團隊管理與課程預告片
Hollywood Hero (Epic) by Frank Schröter
Link: https://filmmusic.io/song/9204-hollywood-hero-epic-
License: https://filmmusic.io/standard-license
高績效團隊，能自主運轉、相互補位、達成目標，是每一位管理者夢寐以求的團隊形式。每個主管都想要，但只有少數領導者做得到。
曾建立並帶領台灣團隊成為亞洲第一的前外商 CEO Judy，這堂課會教你什麼叫做找到對的團隊成員、形塑人人都想加入的團隊文化、凝聚大家對目標共識，甚至如何改變一個你不喜歡的文化。
團隊管理課程適合什麼人
- 即將擁有自己團隊的 新手主管
- 被交付文化轉型任務的 變革型主管
- 很重視人與文化的 價值主張領導者
- 很跟主管風格不合、互看不慣的 戰鬥型員工
團隊管理課程大綱
- 單元1｜建立團隊，互補比喜歡更重要
- 單元2｜利用三情境，打造團隊凝聚力
- 單元3｜獎勵跟激勵不一樣，你用對方法了嗎？
- 單元4｜績效成敗的關鍵不是聽話，是文化
- 單元5｜重要的事用力做，在乎的事重複做
- 單元6｜改變團隊文化，三招打掉重練
- 單元7｜跟主管不合？其實你可以不用聽他的
- 單元8｜談激勵 - 真金白銀、快賞慢罰 feat. 啟雲科技創辦人 丘立全
- 單元9｜談文化 - 敏銳觀察，謹慎出手 feat. 啟雲科技創辦人 丘立全
- 單元10｜談管理風格 - 努力配合，尊重授權 feat. 啟雲科技創辦人 丘立全
學習團隊管理你會得到
- 建立自己也喜歡的團隊文化
- 找到能發揮綜效的團隊成員
- 成為其他部門稱羨的高績效團隊
- 輕鬆改變文化，不再為看不慣的行為煩惱
常⾒問題
Q: 我沒有帶人，需要上這堂課嗎？
A: 有人的地方就有互動，有互動的地方就會有文化，上完這堂課，你的生活會更快活
Q: 我的公司不重視文化，這堂課有什麼幫助？
A: 這堂課會告訴你九種人人都想加入的企業文化，下一個工作記得選擇這種公司
ITM 職涯模型—領導管理
Alpha plus 獨家開發的「ITM 職涯模型」，將職涯發展具體拆解為「賽道選擇 (Track Review & Selection)」、「職場管理 (Workplace Success)」、「領導管理 (People Management)」、「專業技能 (Professional Skill)」四⼤區塊，協助你釐清⾃⾝所處位置，確認未來需強化的區塊或移動的⽅向。
「談團隊管理與文化」這堂課屬於 ITM 職涯模型中的「領導管理 (People Management)」。領導管理是決定你在更高的職涯階梯 (縱軸：Career Ladder) 與適合的職場賽道 (橫軸：ITM Index) 兩個面向上，能不能表現得比別人更好的必修課程，也是一位好的領導者必備的職場軟實力。越早開始學習領導管理，你的職涯會走得更快、更順利。
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