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平台僅上架年薪百萬台幣以上的職缺(每月固定薪與非經常性獎金合計)，即常態性年薪為百萬台幣以上，但仍須視企業經營與個人績效⽽定，非保證領取薪資。
我們提出「T 型企業 (Talent-focused)」概念，透過 74 項 DEI 指標評估企業於員工照顧、女性、多元性別、親⼦、⾝障、多元⽂化、福利制度、學習與工作環境九⼤面向的現況，決定企業所獲標章。
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金流開發工程師 (Payment development Engineer)
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