布爾喬亞公關顧問 (VOCAL MIDDLE)

獲得的 T 型企業 DEI 標章

員工照顧Wellness

學習Learning

福利制度Benefit

女性Gender

親子Child Care

工作環境Workplace



公司介紹

VOCAL MIDDLE, Built for Making Impact.
布爾喬亞 公關顧問,您的價值共創者。

「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。

作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」將扮演「Triple『I』」的角色,意即:Information Provider 全觀產業的資訊探測者、Insight Builder 顧問觀點的建構者、Influencer Accelerator 帶領品牌撼動市場的影響力。作為服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

嚴守「策略優先 溝通為衷 平台鏈結」的理念,VOCAL MIDDLE致力於提供品牌上下、虛實、內外、前後溝通的最佳整合解決方案。

◢ 策略優先:除關係資源外,落實顧問思惟,根基需求核心本質,提供最適的解決方案。
◢ 溝通為衷:產業脈動、市場洞察、渠道資源、議題判讀專業,助品牌完成形象設計與溝通。
◢ 平台鏈結:以平台經營思惟,取代產品服務思惟,打造一站式的公關服務。

作為品牌們的諮詢顧問,VOCAL MIDDLE的服務以三大強勁特色為衷:
一、 領先市場的旗手:以顧問思惟與資料科學雙引擎所驅動的公關行銷專業(PR Professional driven by Business Consultation & Data Science )
二、 瞄準痛點的服務:策略優先。一站式公關顧問服務(Strategy First, Omni Solutions)
三、 切合戰略的組織:客戶導向的單一窗口暨指數型組織(Customer-centric Single Contact Window in Exponential Organization)

▎主要服務產業 ▎

◢ Consumer & Entertainment Group (CEG):
涵蓋美妝保養、通路百貨、時尚服飾、家用電器、食品餐飲、藝術文化及泛娛樂等領域,產業變動快速,需要及時掌握消費者的偏好與觀點,以建立品牌及企業在市場上的知名度,持續其指名度及消費者忠誠度,讓品牌長久站穩市場地位。

◢ Technology & Manufacturing Group (TMG):
軟體服務、移動穿戴、平台經濟、系統整合、電訊服務、半導體、硬體製造等科技業客戶,尤以技術、專業的2B溝通為重,在經營模式轉型之際,熟悉其深度專業領域,掌握產業趨勢、國際脈動,方能在市場佔有一席之地

◢ Banking & Finance Group (BFG) :
在傳統與數位化衝擊的浪潮下,金融服務產業快速重組及強化,金融投資、金融科技、區塊鏈、行動支付、地產等企業皆須落實群眾洞察、市場策略與分級溝通,集中資源協助品牌掌握先機、與趨勢接軌。

◢ Healthcare & Life Science Group (HLG):
大健康產業日漸繁盛,母嬰、銀髮市場以及生技、醫療器材、醫藥與保健食品等產業蓬勃發展,因應其產業特殊性以及領域內複雜的利益關係,需要透過顧問思惟翻轉過往的慣性操作,打造策略優先的溝通解決方案。

◢ Professional & Public Service Group (PSG) :
政府公共事務包含公部門、NPO/NGO、交通、教育單位的公眾關係處理,並解決公共問題,同專業服務提供商或者媒體傳播及代理商等,需要即時有效的切入市場、把握先機。無論前瞻建立形象,或者即刻危機處理,都要兼顧策略與輿情解析的專業能力。

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★ 完整服務介紹:https://www.vocalmiddle.com/services
★ 精選案例:https://www.vocalmiddle.com/showcases
★ 合作客戶:https://www.vocalmiddle.com/clients
★ 布爾喬亞觀點:https://www.vocalmiddle.com/insights

企業理念

【布爾喬亞願景 (Vision)】
矢志成為「大中華區」最受青睞之「公關顧問」與「形象設計師」。

【布爾喬亞使命 (Mission)】
Built For Making Impact.
創造價值、解決問題,用公關力驅動您的影響力。

【布爾喬亞的文化:創業者的公司,就應該耕耘創業精神的土壤。】
布爾喬亞,緣起於法文中指稱「崇尚自由、理智、謹慎,有別於世襲貴族、凡夫走卒,擁有社會發聲權及影響力的一群新知識份子」。換言之,即是現在人人熟知的「中產階級」。 中產階級出現的重要性,不僅在於創造新的財富來源、打破權力僵固壟斷的階級現象、更是持續推動社會改革進步的動力。

【布爾喬亞的行為準則 (12 Principles)】
(1) Client Centric
(2) Leadership & Ownership
(3) Be Enthusiastic
(4) In Search of Excellence(-est)
(5) Team First
(6) Improve, Innovate, Invent
(7) Dare to Commit
(8) Always Deliver
(9) Think Future
(10) Take Action
(11) Hire & Develop the Best
(12) Act Humane

【人才是唯一的資產,招募是唯一的策略。】
Shine Your Vocal, Be Our Vocal !
我們承諾會尊重每一位的角色與存在、我們看重每一位同仁的適性發展、我們聆聽每一位同仁的意見與建議;
我們承諾提供一個不單只看背景、學歷、文憑、資歷的管道,讓青年靠實力發聲,爭取自己的事業與舞台;
我們承諾許下一種願景,是締造一個環境,吸引有為有才者加入、讓中產階級重新強大,成為影響社會的穩定力量。

【推薦閱讀】
★【首席布爾喬亞專欄】啟動對話,布爾喬亞要做新時代的『造局者』。​
https://www.vocalmiddle.com/insights/ceo-talks/202207

★【首席布爾喬亞專欄】為何現在是加入布爾喬亞的最佳時機?(系列一)
https://www.vocalmiddle.com/insights/ceo-talks/join-us

★【首席布爾喬亞專欄】銀彈有限,哪些員工值得以「最高薪策略」對待?
https://pse.is/4ukpzy

★【財務長專訪】逆向思考!資深創投看公關
https://pse.is/4wah6n

★【顧問專訪】創新精神:永遠保有突破限制的渴望 –公關顧問總監 周婷筠 (Sheila Chow)
https://pse.is/4vfj37

#ShineYourVocal #BeOurVocal

福利制度

【一、薪資報酬、績效獎勵制度】
布爾喬亞具備優於同業底薪、固定年度薪酬調整外,也包含動態且有競爭力的績效獎勵制度。除按照時序於年度、季度、月度發放外,內部同時設定透明公開且固定檢核機制,針對擁有卓越績效表現的優秀夥伴予以適切獎勵。
包含:
• 每月10%績效達成獎勵(On-Target Income)
• 高達20%的利潤分享機制(Profit-Sharing)
• 年度營運成果分享機制(Annual Variable Bonus):包含企業年度淨利分潤參與、積分分紅獎金、專項項目激勵等多項從整體/團隊/個人爭取之獎勵。
• 特殊表現獎勵機制(Special Recognition): 每季正式夥伴會議中頒發與表揚榮耀
• 每月新客獎金


【二、員工福利規劃】
• 休假制度:首年即有10天有薪年假,且通過三個月夥伴檢核會議即可優先享有3天。每年一月一日增加2天,第五年起每年增加1天。
• 久任基金
• 固定重要活動:生日福利(每月生日之布爾喬亞正職夥伴,可享有生日禮劵福利。)、D&D 春酒(布爾喬亞夥伴獎)等。
• 津貼補助:飲食津貼、運動津貼、主管津貼
• 學習進修:外部講座、論壇、通識課、以及其他有助精進技能的產業交流機會
• 不定期活動:Outing 、部門餐敘

【三、升遷與養成機制】
• 季度夥伴會議 (Workshop) : 固定檢核機制
• 導師帶領機制 (Mentorship)
• 動態核心競爭力分析與遊戲化養成
• 公開透明升遷評鑑標準:憑藉夥伴自身績效為主,而非年紀或年資為升遷依據。

【四、特別計畫】
除工作職能的養成訓練外,另設有「自我陶成計劃」、「企業社會責任計劃」,讓每位夥伴有自主選擇能力、更具競爭力與成就感。

• 自我陶成計畫:每月享有一天自我陶成假,夥伴可根據工作需求安排自我進修機會。
• 企業社會責任計畫 :夥伴每年可規劃一件「無償專案」,提供舞台讓您可運用在形象設計與公關行銷上的優勢專業,成為反饋社會的一份力量。

職缺

產品經理 Product Manager

布爾喬亞是一間以「資料科學」與「顧問思惟」雙引擎驅動的專業服務公司,2014年創辦至今,已經累積非常多的資料與觀點,需要同時具備熱情與能力的顧問繼續開採與建立,強化營運骨幹。自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以「顧問思惟」與「資料科學」雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。

其中,Business Partners Group 策士事業群的定位為引進新工具、新服務、持續改善流程與知識體系。策士事業群是由具有專業能力並且對商業市場有見解的策士,以及一群對於數據、資料、分析有極高敏銳度的分析顧問組成。我們思考的是布爾喬亞未來五年、十年、或更久的核心發展:
What Business are we in?
What Business should we be in?
What Business will we be in?

透過組織、服務、市場三者的交織建構,成為布爾喬亞背後運籌帷幄的強力推手。

我們渴望的人才是:產品經理(Product Manager)
建立、優化、強化、擴大優質的公關顧問團隊是亙久不變的發展規劃,然而透過市場資訊以及內部資料產生的產品更能增進合作效率與擴大市場,提升整體營運績效,而能讓公關顧問們的薪酬迅速拉高。從市場研究與探勘開始,進行Product Roadmap設計,制定營銷策略,偕同公關團隊提供服務,爾後繼續探勘市場痛點,持續創造產品、打造服務。

【工作職責】
▶第一線了解客戶與市場需求,與公關顧問團隊一同探索極具發展潛力之新興產業,如FinTech、SaaS服務業,設計出兼具創新與實用的產品及服務。
▶持續了解、認識與探索未來性的新工具、新流程、新做法,追求公關一切可能性。
▶透過新產品與服務,強健並加值布爾喬亞既有核心服務,給予客戶更具效率與效能的服務體驗。

ITM 賽道契合指數

台北市松山區

全職產品經理

800,000 ~ 1,000,000

固定工時,無法遠端

【新創產業】公關顧問理級主管(Assistant Manager to Manager ...

{布爾喬亞 - 新時代的造局者,用公關力驅動您的影響力}
關於布爾喬亞,建議您先閱讀:https://www.vocalmiddle.com/story 

布爾喬亞深信『創業者的公司,就必須耕耘創業精神的土壤。』,作為新時代的造局者,我們致力投入一系列的價值創新、商模創新、與產品創新,在客戶為衷(Client Centric)的精神下,與人才一同驅動公關顧問產業的成長引擎。

其中,在布爾喬亞第三發展篇章(Episode III - 2020-2022)期間,訂立了【普惠公關:讓所有企業都能透過布爾喬亞,以公關力驅動商業經營的影響力。】的策略方針,在既有「中大型企業」的客戶基礎下,拓展「新創企業」市場的進攻。相應的產品與客戶服務策略已完成驗證,第四發展篇章(Episode IV - 2023-2025)則是擴大顧問團隊的時刻。為此,特針對「新創產業」增聘「公關顧問理級主管」,誠摯邀請對新創產業有見解、有熱情、有人脈、有實績、最重要的是成為新創企業造局者之氣魄!加入布爾喬亞,成為價值共創者。

★關於布爾喬亞「普惠公關」理念與「新創產業」經營策略,推薦您閱讀:
《催生造局者,鄧耀中盼讓公關產業再次性感》:https://pse.is/4vg9am 
布爾喬亞新創產業服務地圖:https://pse.is/4xrmpn 
2022新創產業形象白皮書,Meet Taipei 第一手調查公開!:https://pse.is/4x7hpj 

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我們渴望的新夥伴:【公關顧問理級主管 – 新創產業(Assistant Manager to Manager Level, PR Consulting)】

(本職務隸屬於「公關顧問事業群 PR Consulting Group」,完整組織結構請見:https://www.vocalmiddle.com/culture)

一、您主要的工作職掌:
(1) 新創市場經營與開發:這是公關顧問經理最核心的工作職責,而客戶經營的質與量,則是衡量公關顧問經理價值的最佳標準,募資階段位於「種子輪到Pre IPO」各階段的企業客戶,為您需主力進攻的市場。

(2) 客戶經營與服務:善用內部各領域的公關專家,以及外部的資源,提供客戶一站式的公關溝通策略建議與服務組合。更甚者,與「策士顧問事業群(Business Partners Group)」直接聯手,設計、建置專屬新創企業的服務模組、甚至產品創新。

(3) 建立新創產業資源網絡:包含但不限於加速器、媒體、創投(VC & CVC)、政府、跨界顧問。建立關係、促進交易,為布爾喬亞建立一個資訊、資源匯聚的平台。

(4) 是否具備團隊管理責任,視個人意願與能力而定。

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二、您將面對的挑戰與資源(What to Expect):

★ 先說挑戰:(同時也將是您取得成就、建立戰功的地方)

(1) 「新創市場」對於公關顧問產業而言是個豐沛的大藍海,但尚未成熟,將高度考驗您跨越未知、創意解題的能力。

(2) 您將面對大量、來自多元技術領域新創企業,加上迭代快速的產業變化,您需要有高效的工作能力與高度的投入。

★ 再說資源:(不患無位,患無以立,更多資源等您來開採)

(1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。

(2) 經多階段打拋且清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。以及大量成功的案例、良好的市場口碑讓您面對市場時有充裕的軍火。

(3) 布爾喬亞一向積極協助夥伴經營個人品牌,在這裡您可累積多元客戶服務的戰功,經營個人光環與舞台。

ITM 賽道契合指數

台北市松山區

全職公關

850,000 ~ 1,500,000

固定工時,無法遠端

【先進科技暨智慧製造】公關顧問總監 Technology & Manufacturing...

「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。

「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。

「人才是我們唯一的問題」
「招募是我們唯一的策略」

相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司!

布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成:
• PR Consulting Group / 公關顧問事業群
• Business Partner Group / 策士顧問事業群
• Business Operations Group / 營運顧問事業群

公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才,打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。

由商業人才組成專屬顧問團隊,自產業市場洞察出發,依循企業運營策略(Business Strategy)、擬定品牌溝通策略(Communications Strategy)、聚焦公關行銷解決方案(Marketing Strategy)。

我們渴望的新夥伴為:公關顧問總監 Technology & Manufacturing Group Director, PR Consulting

這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點!

【總監級】角色期待與核心發展如下:
o 建立產業論述,本身成為標竿
o 建立強健團隊,穩固長遠組織發展
o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上
o 年薪 NT$1.2M~2M,並具備透明、高吸引力之績效獎金制度

ITM 賽道契合指數

台北市松山區

全職公關

1,500,000 ~ 2,500,000

需管理

固定工時,無法遠端

【快速消費與生活品味】公關顧問總監 / Director, PR Consulting

「替客戶發聲、替市場傳聲、重新定義公關顧問於產業中的影響力。」是訴諸於《VOCAL MIDDLE 布爾喬亞公關顧問公司》一名的企盼。作為公關顧問,我們相信「溝通」即是「公關」的核心本質,「布爾喬亞公關顧問」作為專業服務供給者,持續為客戶品牌於市場發聲 (Be the VOCAL);作為產業「新聲代」,重新定義公關價值新主張 (PR, the New Sexy)。

自許為領先市場的旗手,布爾喬亞公關顧問以顧問思惟與資料科學雙引擎,驅動公關行銷專業服務,提供瞄準痛點的一站式服務,其中關鍵點即在於建立切合戰略的組織。

「全面發展,探索公關一切可能性」,是布爾喬亞公關顧問於2020年的戰略指標。誠如前述,這一切伊始,從建立切合戰略的組織做起。

「人才是我們唯一的問題」
「招募是我們唯一的策略」

相較於以往我們投入較多時間招聘公關顧問相關職缺,2020年起,我們將開始大量招聘更多不同價值取向的優秀夥伴,一同共築全體布爾喬亞欲打造的國際公司!

布爾喬亞公關顧問由三大事業群組成:
• PR Consulting Group / 公關顧問事業群
• Business Partner Group / 策士顧問事業群
• Business Operations Group / 營運顧問事業群

公關顧問事業群的定位為所有服務的核心,依據市場狀態,匯聚「快速消費與娛樂」、「高科技」、「金融服務」、「大健康」、「公眾事業」五大產業人才,打造與時俱進地提供策略優先、溝通為衷、平台鏈結的一站式公關顧問服務。

由商業人才組成專屬顧問團隊,自產業市場洞察出發,依循企業運營策略(Business Strategy)、擬定品牌溝通策略(Communications Strategy)、聚焦公關行銷解決方案(Marketing Strategy)。

我們渴望的新夥伴為:公關顧問總監 Director, PR Consulting

這是帶領團隊的關鍵夥伴。我們看重您的客戶開發與管理能力也重視您建立與激勵團隊的能力。若真的要選擇,我們會選擇團隊帶領。卓越的領袖是產生差異化的軸點!

【總監級】角色期待與核心發展如下:
o 建立產業論述,本身成為標竿
o 建立強健團隊,穩固長遠組織發展
o 紮實公關行銷傳播領域經驗 8年以上

ITM 賽道契合指數

台北市松山區

全職公關

1,500,000 ~ 2,500,000

需管理

固定工時,無法遠端

市場營銷創客 Evangelist, Marketing Communications

關於布爾喬亞,建議您先閱讀:https://pse.is/4u9w32

{布爾喬亞 - 新時代的造局者,用公關力驅動您的影響力}

對每間成功的企業而言,找尋、聘用、栽培一群熟悉市場脈動的專業幕僚是重要的核心工作。擁有優秀的幕僚團隊,對內可以協助經營團隊制定策略與推廣策略、對外則可協助業務團隊採用最有效的戰術開疆闢土。

我們稱這些核心夥伴為「策士(Business Partners)」。

所謂策士,首先,必須擁有一個高超的專業能力;同時,這些策士也必須對商業市場有某種程度的見解與敏銳度。

布爾喬亞公關顧問的「策士」職涯發展有二:
#在策士領域上持續深耕,意即專業領域上持續發展,成為該專業的最高主管。
#轉往騎士領域,成為業務團隊的帶領者,做一個文人將軍。

在布爾喬亞第三發展篇章(Episode III 2020-2022)期間,我們策士顧問事業群(Business Partners Group)的面貌日趨強健,以「解決未來性的問題、累積未來性的資產」為使命,其中包含兩大支線:

★ Services & Operations:以「廣義的客戶」需求為衷,建立嶄新、滿足未來市場所需的「一站式公關顧問服務平台」;
★ Content & Context:在市場上持續為布爾喬亞建立論述、傳聲、插旗、樹立典範。

而隨著布爾喬亞邁入第四發展篇章(Episode IV 2023-2025),我們將在Content & Context團隊中增聘「市場營銷創客(Evangelist)」這個嶄新的角色,成為團隊向市場溝通最重要的媒介之一,讓布爾喬亞在創新的路上,放大撼動市場的影響力。

(了解布爾喬亞組織設計:https://www.vocalmiddle.com/culture)

那麼,這位策士的角色設定為何呢?

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【策士顧問事業群 市場營銷創客(Evangelist, Marketing Communications, Business Partners Group)】

一、您主要的工作職掌:
這是一個融合商務開發、行銷、專案管理的整合型角色。行銷為「皮」,作為與市場接觸的手段;業務/商務開發為「骨」,開創實質的合作、鏈結布爾喬亞在市場上的資源與盟友。建立關係,驅動交易(廣泛的夥伴關係,不限於狹義客戶的合作)。

★ 業務/商務開發為『骨』:

(1) 可參考的角色輪廓包含Account Manager(深度、細緻的客戶經營)、Sales Manager(針對特定邊界的市場全面性的進攻)、以及最接近本角色雛形的Business Development Manager(多元、複合的商務合作關係開採)。

(2) 擁有卓越的個人獨立運作能力,穿梭在布爾喬亞與商務夥伴間,發揮「外交官」的功能,探勘、驅動、建立合作關係,使布爾喬亞強化「平台式」的經營,成為產業生態中資訊與資源匯聚的樞紐。

(3) 在生態共好、夥伴互利的原則下,積極入世,斡旋、槓桿各種市場資源,拓寬、加深與商務夥伴的合作關係,成為前線公關團隊的最佳戰友,補足布爾喬亞經營發展所需的軍火。

★ 行銷為『皮』:

(1) 以出色的表達能力(Storytelling),在既有的商業模式下,持續增強優勢並強化論述,喚起市場對於「公關顧問」與「布爾喬亞」的渴望與想像。

(2) 與由前線顧問組成的地推部隊聯手,以「空軍」之姿成為他們的掩護,透過活動舉辦、內容輸出,開啟市場對話,帶回商機線索(Leads),同時建立布爾喬亞的市場地位。

(3) 靈活運用各種行銷理論與傳播工具組合,分層、分流經營外部各類型的利益關係人,使其成為擁護布爾喬亞的盟友群。

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二、您將面對的挑戰與資源(What to Expect):

★ 先說挑戰:(同時也將是您取得成就、建立戰功的地方)
(1) 您所主掌的專案項目多具備高度草創性,從零到一的摸索、學習是必然的。
(2) 普遍而言,產業的創新接受度尚待提升,成為拓荒先驅,將是您的日常。

★ 再說資源:(不患無位,患無以立,更多資源等您來開採)
(1) 創辦人海內外、創新創業領域豐沛的人脈資源網絡。
(2) 布爾喬亞長年耕耘豐富扎實的內容資產與品牌底蘊。
(3) 經多波段打拋,清晰的方法論、服務模組、營運工具、發展策略、與獲客路徑。

ITM 賽道契合指數

台北市松山區

全職行銷

1,000,000 ~ 1,200,000

固定工時,無法遠端