沒有迴轉台的迴轉壽司，還是迴轉壽司嗎？！
日本迴轉壽司業者因不堪層出不窮的搗亂者「迷惑行為」，紛紛取消把壽司放上輸送帶的供餐形式，令許多饕客覺得可惜。現在有業者出奇招，改以「迴轉」電子螢幕取代，讓食客仍可享受任挑任選的感覺，成為兼顧衛生又有趣的迴轉壽司！
圖｜twitter ミヤジマ
你該知道職場發生什麼事
IBM 正式開了第一槍 AI 教父 Geoffrey Hinton 的擔心不是危言聳聽！IBM 執行長 Krishna 上週公開表示，將暫緩或停止招募 7,800 個 會被 AI 取代的工作，事實上 IBM 第一季已解僱約 3,900 名員工。
我們先前談過 10 種將被 AI 取代的工作，高盛與許多學術機構也陸續發表相關分析，最新的研究則來自世界經濟論壇 (WEF)，認為未來五年有 1,400 萬 個工作會消失（但同時也有 50% 的公司認為 AI 會創造就業機會）。先前關於 AI 衝擊就業市場的各種研究與分析，都只能說是紙上談兵，如今 IBM 算作實了，成為「全球第一個明確表達因為 AI 而暫停招募」的企業。
你該知道關於 DEI 的事
👶🏻 餐廳親子友善 暖胃也暖心 鎖定女性快速用餐需求的日本餐飲業者 Soup Stock Tokyo，四月中宣布將免費提供寶寶離乳食品，沒想到這個暖心措施引起部分客人反彈，擔心以後用餐環境將充滿小孩哭聲。面對批評聲浪，Soup Stock 反而以「SOUP FOR ALL」回應，說明此舉符合企業理念，期待藉由這一步，啟動讓任何族群都能享用的無障礙飲食計畫。
重視親子友善的餐飲業者還有知名拉麵品牌「一蘭」。一蘭拉麵發現父母用餐時都要把湯跟麵分出來給小孩，無法享受最完美比例，也錯過最好的享用時機，因此免費推出 0 到 12 歲專屬的兒童拉麵，台灣也有此項服務喔。
創辦人 Hsin：餐飲業藉由小小行動實踐親子友善，絕對能在少子化時代建立突出的企業形象，而上述兩家企業的舉動，不只照顧了小孩，其實也照顧到了家長，大家不妨用更同理的心態來看待。
你該知道企業發生什麼事
百年澳航迎來首位女性 CEO 成立逾百年的澳洲航空將出現首位女性執行長， 現任財務長 Vanessa Hudson 將在今年 11 月成為主要航空公司中少數的的女性 CEO。根據航空新聞網站《FlightGlobal》調查，全球百大航空公司中女性 CEO 人數從 2021 年的 6 人已增加至 2022 年的 12 人，但比例仍明顯偏低。至於即將卸任的 Alan Joyce，15 年前以同志身份接掌澳洲航空，也是財星 500 大企業少數公開出櫃的執行長。澳洲航空除了在性別平等有積極作為之外，在過去十年《全球最安全航空公司》評比中，更是拿下五次第一。
你該知道生存要會什麼事
跟空降主管過招有術 職場走跳不免遇到空降主管，此時多數人是心驚膽顫、等著被溝通或被處理，但這其實是最下策，試著扭轉心態，將此變動當作翻轉的好機會。
1.知己知彼：第一件事就是探知主管為何而來，可能是「整頓部門、重整組織」或者只是「輪調歷練，準備往更高位置前進」，知道他的目的與任務後，你就能提早準備應對。
2.迎合目標：不管新主管身負何種任務，初來乍到都想快速建立戰功，請不要被動等待，反而要主動溝通、積極協助並建立關係，不只拉高你的能見度，更讓他對你產生信任。
3.伺機而動：恭喜你與新主管合作愉快，但他的任務可能是暫時性，或者公司後來發現他根本無法勝任，此時千萬不要躁進，不妨讓風繼續吹，持續累積自己的實力，待時機成熟，拿出你的績效爭取上位。
📈 LVMH 市值一度突破五千億美金 疫情期間屢創佳績的法國精品 LVMH，不僅將創辦人 Bernard Arnault 推上全球首富，集團市值四月下旬一度突破五千億美金（上周五收盤市值為 4,836 億，比台積電 4,407 億還高），成為第一個突破此門檻的歐洲企業。根據華爾街日報指出，為了讓漲價更有理，LVMH 行銷預算將大幅提高 1/3，以提升品牌價值。A+：這意思是... LV 會繼續漲價？！
💪 堅持直到日本改變 過去三年因疫情停辦的東京同志遊行，終於在今年 4/23 恢復舉辦，吸引逾 20 萬人參加，台灣也組隊參與，並以媽祖造型與電子花車現身。今年主題為「堅持直到日本改變」，由於日本是 G7 工業國中唯一同婚未合法的國家，倡議團體希望藉此行動與五月廣島 G7 峰會對政府施壓，連日本最大工商團體「日本經濟團體連合會（Keidanren）」都表達支持。
圖｜中央社
「職場不像學校，成績好不一定排名好，你的努力要能得到老闆（甚至老闆的老闆）的肯定，才能獲得相對應的報酬或獎勵。」