你有想過到國外居住嗎？最希望住在哪裡呢？根據英國保險公司 William Russell 最新評選，綜合生活品質、就業機會、醫療保健等因素後，由超有 Chill vibe 的澳洲拔得頭籌，依序為冰島、芬蘭、瑞士、紐西蘭。Well 我們知道移民有點難，那不如利用連假衝一波先到這些國家玩吧。
小提醒：為了不打擾你休假，我們下周電子報暫停一次。
你該知道職場發生什麼事
史上最難找人的一年 從應徵到獲得 Offer，你可以忍受的最長時間是多久？顧問公司 The Josh Bersin Company 日前公布全球 25 個國家的招募數據，幾乎所有地區、產業與職缺所需的招募時間都 ”無差別” 增加，2023 年更是以平均 44 天創下歷史最久紀錄，其中能源與國防產業需要高度專業且人才供給少，是找人最花時間的產業；零售與消費產業疫後復甦而門檻較低，可以最快找到人。
為什麼找人的時間變長？第一，遠距工作讓企業能夠獲得來自全球的履歷，需要更多時間進行評估。第二，找人很難、留人很貴，因此企業會用更長的面試流程消除個人偏見，以找到多元且符合文化的 “對的人”。
創辦人 Alex：招募這檔事，其實不只是企業找人，人才也在挑選企業，過程中從職缺說明、面試通知與過程 (人/ 時間/ 地點/ 問答/ 方式等)，都能一窺公司如何對待人才。招募時就能提供良好體驗的企業，就有機會在這個大搶人的時代先馳得點。
你該知道關於 DEI 的事
寵物照顧好，我表現更好 毛小孩的影響力到底有多大？我們之前提過美國洛杉磯曾舉辦一場「寵物研討會」，各公司競相提出各種寵物福利（保險、喪假、陪伴假、補貼托育費等等）。
為什麼企業要這樣做？看完以下由「人與動物關係研究協會（HABRI）」提出的研究數據後，不難理解為何越來越多企業認為對毛小孩友善也是「多元共融」的具體實踐。
1. 敬業度：寵物友善企業中有 91% 的人覺得自己十分投入在工作， 83% 覺得工作令人興奮且值得。寵物不友善的企業分別只有 65%、46%。
2. 推薦度：寵物友善環境中工作的人有 88% 願意向他人推薦自己的公司，反之則只有 51%。
3. 留才力：寵物友善企業中有 88% 的人表示會在未來一年留任，73% 會拒絕其他工作機會，反之分別只有 73%、44%。
4. 職場關係：寵物友善企業中有 52% 與 53% 的人認為與主管和同事的關係都不錯，反之分別只有 14% 和 19%。
5. 出席率：寵物友善企業中有 85% 的人很少因病缺席，反之則為 77%。
樂高說 2032 前全面實現綠色積木 全世界的企業都在綠化，玩具商也不例外，但丹麥樂高（LEGO）日前宣布被迫放棄使用回收塑膠瓶製造積木的計劃，因為這反而會增加源消耗，生產的積木品質也不慎理想，可能禁不起家中小孩過度有「活力」地使用。不過，樂高仍表示不會放棄 2032 年前要全面實現綠色積木的計畫，並會持續嘗試以任何成分（例如甘蔗）來製造積木，並再次強調為了地球 - 「我們永不放棄」。
犯錯是人之常情 你在工作上犯過哪些錯誤呢？當下是不是覺得天要塌下來了？其實犯錯在所難免，有研究指出員工平均每年在工作上會犯多達 118 個錯誤。
錯誤已經造成，但請務必冷靜，重點在於接下來如何處理、補救與溝通，以及調整好自己的心態，不需過度悲觀。換個角度想，面對錯誤時的應對進退，反而能讓你的職場生存能力更上一層樓。我們也建議以下幾個重點，幫助你快速在錯誤中把步調調整回來。
「百萬年薪在台灣的受薪族群中只佔 15% ，想要加入必須記住一個觀念：賽道決定了一切。如果你一開始就在快車道，保持與前車一樣的車速也很快會到目的地。如果你選了機慢車道，怎麼加速也快不了。」