談目標、績效與加薪

目標、績效與加薪課程預告片

市面上教授如何設定目標的課程很多，但未必會傳授「面對不合理的目標，你該如何掌握資源，成功達標」。

這堂課，Judy 拆解與目標息息相關的「老闆、資源、績效與薪酬」四面向，教你如何拿資源、達高標、寵老闆、喊加薪。

目標、績效與加薪課程適合什麼人

•  永遠被要求更高目標的 黃金業務
•  老是四處求人「欸～商量一下」的專案經理
•  總是在績效考核默不作聲的 乖巧模範生
•  公司裡從未開口要求加薪的那棵 軟柿子

目標、績效與加薪課程⼤綱

•  單元1｜目標達不到？老闆其實都知道
•  單元2｜做好目標管理，你比 99% 的人還強
•  單元3｜你做到位了嗎？老闆跟你想的不一樣
•  單元4｜作事要牢邀功要巧 - 打造有畫面感的績效考核
•  單元5｜對於調薪，老闆不會跟你說的事
•  單元6｜加薪沸點方程式：讓老闆必須要，不只是你想要
•  單元7｜作好這些準備，開口加薪一點都不難
•  單元8｜目標愈困難我愈強大 feat. KKday 營銷長 黃昭瑛
•  單元9｜原來輸在「不好意思開口說績效」feat. KKday 營銷長 黃昭瑛
•  單元10｜有專屬的 Hashtag，加薪一切好談 feat. KKday 營銷長 黃昭瑛

學習目標、績效與加薪你會得到

•  職場必備的「硬起來」技能
•  適時說不的堅定態度
•  懂得營造被說服的「好時機」
•  下一次輪到你加薪

常⾒問題

Q: 按資論輩的公司，也有機會談加薪嗎？
A: 一定有機會，只是取決於他願不願意為你爭取，而這門課就是在教你怎麼打動老闆的心

Q: 上一次我被加薪過了，這次還可以要加薪嗎？
A: 你不需要為老闆的考量煩惱，但你可以選擇有禮貌地表達。聽聽這堂課教你的小技巧

ITM 職涯模型—職場管理

Alpha plus 獨家開發的「ITM 職涯模型」，將職涯發展具體拆解為「賽道選擇 (Track Review & Selection)」、「職場管理 (Workplace Success)」、「領導管理 (People Management)」、「專業技能 (Professional Skill)」四⼤區塊，協助你釐清⾃⾝所處位置，確認未來需強化的區塊或移動的⽅向。

「談目標、績效與加薪」這堂課屬於 ITM 職涯模型中的「職場管理 (Workplace success)」。職場管理是幫助你在工作上發揮得更好、讓你更適合這份工作 (橫軸：ITM Index)，或者協助你往更高的職涯階梯前進 (縱軸：Career Ladder) 的不二法門。

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