本週大神 | 幸福不是隨口說 | 臺灣港務公司人力資源處資深處長 何怡萱 Kelly Ho

Kelly 擁有 20 年以上人資工作經驗，於 2012 年經歷組織變革，原服務機構港務局由公家單位改制為國營企業，即現在任職的臺灣港務公司。改制 11 年來，離職率由 15% 降至 3%，Kelly發現關鍵在於員工的幸福感。員工幸福感提高，對組織承諾度就會提高，工作投入度也會提高，「有快樂的員工，才有永續的企業」。

臺灣港務公司以 4 個F打造令員工感受到幸福感的職場環境，分別是「Flexibility 彈性化的管理」、「Friendly 友善職場環境」、「Family 待同仁如家人」及「Future 看得見的未來」，並成為唯一獲得 2022 Womany 多元共融願景獎、2023 亞洲最佳企業雇主獎、2023 親子天下友善家庭職場獎的國營企業。

音樂：Sweet Ukulele/Track by Rafael Krux (orchestralis.net)