 2020 年,默克整年度財務表現達 175 億歐元,並佈局於全球 66 個國家。

科學研究與企業責任是默克發展科技與科學的核心理念。這是默克從 1668 年成立至今能屹立不搖的主要原因。

[關於台灣默克集團]

台灣默克集團於1989年成立,至今約1000名員工;業務領域由三大事業體組成:
-電子科技事業體:提供發展下一世代的顯示器及照明科技的高科技材料,以及實現更小更快效能的半導體晶片的創新技術,同時還有用於化妝品、塗料及印刷的珠光暨功能性顏料。
-醫療保健事業體:帶來創新的腫瘤治療以延長生命、整合性生殖醫學療法以創造更多的生命、並透過神經退化性疾病及內分泌醫學、心血管疾病治療藥物改善生活品質。
-生命科學事業體:為科學領域中的世界級合作夥伴,為客戶提供研究、製藥及生技發展所需的頂尖工具、技術及服務。

企業理念

福利制度

台灣默克集團正式員工皆適用享有以下福利與資源:
[薪資及福利]
1. 年薪保障13個月
2. 年度績效獎金(AIP)
3. 即時/高影響力獎勵(Spot Award / Impact Award)
4. 久任獎勵(Service Award)
5. 三節、生日、五一勞動節金及社團補助
6. 優於勞基法假勤制度,讓同仁有更多彈性及足夠的假期安排:
-優於勞基法之特休假、生日假、志工假、浮動假、84天產假、陪產(檢)假、生理假、有薪病假、有薪家庭照顧假及有薪人工生殖治療假
7. 團體保險: 定期壽險、意外險、住院醫療(含配偶及子女)、癌症(含配偶及子女)
8. 員工旅遊補助
9. 育兒津貼: 每胎提供24,000元補助
10. 年度健檢及流感注射
11. EAP員工協助方案

[彈性工作模式]
默克的全新工作模式為員工提供更大彈性,使主管和員工雙方在經過討論後做出最佳工作安排,提升工作效率並兼顧個人生活;依照不同的工作類別、單位及地點,默克提供彈性工作時間、地點及部分工時之選擇。

[多元職涯發展]
(1)多元化的人才發展計畫
人才是默克的最大資產,除了工作中的專業訓練,我們更提供豐富的訓練課程,例如:實體、線上工作技能培訓,或語言能力課程等,從全球總部到當地市場也設有多元的潛力人才或領導技能培養課程。默克亦更投入大量資源與知名顧問公司、機構合作,提供給員工最完整的職涯發展規劃。

(2)多元職能/國際輪調機會
默克非常支持員工在不同職位發展輪調,鼓勵拓展更多職涯可能性,更提供豐富的國際職涯機會,歡迎員工依照自己的生涯規劃與目標申請。

(3)職涯雙軌制
在默克,我們實施職涯雙軌制,讓員工依自己的意願與專長,選擇發展管理職或專業職,無論是想要專精於特定領域,或是有興趣發展管理職能,在默克都可以找到最適合自己的發展機會。

職缺

Solution Architect-SAP MM/QM/PP

Your Role:

Provide the technical solutions and ensures that technical solution is meeting the business requirements for Change request and follow up Quattro implementation and development guideline.
Detailed knowledge of Application area and Business to understand integrated processes across modules
Responsible, along with the Process Owner, BPA, COE, to maintain integrity of the “Quattro” template – One solution for the same PM requirements.
Advises on technology changes and enhancements – bringing to the attention of the Process and Business Owners
Partners with the Business Process Owner Organisation, BPA, COE to translate URS proposals into BTS (concept and implementation)
Implement and Build the solutions based on agreed BTS, BFRS, BRS to deliver the CR and Project.
Work with other applications to deliver E2E solution and technical alignment.
Support technical Cut-over and Go-live activities according to project plan
Defines and conducts quality checks (technical documentation, Quality, Assessment, Prototyping, Deployment, Go-live and lessons learnt)
Secure proper handover from project to Solution Architect Team and AMS.
Check Quality and approves processes on HPALM, developments and execution of HPALM testing cycle.
Urgent support delivered CR/Project issues and supporting CTS on knowledge transfer
Make sure Security control in place; High motivate self-learning and self-development. Willing to team-work. Suggest improvement on technical.
Monthly status review; and objective setting and performance review with COE team.
Supporting cross-streams and related eco-system is required on demand.
During the work-we have to get the E2E interface or knowledge to support the troubleshooting.
As the role will be flexible on project implementation-role from solution architecture to technical project manager in CoE team also we might need to support daily issues while facing the user escalation.

ITM 賽道契合指數

台北市內湖區

全職軟體專案管理

百萬以上

彈性工時,部分/完全遠端