DEI 線上課程介紹：《現代職場的必修課 – DEI 多元平等共融》

繼 ESG 後，DEI（Diversity 、Equity and Inclusion/多元平等共融）被視為接下來的職場重要趨勢，指的是企業必須重視多元人才組成，並提供公平、無歧視與完善的照顧，讓員工無後顧之憂發揮所長。加上缺工問題嚴峻，實踐 DEI 可說是人才永續的最佳解決方案，受到企業高度重視，但因為概念尚未普及，相當缺乏學習資源，不少企業都不知道要如何進行，甚至對 DEI 有錯誤的認知，以為福利好就能建立友善職場。

為了幫助企業領導管理者更好地理解和實踐 DEI，以 DEI 為發展核心的 Alpha plus 集結國內外資訊並結合台灣職場現況，最新推出業界唯一雙講師的 DEI 課程：《現代職場的必修課 – DEI 多元平等共融》。這門適合全體同仁同步學習，從每個人切身相關的無意識偏見切入，帶出最新的職場趨勢 DEI，並將 DEI 與公司營運、團隊協作/管理與個人日常工作作連結。不只可以學習到「認識無意識偏見」，也會帶領大家一一破解常見迷思，教你如何從個人面到組織面來實踐 DEI。

課程預告

課程大綱

單元一、認識無意識偏見

深入了解無意識偏見概念、形成原因，並探討其在職場中的影響，更重要的是協助大家意識到自己有「無意識偏見」，減少人才流失風險。

單元二、職場上常見的無意識偏見（一）

情境模擬辦公室場景，統整職場上「性別、年齡、身分、種族、外貌」的無意識偏見，以及認識尖角效應、月暈效應。

單元三、職場上常見的無意識偏見（二）

認識職場上「相似性、過度自信、權威、從眾」的無意識偏見，如何以有意識管理無意識，並進一步說明「代表性不足群體」的概念。

單元四、DEI 是什麼、不是什麼

學習DEI 基礎概念，說明企業對DEI的常見誤解，建立正確觀念，同時補充DEI最新範疇。

單元五、DEI 的重要性與好處

從企業角度來說明 DEI 對於現代職場的重要性不可小覷，以及實踐 DEI 所能帶來的好處和價值。

單元六、從個人到組織可以做什麼

最後一個單元將探討如何從個人與組織層面來實踐 DEI，並提供具體案例及建議，幫助企業能依照組織需求規劃並實踐DEI。

課程長度：每一單元 8 ~ 15 分鐘，總共 76 分鐘

講師介紹

Alpha plus MD & Co-Founder 投信業最年輕董座與 DEI 實踐家

經歷

• J.P. Morgan Asset Management 董事總經理暨台灣 CEO
• 美商金融集團第一位亞洲女性擔任紐約全球董事總經理評選委員會主席
• 2015 年獲得「中華民國證券暨期貨金彞獎-傑出企業領導人獎」
• 華人圈最大的人才公益平台「領袖100」創辦人
• 中華未來領導人才發展協會理事

Alpha plus CEO & Co-Founder  DEI 實戰企業家與專業講師

經歷

• J.P. Morgan Asset Management 董事總經理暨產品與行銷事業部主管
• 美商亞洲第一位多元平等共融（DEI）大使
• 成立台灣企業界第一個  LGBT+ 員工資源團體（Pride）及跨企業組織 InterCo LGBT Network
• 台灣伴侶權益推動聯盟（TAPCPR）理事長／常務理事
• 第 15 屆臺北市性別平等委員會委員（唯一來自企業界的代表）
• 產官學界與 NGO 領域倡議 DEI 議題有多年豐富經驗

 

企業回饋

 

人才要先永續，企業經營才能永續。DEI 已成為企業永續的關鍵元素。無論是高階主管、人資夥伴、永續辦公室成員，想要真正打造多元平等共融的職場環境，公司的每一位成員都必須要認識 DEI，且無論任何規模的企業都應把 DEI 列入必修課程中。現在就立即聯繫 Alpha plus 索取試看連結  （企業聯絡：02-7755-1000）或了解 DEI 線上課程詳情，也歡迎到 Alpha plus 官網上查詢更多 DEI 培訓內容以及學習夥伴，一起往人才永續目標前進。