國泰綜合證券股份有限公司

為朝金融事業國際化、多元化的發展趨勢，國泰金控董事會於2004年2月6日通過設立國泰綜合證券，於全體同仁共同戮力下，國泰證券於8月13日正式開業，成為國泰金控的成員之ㄧ，國泰證券的成立，完整了集團的產品線並增強跨業行銷的實力。我們傳承金控對專業的堅持與品質，完整個人理財與企業金融服務，發揮共同行銷(cross-selling)效益，及提供客戶一站購足(one-stop shopping)的服務。

1.誠信：謹守職業操守及遵循法令、重視信用、堅持承諾，並善盡企業社會責任。
2.當責：積極展現當責企圖心，勇於承擔責任，落實「協同作戰」團隊合作精神。
3.創新：發揮創新思維、開放心胸、改變觀念、積極思考如何讓自己與公司變得更好。

【休憩與保障型福利】
•每年享五日全薪病假。
•完善優質的團體保險，除了照顧員工本身，還同時保障配偶、父母及子女。

【經濟型福利】
•具競爭力的薪酬及各類獎金。
•金融及各類專業證照獎勵金。
•生日點數、中秋及端午節金。
•結婚/生育/治喪津貼。
•子女教育補助金及優異成績獎助金。

【服務型福利】
•資深員工獎勵與獎金。
•特約健檢機構免費健檢服務。
•員工免費按摩服務。
•夏、冬二式制服補助，由公司全額負擔。

【集團共享型福利】
•國泰醫院掛號優惠、健康檢查費、病房費優惠15%。
•國泰建設購屋優惠5%。
•基金手續費優惠。
•投保壽險保費優惠。
•購屋貸款利率優惠。
•霖園生活廣場免費演講。

【康樂型福利】
•工作與生活的平衡，家庭日、登山健行、員工旅遊、年度尾牙、績優員工海外旅遊。
•多元化社團活動，每年享有高額補助金。
•各類交流活動，邀請企業家及名人蒞臨演講。

【發展型福利】
•完善教育訓練規劃，各項專業訓練由公司全額補助。
•鼓勵員工終身學習，每年提供定額公餘進修獎助金。
•多元學習平台，業界領先建立跨集團共用學習平台，快速學習廣泛金融知識。
•以訓練品質管理系統(TTQS)進行訓練發展規劃，培育管理及金融專業雙軌人才。