2023-03-15
你該怕的不是 AI,而是沒有獨立思考與創造能力
- 首頁
加速前須知
「為什麼在學校名列前茅的學生?常常出了社會都發展普通?因為學校是一個教我們標準答案的地方,資優生很知道找標準答案,但進入社會工作是沒有標準答案的」。Judy認為,這個說法也很適合應用在ChatGPT造成的恐慌上,越是標準化越是有標準答案的東西,未來越不需要靠人來工作。
AI發展速度沒有在客氣,大家還在探索ChatGPT的無限可能時,OpenAI 又重磅發布了 GPT-4 來襲。除了能處理更多文字訊息、在各大考試中考高分之外,可以辨識圖片的能力更是令人眼睛為之一亮!因此,有些人大力讚嘆人工智慧發展超快,想著要如何運用;也有些人更加擔心自己學習的速度跟不上,恐怕被取代,你屬於哪一種呢?
越是有標準答案的東西 未來越不需要靠人來工作
GPT-4 消息一出後,Alpha plus 共同創辦人 Judy 觀察,許多從事科技、數據的業者擔心跟不上,努力想辦法串接自己的服務與產品;從事服務業的老闆們想著哪一天可以徹底用AI補上一直短缺的人力;做父母的不知道要怎麼教小孩,自己都搞不懂的東西要怎麼預備小孩的未來?上班族面對自己的工作可能在一夜之間毫無價值,感到非常茫然!樂觀的人鼓勵大家好好應用AI,他只是一個工具會讓你工作更有效率。
面對大家各種反應,Judy分享曾聽過「為什麼在學校名列前茅的學生?常常出了社會都發展普通?因為學校是一個教我們標準答案的地方,資優生很知道找標準答案,但進入社會工作是沒有標準答案的」。Judy認為,這個說法也很適合應用在ChatGPT造成的恐慌上,越是標準化越是有標準答案的東西,未來越不需要靠人來工作。
AI的生成能力,來自於人類集體訓練的結晶
Judy表示,人之所以為人,未來或許還是要靠我們獨特的創意,對自然對美學的感知能力、對我們人類之間情感的關係與互動,而且必須是頂尖的創造能力。沒有辦法斷言什麼工作不會被淘汰。「可以確定的是,如果再繼續躲在象牙塔或單一專業領域,沒有獨立思考與創造能力,甚至即使跨域整合也只是很表層平庸的品質,一定沒有什麼生存空間!」
繼續職涯加速〉
該不該跟著科技趨勢跳槽?找出獨特性才是你的機會
馬斯克要工程師交出程式碼,就是老闆和員工思維的差異