鴻準精密工業股份有限公司

    獲得的 T 型企業 DEI 標章

    員工照顧Wellness

    身障Disability

    學習Learning

    福利制度Benefit

    工作環境Workplace

    親子Child Care

    女性Gender

    多元文化Diversity



    公司介紹

    本公司原為華升電子工業股份有限公司成立於民國七十九年四月二十六日,並於民國八十五年七月獲證券交易管理委員會核准股票掛上市。本公司為擴大營運規模、降低經營成本並藉以提升產業競爭力及資源整合目的,於93年3月1日依企業併購法吸收合併鴻準精密工業股份有限公司,存續公司變更名稱為鴻準精密工業股份有限公司。合併後之存續公司,承繼前述之銷售模式,維持現有各項產品之生產及研發,將可正式跨入3C資訊產品上下游垂直整合之製造領域,並於短期內先行整合兩家公司在資訊產品領域之各項資源、經驗及人力,以提升營運績效,創造公司最大利潤為目標。
    本公司總公司於台灣台北縣土城工業區,為主要之研發中心。

    主要生產基地位於中國大陸廣東深圳市及山西太原市,業務內容涵括為全球知名品牌3C電子產品之研發與生產製造、資訊產品關鍵零組/配件之設計與生產等。
    其他海外據點包括位於美國、歐洲、日本及越南等地,全球員工人數超過50,000人。

    企業理念

    本公司一向以誠對待員工,透過充實安定員工生活的福利制度及良好的教育訓練制度與員工建立起互信互賴之良好關係。本公司雖未設置產業工會之組織,但已依法成立並定期召開勞資會議,歷年來本公司員工亦能發揮出團隊精神,配合公司決策,彼此合作無間,使勞資之間充滿和諧的氣氛。公司遵守相關勞動法規、保障員工之合理權益、提供員工安全與健康的工作環境,並設有員工意見反應與申訴規範。

    歡迎您加入我們的行列!

    福利制度

    (1)伙食補助。
    (2)生日禮品或禮金。
    (3)三節禮品或禮金。
    (4)聯歡會摸彩。
    (5)健康促進活動及醫療諮詢。
    (6)員工生育津貼、育兒津貼,並針對懷孕女性員工提供交通補助、營養保健補助、孕婦禮遇等照護措施。
    (7)員工結婚禮金及喪葬慰問金。
    (8)員工教育訓練補助。
    (9)員工團保。

    職缺

    Strategy Team Member


    Key Responsibilities:

    - Develop and maintain a deep understanding of the competitive landscape and industry trends, from startups to large conglomerates, across global markets.
    - Provide insights and recommendations to senior leadership on key strategic issues related to growth, profitability, and market share, both for existing and new markets.
    - Analyze data and develop models to support strategic decision-making, leveraging a combination of internal and external data sources, as well as the latest available technologies.
    - Collaborate with cross-functional teams to develop and implement strategic initiatives, including building out new business units and projects, that support the overall business objectives.
    - Support the CEO in developing presentations, reports, and other materials for senior leadership and external stakeholders.


    ITM 賽道契合指數

    新北市土城區

    全職財務工程

    百萬以上

    固定工時,部分/完全遠端