2022-12-06

001-三分鐘讓你成為「職場菁英」

早安  Good morning  おはようございます  Bonjour  Buenos dias  좋은 아침  Guten Morgen  صباح الخير

 

以上不是亂碼,其實是一連串的早安,你知道幾個?今天開始,最懂人才需求、最了世界趨勢的 Alpha plus (yes, we are!),每週一將送上最具國際視野的職場訊息,手機滑個三分鐘就能成為「職場菁英」,你一定要持續看下去!

你會領多少年終獎金?  來到12月,除了即將進入「Party」模式,你是不是也在想接下來的年終有多少?根據最新調查,96% 企業會發放年終,平均月數是1.33個月,創9年來新高,其中金融業最多,餐飲業敬陪末座 💰。

 

A+ 觀點:下半年全球許多企業開始遇缺不補、甚至裁員,但在結構性缺工、通膨持續,以及工程師等熱門職務仍「求過於供」的情況下,企業求才留才的壓力不小,如果你正處在有利位置(如績效突出、利基職務、產業成長等),記得「作事要牢邀功要巧」,勇於把握機會跟你的主管好好「商討」。

你該知道職場發生什麼事

 

今年出現許多「安靜XX」的名詞,你都知道是什麼意思?

 

安靜離職 Quiet quitting: 不是真的離職,而是消極應付公司任務,下班一到就「登出」,總之就是以最低標準完成工作,是今年夏天開始於美國年輕世代的工作心態。

安靜解僱 Quiet firing: 不是主動解僱,而是主管以「不提供員工與他貢獻相當的報酬或資源」,迫使員工自行離職,白話就是打入冷宮,被認為是雇主對「安靜離職」的反制。

安靜藏私 Quiet Constraint: 員工不跟同事分享有幫助的資訊或專業知識,尤其遠距工作與虛擬會議的工作型態,更加劇了此現象的發生,尤其以Z世代最為常見。

A+ 觀點:面對各種「安靜」的行動,無論你是否認同(或者你就是這樣?),至少證明了過去勞資雙方的絕對立場已經鬆動,新世代年輕人重視職場與生活的平衡、工作的意義,疫情更催化了人們重新思考工作的定義,「出錢的是老大」的傳統企業思維必須改變了。
 
 
你該知道企業發生什麼事
 

Twitter 結束血腥裁員馬斯克 (Elon Musk) 併購 Twitter 後三週內裁掉近4,000名員工,肥皂劇般的情節已不用多說,不過馬斯克在11/22全體員工會議上表示「完成裁員」,準備展開招募。

A+ 觀點:上班當天被告知只做到中午,是外商常見的做法,但這種模式很少被用在大規模裁員,在台灣因為勞基法的關係,也不太可能發生。外商變動總是非常快速(特別是美商),三不五時就有組織重整,愈高階的位置「被變動」機率愈高,老闆隨時可能換人,上位也不見得必須有長期年資,這是(準備進)外商工作者必須有的心理準備。

其實,只要不是自僱者或老闆,每個人都可能面臨「被解僱」,最好做法就是持續建立帶得走的戰功和能力,不只是累積籌碼(被裁員機率降低),也是提高江湖走跳的競爭力。

數位時代 亞洲最大新創展會如果你在新創工作,一定知道這個年度最大盛事。Meet Taipei 已連續舉辦9年,今年有超過450間企業響應、逾7萬人觀展。今年大會特別將「永續」設為主題之一,並邀請 Alpha plus 共同創辦人邱亮士 (Alex Chio) 以「打造新世代人才的 DEI 文化」為題,為台灣的人才永續提出解決方案。

 

你該知道生存要會什麼事

‼️ 面試千萬不要做的事

1.不要「直白說出與公司方向背道而馳的規劃」,例如明年要出國念書、未來要自行創業,而是要轉換說法,讓你與公司目標相輔相成。不是要你說謊,而是選擇適合的內容表達。

2.不要「過度包裝」,例如說你的缺點是「追求完美」。世界上沒有完美的人,每個人都有長處也有短板,不過度自卑也不刻意包裝,關鍵在於說明你如何管理自己的短板,真誠更動人。

 

💡 你不能沒聽過 DEI  你聽過 ESG,但你還需要知道 DEI。「DEI」是 Diversity(多元)、Equity(公平)與 Inclusion(共融)三個單字的簡稱,也就是企業必須重視多元人才組成,並提供公平、無歧視與完善的照顧,讓員工無後顧之憂發揮所長,進而提高企業生產力,當中包括性別平等、勞工權益、健康福祉等面向,正是 ESG 當中S(Social, 社會)的核心。

多元 Diversity:不同背景與人口的組成

平等 Equity:每個人都擁有相同的機會並被公平對待

共融 Inclusion:所有人的想法與貢獻都能被重視

 

A+ 觀點:許多研究與實證顯示,擁有 DEI 文化與作為的企業,不只員工向心力較高,品牌形象、經營績效與創新能力等都優於同業。在歐美企業中,DEI 已是共同語言,目前也開始有台灣企業重視,以創造更自在友善的職場環境來提升求才競爭力,相信這是人才與企業雙贏的局面。
 
你該知道世界發生什麼事
 

⚽️ 世足賽開打,各隊致敬人權

卡達世足賽已進行一半,除了展現球技,許多隊伍也以行動表達對人權議題的關注。

■  伊朗隊首戰時拒唱國歌,藉此表達對庫德族女子 Mahsa Amini 於今年九月只因未戴頭巾就被拘留致死的抗議,呼籲政府尊重女性。

■  為抗議卡達漠視 LGBT+ 人權,英格蘭、德國、荷蘭、比利時等7國隊伍原本要在比賽時戴上「One Love」彩虹臂章,但開賽前 FIFA 決定對此行為判罰黃牌,球員為了能繼續為國家出賽,最後只能作罷。德國隊則在首戰賽前以手摀住嘴巴,諷刺國際足球總會(FIFA)的禁令。

⬜️ 中國新世代的抗爭「白紙革命」(A4 Revolution)

11/23烏魯木齊的晚上一場大火因封控的阻絕而燒掉10條人命,也讓人民的怒火燃燒至整個中國,包括北大、清大在內超過51間大學的學生和各地人民,舉著一張象徵對政府強力訊息封鎖反控的A4白紙,他們喊著「我們是人,要自由、要尊嚴」、「習近平下台」,這是繼六四天安門後,中國最大規模的抗爭。

 
你還需要知道這些事

 

全球僅11國法定投票年齡在20歲以上  這是根據 CIA The World Factbook的 調查,包括台灣、科威特、喀麥隆、新加坡都在內,而11/26的選舉結果並未改變這個事實。另外,本次「18歲公民權」並非一般公投案,而是首次的「公民複決投票」(憲法第17條規定:人民有選舉、罷免、創制及複決之權),事實上在公投法修正後,公投案已不得綁大選。

 

為什麼叫黑五促銷  上週你可能沒過感恩節,卻沒錯過「黑色星期五Black Friday)」促銷,但你知道它的由來?據說是因為感恩節後電商開始進入促銷、商家期待營利由負(紅字)轉正(黑字),於是有此命名。 A+: 問你同事這一題,他們一定覺得你好厲害

 

防疫規範再鬆綁  疫情指揮中心宣布12/1全面取消戶外活動全程配戴口罩、唱歌戴口罩、不得宴席逐桌敬酒敬茶等規定,歲末/大型室外活動則另行研擬。A+: 會不會有些人根本不想拿下口罩?

 

世足賽首次出現女性裁判  世足開創先例,12/1舉行的哥斯大黎加與德國對戰,三名裁判全由女性擔任,主裁判為38歲法國籍的 Stephanie Frappart,創下世足92年開踢以來的新紀錄。A+:每一步都讓世界更平等

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