該怎麼解釋「職涯空窗期」？

  
「空窗期」是許多上班族都曾有的狀態。職場這麼辛苦，偶爾有個休息點絕對是 Ok 的，但這個休息點可不能完全放飛；只要你還要回到職場，該有的準備還是要記住。

首先，空窗期最可怕的不是時間久，而是你什麼都沒做。

時間久對心理的壓力確實很大。有些人一開始還想說好好休息，等到要再衝刺時卻不得其門而入，導致空窗期時間越來越長，最後只能先有工作就上，解決燃眉之急的經濟壓力。但面對不適合自己的工作，很容易因為不適應再度辭職，整個過程對你的職涯相當不利。

所以，要勸大家絕不能裸辭嗎？

其實，大家遇上空窗期的情況不一，有些人是裸辭，有些人可能因為大環境影響失去工作。既然都有可能會遇上，你該做的是要想想怎麼安排空窗期。

專業能力要維持、產業趨勢要掌握、充實自己不能少

空窗期可以休息充電、可以放鬆玩樂。但只要你還要回到職場，就不能與職場脫鉤。所以，你應該規畫你的空窗期，該玩的時候玩，該為重回職場準備時就要準備。最怕的只有你什麼都沒想沒做，白白浪費了時間。

又不知道下一份工作在哪，要怎麼準備？若沒有要大轉換跑道，可以先從掌握你原本工作的產業趨勢開始，至少也不要失去原先的專業能力；或者是你已經知道要往哪個方向，不足之處安排進修，也能時不時釋放求職的訊息出去，很可能就有好的工作機會找上門來。

而且講真的，幾乎不太有面試官會放過空窗期這個熱門題目。若是你的空窗期長達四、五個月以上，他更是一定會問。但是，面試官不是要考倒你，而是了解原因、你的職涯規劃、你重回職場的態度。

這時，有規劃、知道自己在做什麼的人，相信可以安全過關。

圖片來源：pexels

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