2024-06-17

070-從上班到下班你都不需要成為別人

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每到夏天我要去海邊 ~

 

看著藍藍的海，似乎煩惱都可以消失不見！但哪裡的海最藍？度假別墅公司 CV Villas 比對了全球 200 個海灘，結論是阿爾巴尼亞的 Pasqyra Beach 海水最接近號稱最藍的藍色「YInMn Blue（釔銦錳藍）」，希臘的 Paralia Mpouka 則排在第二。這個夏天就來場最藍海灘的探索之旅吧！

熱到不想上班 連日高溫讓你快要受不了了嗎？這種天氣還要出門上班，實在非常痛苦也很難專心，其實很多人跟你有一樣的感覺。根據 Dayforce 今年五月的調查，有 41% 的人覺得夏天的工作效率確實比較低，不過同時有超過一半的員工表示，公司有針對夏季的彈性政策，像是彈性工時、WFH、Summer Fridays（週五提早下班）等。另外也有公司會舉辦夏季派對、野餐烤肉等。但是！調查也發現，超過八成的人竟然都沒有使用這些福利，以下是原因：

  • 工作量爆多根本沒法休息（32%）
  • 沒人可以幫忙 cover 業務（22%）
  • 擔心主管或同事的觀感（19%）

創辦人 Judy：想讓員工好好上班不是提供福利就好，「敢不敢用」才是關鍵(對，我們說太多次了)，以及有無相關配套措施。其實最簡單的第一件事，就是主管帶頭使用，只要主管示範先行，通常就能讓員工卸下一大心防。
 

你該知道職場發生什麼事
當公司裡全是總監... 打開職缺網站，有些職位明明沒要求資深經驗，為什麼職稱都掛上總監、經理、執行長、負責人...？你沒看錯，職稱膨脹正在發生。
 
過去我們求職時常會考慮如果沒有更高的薪水，至少職稱要好看一點，不少企業也會用「漂亮」的職稱來吸引人才，只是現在有越來越誇張的趨勢。招聘機構 Robert Walters 調查指出，2023 年的高階職稱職位較上一年增加了 24%，甚至出現只要兩年經驗也能掛 "經理" 的情況。另有 43% 招募主管承認曾為了求才而誇大職稱，但效果如何呢？只有 21% 的人認為有效。
 
創辦人 Hsin：「誇大職稱」可能導致嚴重的副作用，包括招聘錯配（不適任）、導致既有員工不滿、公司聲譽受損甚至引發法律風險等，而對人才來說，太早得到令人稱羨的職稱，即使有短暫的快感，卻可能對後續的工作轉換造成障礙。
 

你該知道關於 DEI 的事
從上班到下班你都不需要成為別人 什麼是 CDO ？CDO 是 Chief Diversity Officer（直譯：多元長）的縮寫，近年來因 DEI 議題風起雲湧，歐美許多企業都設有相關專職人員，CDO 就是其中之一，工作範圍包含建立內部的 DEI 文化、制度政策、組織架構與行動方案等，也包括對外僱主形象、組織倡議、社會公益等。
 
儘管去年美國有不少來自政治上的逆風，但推行 DEI 對企業界仍是 “勢在必行”。Apple 即在 5 月迎來新上任的 CDO - Cynthia Bowman，誓言打造一個更多元共融的職場環境，一個 “從上班到下班都不需要成為別人的環境”；美國合眾銀行 CDO Greg Cunningham 日前接受訪問也表示，推動 DEI 必須與公司營運結合，而非單點作為，如此才能激發員工潛力與創新，同時有助業務成長與發揮社會影響力。
 
創辦人 Alex：DEI 某種程度被視為推動社會進步價值的 “運動”，而社會運動幾乎都是前進三步退兩步，但「對的事」持續做、比別人早做，企業更能在競爭激烈的環境下取得時間紅利與人才紅利。
 
你該知道企業發生什麼事
圖片來源：apple.com

AI 真正的名字叫 Apple Intelligence？ 今年相對落寞的 Apple，上周正式發表「Apple Intelligence」重新定義所謂的「AI」，Tim Cook 開門見山就說遲到是為了提供用戶最好的體驗與保障（記得 iPod 落後 mp3 多久嗎？但後者很快被 iPod 輾壓）。

 

利用自家軟硬整合優勢，Apple 此次將 AI 直接內建在系統中，不只能橫跨 iPhone、Mac、iPad 所有裝置，也支援第三方 app，並強調所有數據不上雲端，不僅提高處理速度，隱私也獲得保護。具體到底能作什麼？舉凡撰寫信件、由文生圖、規劃行程、社群中找資料、將特定照片寄給朋友、自製 emoji 圖案、或將冗長信件快速 summary，全都能作到。另外讓外界驚呼的是，Apple 選擇與 OpenAI 合作，Siri 若判斷 ChatGPT 可提供更佳解答，在你同意後就能將它叫出執行任務。

 

市場怎麼看？從上周 Apple 股價大漲 8% 即可嗅出端倪，且一度從微軟手中奪回全球最大市值王座。不過，Apple Intelligence 得等到秋天換新的 iPhone 才能用喔。
 
你該知道世界發生什麼事
冰島、墨西哥迎來女性總統 今年為全球大選年，日前揭曉的冰島與墨西哥總統選舉，也都改由女性擔任。向來有許多女性擔任高階政治職位的冰島，此次無黨籍 Halla Tomasdottir 勝出，其訴求年輕人心理健康、旅遊發展與 AI 等議題擄獲選民支持；原墨西哥市市長的 Claudia Sheinbaum 以「擁抱而非子彈」（hugs not bullets） 的策略，獲得約 60% 選票壓倒性勝利，成為該國首位女性總統，民眾期待新政府能解決嚴重的犯罪與移民問題。
東京都政府推出「以結婚為前提」交友軟體  為了刺激持續新低的生育率，日本政府除了提高生育補貼、延長育嬰假之外，東京都甚至決定斥資 2 億日圓開發「以結婚為前提」的交友軟體，加入會員前必須提供照片、身分文鑑、收入證明，還要參加強制性面談，目的就是要確認單身，讓民眾放心使用，預計今年夏天就會推出。A+：這應該是全球首例吧...
歐洲議會極右勢力再度擴張 被視為歐洲各國執政成績期中考戰的歐洲議會選舉，上週結果出爐仍由中間偏右路線的歐洲人民黨（EPP）保住最大政黨，但極右勢力再度擴張，包括法、德、義等極右政黨都贏得更多席次，為未來的歐盟整合、氣候變遷與移民等政策投下更多變數。更令人意外的是，法國總統馬克宏隨即突襲解散國會，本月底將重新選舉，此豪賭將使法國政局後勢更加詭譎，而選舉結果距離即將舉行的奧運僅僅三周餘。
 
你還需要知道這些事
圖片來源：icq.com
🥲 Bye bye ICQ 如果你知道 ICQ，代表你的年紀...。在 LINE、WhatsApp、MSN 出現前，世界上的第一個通訊軟體就是 ICQ，它在 1996 年問世，巔峰時曾有超過一億個用戶，但這個上古時期的軟體已宣布將在本月 26 日停止運作，而它收訊時的經典音效「Uh-oh」，也將成為回憶。 A+：為什麼叫 ICQ？就是「I seek you」的諧音啦。
📝 對外投資將審查對非典型勞工的保障 公司是否善待承攬與派遣員工，將成為對外投資審查的新增項目。上周勞動部在例會中表示，未來上市櫃企業申請對外投資時，必須說明派遣與駐點員工的勞動條件、權益保障、派遣廠商法遵情況等，且必須揭露在年報、永續報告中。根據主計統計，台灣非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）勞動人力約有 80.6 萬人（今年 5 月）。
6/20 世界難民日 戰爭未竟、氣候變異，全球難民人數不僅破億，聯合國難民署最新報告更指出，以敘利亞、阿富汗、南蘇丹、緬甸等為大宗需要重新安置的難民在 2025 年將逼近 300 萬人。流離失所的人如此之多，因此今年聯合國的世界難民日主題是「聲援難民」，藉此呼籲各國必須積極終止衝突，讓難民重返家園。 A+：即將到來的巴黎奧運，難民代表隊會由 36 名來自全球 11 個國家/ 地區的選手組成