2024-01-29

053-媽媽陪你去面試？

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大家很常看到世界上誰最富有的新聞，但你知道誰是大善人、捐最多錢嗎？

 

沒錯，就是曾承諾會把 99％ 以上的財富捐給慈善機搆的股神巴菲特。根據 Chronicle of Philanthropy 統計，目前淨資產高達 1,190 億美元的巴菲特，是 2023 年的「斗內榜首」，他把價值約 5.4 億美元的公司股票捐給以其第一任妻子命名的「蘇珊湯普森巴菲特基金會」。而從他 2006 年宣布會捐出 99% 財產以來，至今已捐出至少 510 億美元，這個金額早已超過他當時的身家。

“複製貼上” 的 DEI 策略極可能失敗 美國非營利組織 W.K. Kellogg Foundation 自 2019 年推動大規模的《Expanding Equity（直譯：擴大公平計畫）》，目的是協助更多企業轉型成具備 DEI (多元平等共融) 的職場，其在 1 月中發佈 100 多間參與計畫企業的分析報告，提出企業能否推進 DEI 的主要原因：

 

⭕️ 推動進展的三大原因：領導階層的承諾和支持（92%）、理解 DEI 對經營的必要性（79%）、設立明確的 DEI 策略與目標（50%）。

 

❌ 阻擋進展的三大原因：人力限制（63%）、預算與資源不足（34%）、缺乏中階主管的支持和參與（31%）。

 

報告特別指出，沒有放諸四海皆準的 DEI 策略，“複製貼上” 其他公司的作法很有可能導致失敗，建議透過數據驅動、領導層驅動、最佳實務驅動、員工驅動四個面向，來思考與制定自身的 DEI 計畫。

 

創辦人 Alex：雖然大家都在談 DEI，但這跟減碳降溫有全球一致的標準不同，而是必須考量各國風土民情與法規，以及每家企業都有各自的文化、目標與現況，全盤考慮後再訂出自身的策略，一味模仿容易淪為邯鄲學步，甚至帶來反效果。
 

你該知道職場發生什麼事

 

帶媽媽陪面試？！ 美國公正資訊網站 Intelligent 日前調查 800 位用人主管對於社會新鮮人（大學畢業生）的想法，竟然有五分之一的主管遇過由家長陪同面試的狀況，事實上台灣也有類似情況，支持者的說法是 "詐騙猖獗，這樣比較安全"。
 
面對職場新生代的加入，主管們持續摸索與其相處之道，但目前顯然有很多「意見」：
 
⚠️ 面試有問題：53% 認為缺乏眼神接觸，其次為要求不合理的薪資（50%）、不恰當的穿著（47%）。
 
⚠️工作有問題：63% 表示新鮮人無法管理好自己的工作、其次依序為遲到（61%）、遲交（59%）、不專業的穿著（57%）。
 
⚠️態度有問題：63% 的人認為這群人自我感覺良好、很容易感到被冒犯（58%）、缺乏專業（57%）。
 
由於 “特有種” 太特殊，分別有 60% 和 59% 的雇主願意增加福利與提高薪資來雇用資深工作者，另外有 47% 的主管曾經解僱社會新鮮人 😢
 
創辦人 Judy：職場勢必迎來更多年輕世代，讓不同世代從認識、理解、到尊重彼此的價值觀與工作偏好，並從中找到平衡才是根本之解。畢竟，每個世代都有各自的特殊性（草莓族當時不也被戰得體無完膚）。
 

你該知道關於 DEI 的事

加拿大要求工作場所免費提供月經用品 愈來愈多國家重視月經貧窮/平權的議題，並透過減稅、補助、學校免費提供用品等方式來推動，更積極的國家如蘇格蘭、紐西蘭則是「全國性」地免費提供生理用品，最新加入這個行列的生力軍是加拿大。

 

去年 12/15 開始，加拿大政府規定無論公私營單位，只要受「聯邦勞工法」管轄的工作場所，為了員工的健康、提升工作效率以及減少月經羞恥，都必須免費提供月經用品，如衛生棉、棉條等。這無疑是一大福音，員工不必在工作途中跑去買衛生棉、無須躲躲藏藏，這些用品確實應該如衛生紙一般，是必要且相當普通的存在。

 

更 DEI 的是，法規明文「所有」廁所都必須配置月經用品，不限於女性廁所，因為雙性人、非二元性別者與跨性別者等也可能有需求，雇主應提供員工一個更共融的工作環境。而為了協助企業能更落地執行，加拿大政府也推出指南幫助公司了解如何妥善規劃相關設施。
 
你該知道企業發生什麼事
微軟市值超越蘋果 (暫時) 稱王  在 AI 題材助攻下，微軟上周取代蘋果成為全球市值最大的企業，且首度超越 3 兆美金，是繼蘋果之後第二個跨越此門檻的公司。微軟過去一年股價已上漲超過六成，毫無疑問就是投資 OpenAI 且快速整合進自家產品所帶動。不過這個纏鬥短期內不會結束，因為兩家公司的市值差距僅約 340 億美金。
 
另外同樣在上周，護國神山台積電的市值排名躍升到全球第八，除了近期股價驚驚漲，也是因為 Tesla 財報示警暴跌，市值一口氣跌掉了 850 億美金，推升了台積電的排名。
Meta 哪兒去啦？  兩年前熱鬧開幕的亞洲首座元宇宙 XR 中心，傳出去年底已經關閉，並獲得資策會證實，但沒有提供具體原因。位於台北圓山附近的 XR Hub Taiwan 在 2022 年 5 月正式啟用，主要提供新創團隊與數位藝術展演，開幕時蔡英文總統也出席，Meta 還表示將持續在台投入元宇宙，且會展開一系列的投資計畫，如今該中心悄悄卸下招牌，業界表示可能是因該計畫已完成階段性任務。A+：小編不喜歡不告而別的感覺...
 
你該知道世界發生什麼事

西班牙首位唐氏症議員 西班牙瓦倫西亞自治區去年九月有位議員宣誓就職特別引起關注 - Mar Galcerán。他是西班牙第一位自治區層級的唐氏症議員，從 18 歲就加入保守派人民黨，積極為身心障礙者爭取權益，也長年擔任瓦倫西亞唐氏症協會的主席。儘管有人認為他被列入候選人名單是政治噱頭，但他強調會持續證明自己的能力，也呼籲大家能消除對唐氏症、身心障礙的偏見，「這樣才不只看到障礙，更能看到這個人」。
貧富差距有多大？ 看 OXFAM（致力減少貧窮的國際 NGO 組織）這個數據就知道：2020 年以來全球五個最富有的人的財富增加一倍，但同一時期全球有 10 億人變得更貧困；全球最富有 1％ 的人口，擁有全世界金融資產 43％；全球男性擁有的財富比女性多出約 105 兆美元，約是美國 GDP 的四倍。難怪 OXFAM 說：過去幾年有數十億人承受疫情、通膨跟戰爭威脅，少數人的財富卻激增，這種不平等不是偶然，是多數人的犧牲成就了少數人的財富。
丹麥性平很進步？OECD 打臉   提到性別平等，北歐一向走在最前面，但日前 OECD 指丹麥的性別平等指數雖在歐盟中高居第三，但在某些領域明顯落後，例如丹麥是唯一沒有透過法律要求中小學性平教育的北歐國家、大學申請 STEM 學科的女性比例（約 1/3）自 2011 年後就沒有增加、大型企業董事會成員中只有 21% 是女性等。總之，OECD 說要快快改善，否則將無法滿足丹麥產業快速崛起（例如製藥業）的人才需求。A+：台灣上市企業董事會女性比為 14.5%，FYI 🤔
 
你還需要知道這些事
🙌 謝淑薇澳網奪雙冠水啦 有「鬼之切球」稱號的台灣驕傲謝淑薇，在剛結束的 2024 年首個大滿貫澳網中一舉奪下女雙與混雙兩個冠軍，創下澳網 24 年來首位同屆澳網包辦混雙與女雙的選手，生涯已累積 8 個大滿貫賽冠軍。驚奇的是，謝淑薇自其去年紅土賽季復出至今短短一年，已經拿到 4 個大滿貫冠軍，而且每次的搭檔都是不同人，「百搭女王」可說名不虛傳。
🧧 紅包在心不在新 想要拿新錢錢的人注意了，央行宣布 2/1- 2/7 可以到台灣銀行、合作金庫等七大官股銀行以及郵局換新鈔，厲害的是這次還結合 Google Map 功能，能輕鬆查找哪家分行有新鈔，要注意的是壹佰圓每人限換 100 張。不過央行提醒大家「紅包在心不在新」（但在薪 😎），持續使用舊鈔或是數位紅包，更是環保喔。A+：小編不在乎新舊，只要能花的錢都是好錢。
😍 飛日本可在桃園先完成通關 二月份（2/1-2/29）要前往日本函館、旭川、秋田、仙台、花卷、山形、福島、新潟、小松與高松的朋友注意啦，日本政府將派「入境檢查員」進駐桃園機場，實施「預先通關」入境審查，完成程序的旅客在飛抵日本後，只需再次確認身分、蓋章後就可快速通關，不用再大排長龍拍照、按指紋，如果成效良好，不排除延長期限，並擴大到其他機場。