香港商開雲亞太股份有限公司台灣分公司

  • 零售
  • 105台北市松山區光復北路11巷35號9樓
  • 500⼈以上
  • www.kering.com

獲得的 T 型企業 DEI 標章

員工照顧Wellness

學習Learning

女性Gender

福利制度Benefit

多元性別LGBT+

多元文化Diversity

親子Child Care

工作環境Workplace



公司介紹

關於開雲集團

作為全球高端精品集團,開雲匯聚一系列知名的時裝、皮具、珠寶及腕表品牌:Gucci、Saint Laurent、Bottega Veneta、Balenciaga、Alexander McQueen、Brioni、Boucheron、Pomellato、Dodo、Qeelin及Kering Eyewear。開雲以想像和創意作為其核心策略,致力驅動旗下品牌大膽創新,挑戰極限,同時以可持續及負責任的商業模式,共同打造奢侈品行業的美好明天。這一理念也與集團信條「開創想像」相呼應。

開雲的2022年收入為204億歐元,在全球各地擁有超過47,000名員工。

集團內所有的品牌優勢互補,擁有優質的發展與成長潛力。他們不僅廣受全球消費者認可,其獨特的品牌價值,更是深耕於全球服飾與配飾領域。
 
在開雲集團,成功並不僅彰顯於數字上,還在於我們對周圍的世界産生的積極影響。

在法國布列塔尼地區的語言中,名稱Kering意指集團的起源——「ker」的意思是家或者居所,正如我們構建了一個親和友善,員工得以成長,品牌得以繁榮發展的集團。集團中文名稱「開雲」與「Kering」的發音相近,意指撥雲開霧,為想像和創意開啟無限的空間。這也傳達了開雲助旗下品牌和員工開拓新疆界、 挑戰不可能、實現自身夢想的信念,與開雲信條「開創想像」相呼應。

企業理念

開雲集團致力於開創一個富有時代氣息、真誠信實的奢侈品行業,讓每個人能充分彰顯個性。 一個基於大膽創新,真摯誠意,並能激發情感與夢想的奢侈品行業。

隨著消費者購買力的增加,人們追求自我肯定及獲得由內而外的舒適感,而我們的使命是通過產品讓客戶表達個性,實現夢想,從而得到滿足感。此外,我們對於集團團隊的使命,也如同照顧我們的客戶一般。
 
開雲的經營策略主要立基於現有的品牌,拓展全新市場,穩固現有成熟市場,並進一步發展其分銷網絡及管道,包括電子商貿。
 
「茁野想像」代表我們如何為品牌創造最大價值。我們鼓勵品牌表現獨特的創意和靈活地營銷,超越自己的極限,帶領市場和創新,用最可持續的方式來實現他們的藝術和財務潛力 。
 
進一步資訊,歡迎參考集團網址:www.kering.com

福利制度

- 優於勞基法的休假制度 (新進同仁試用期滿即享有年假;每年不扣薪病假7天)
- 彈性上下班時間(適用於辦公室同仁,08:00~19:00為彈性調整上下班時間)
- 具法定勞保、健保、退休金,另規劃員工及眷屬享有完善之團體保險
- 三節(春節、中秋、端午)節金
- 生日禮金
- 結婚、生育、喪葬津貼
- 完善的員工健檢制度
- 內部定期舉辦教育訓練,另提供語文訓練補助及集團多元化的線上課程,鼓勵員工持續進修
- 豐富多元的活動:不定期舉辦各式主題聚會等
- 員工海內外購物優惠
- 各項福利制度依各品牌規範有所不同