2023-12-11

047-Do you have RIZZ?

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在哪個城市生活最貴呢？新加坡與蘇黎世！
 
根據 EIU 資訊，新加坡在過去 11 年有 9 次名列榜首，堪稱貴參參之王，今年則與蘇黎世並列全球「生活成本最高」城市，其次是日內瓦、紐約、香港、洛杉磯、巴黎等；中國與日本因貨幣走弱、消費疲弱等原因，各城市排名均大幅下降，台北在亞洲城市則排第 12，算是中段班。
年度代表字出爐 2023 年邁入尾聲，各界評選的年度代表字陸續公布。受到 AI 影響，虛假訊息、深偽話題持續延燒 ，「真實」與「幻覺」成為 2023 主題。此外，Z 世代的流行語也獲選為年度代表字，顯示網路原生代的影響力越來越大，且速度驚人。
 
韋氏辭典：Authentic（真實）。這個字詞一直受到高度查詢，今年在泰勒絲等名人的推波助瀾下，更是創新高。在 AI 發展下，虛假與真實更難分辨，使得質疑真實、追求真實、說出真實都成為熱門議題。
 
劍橋辭典：Hallucinate（產生幻覺）。過去這個字的意思是因生病或吃藥導致產生幻覺，不過今年因為 AI 有了新註解，指的是 AI 產生幻覺時會提供虛假的誤導訊息。
 
牛津辭典：Rizz（有魅力、吸引力）。這個字是由 charisma 簡化而來，指的是吸引浪漫及性伴侶的能力。一開始是在遊戲社群出現，逐漸成為年輕世代常用語。今年六月時更因為小蜘蛛湯姆霍蘭德受訪時使用這個詞而成為主流，是少見網路夯字快速成為代表字的案例。
 
台灣代表字：缺。從疫情時的缺口罩、缺快篩，到後疫情經濟復甦時缺水、缺電、缺工等議題，讓民眾對「缺」很有感，在 58 個候選字中以 8,565 票拿下年度代表字。
 

你該知道職場發生什麼事

 

你的公司有心理健康假？ 研究指出「焦慮和憂鬱是員工缺勤的主因」，除了導致企業生產力減損，心理出狀況也讓美國 2022 年的自殺率創新高。
 
為了呼籲企業正視此議題，日前由美國非營利組織 Mental Health Coalition 發起、上百間知名企業響應（花旗、Meta、輝瑞、NBA、雅詩蘭黛等），希望將每年 12 月的第一個星期二設為「Wellbeing at Work Day（轉譯：幸福工作日）」，鼓勵企業創造支持心理健康的環境，並傳遞「如果你有心理上的問題，說出來和尋求幫助是可以的」的訊息給員工。
 
在國內，衛福部今年 8 月開始提供 15~30 歲 3 次免費心理諮商的「年輕族群心理健康支持方案」，由於申請狀況 “非常踴躍”，還特別提高預算。與此同時，也有 7 間大學推出「心理健康假」，讓享有 “不開心就請假” 的大專院校增加至 18 間。
 
創辦人 Hsin：目前還沒聽過職場有心理假，但一些企業會透過「員工協助方案 (EAP) 來幫助員工，不過實際的使用率恐怕不高。由於現代人（特別是新世代）愈發重視心理健康議題，建議企業應更積極建立支持性環境，讓員工感受關懷，也讓隱形成本降低。
 

你該知道關於 DEI 的事

媽媽真偉大 039 期電子報分享過今年諾貝爾經濟學獎得主 Claudia Goldin 的研究發現：「懷孕與育兒是女性退出勞動市場與降低薪資的主因，因為家庭照護目前仍多由女性承擔。」

 

英國求職平台 Totaljobs 與非營利組織 Fawcett Society 日前發布針對 3,000 名父母、500 位人資與 1,254 位在職員工的調查也有相同結論：11% 的女性不會重返產前的職務，19% 即使返工也會想要趕快離職。

 

一起來看看其他發現：

1. 有兩個孩子的媽媽收入比沒有小孩的女性少了 26%，與此同時爸爸的薪資卻是增加的，而雙方差距在小孩剛出生時為 10%，小孩 20 歲時的落差則擴大到近 30%。

 

2. 對職涯的抱負，76% 的媽媽說不會因為生育而改變，44% 產後更有企圖心，但也有 34% 擔心因為照顧小孩而無法實現。

 

3. 返回職場後，66% 的媽媽認為職涯發展被影響，22% 的職責被減少（只有 11% 的爸爸被如此對待），30% 的媽媽覺得缺乏支持 (爸爸則是 22%)。

 

4. 為了支持父母重返職場，85% 的企業有具體政策，包含工作靈活性、定期與主管晤談、鼓勵休假、提供建立新技能培訓等；83% 的企業表示將 “做得更多”，例如延長有薪產假、提供更多育兒資源、進行階段式返工計畫等。

 

創辦人 Alex：在家庭與社會普遍還無法 “放過媽媽” 之前，政府與企業可透過法令政策、福利制度、主管思維、團隊氛圍等，搭建起對職場媽媽更友善的工作環境，但更根本的是，職場爸爸也應該被同等對待，才能建立真正性別平等的工作環境。
 
你該知道企業發生什麼事

只要你幸福、這樣就好 你最近有沒有要去東京呢？可以看看這幅很有愛的廣告：「あなたが幸せなら、それでいい。」（只要你幸福就好）

日本知名結婚情報雜誌 ZEXY（ゼクシィ）為了慶祝 30 週年，最近陸續在東京澀谷、原宿、中目黑等地刊登「多樣化伴侶」戶外廣告，強調幸福有很多種，不管有沒有結婚或歷經幾次婚姻，幸福的決定權一直在自己手中。

 

令人眼睛一亮的是，廣告拍攝了 8 對伴侶，有夫妻、有情侶、有跨國戀，也首次把男同志、女同志伴侶加入廣告中。ZEXY 過去大多專注於男女之間的婚姻內容，隨著時代變遷，婚姻與愛情價值觀越來越多元，即使日本同性婚姻尚未法制化，ZEXY 也與時俱進，希望所有人都能活在每個選擇都能被認為是「自然」的世界。
 
你該知道世界發生什麼事

🤖 你用 AI 幫你工作嗎  全球最大 CRM 整合服務業者 Salesforce 日前對全球超過 1.4 萬名員工調查，發現 28% 的人會在工作中使用生成式 AI，且分別有 55%、40% 是使用未被公司核准、禁止的工具。用 AI 來幹嘛？71% 表示可提高工作效率，甚至有 64% 的人把 AI 協助的內容當成自己的工作成果。這樣的結果並不意外，因為約七成的人說：公司沒有提供任何 AI 相關的訓練。

 

職場小調查：你在工作中使用 AI 工具嗎？
✈️ 全球第一個永續燃料航班首航 英國維珍航空 (Virgin Atlantic) 上月底首航全球第一個 100% 使用永續航空燃料的商業航班 (倫敦出發至紐約)，創辦人 Richard Branson 與英國運輸大臣 Mark Harper 皆有搭乘。航空業佔全球碳排約 2~3%，但永續燃料成本為普通燃料 3~5 倍，目前佔航空燃料使用量不到 0.1%，雖然英國航空、法國航空等多家航空公司都表示，希望在 2030 年底前讓永續燃料使用比例達到 10%，但各界估計達標機會極為渺茫。
🇳🇿 紐西蘭毛利人抗議新政府原民政策 日前因廢除禁菸令（2009/1/1 後出生者禁止買菸）而備受非議的新政府，上週又有數千民眾走上街頭抗議新任總理 Christopher Luxon 的保守聯盟實行種族主義政策，包括破壞保護原住民權利的條約、計畫將部分政府部門名稱從毛利語改為英語，以及關閉「毛利衛生局」（Te Aka Whai Ora）。對此，新政府則駁斥：我們是不分族群在服務社會大眾。
 
你還需要知道這些事
💞 入住旅宿安心又自在 高雄市是全台第一個推動「伴侶註記」的城市，近年更積極落實許多性別友善措施，像是推出性別友善旅宿標章，觀光局透過舉辦教育訓練、與性平團體合作與建立評艦機制等措施，鼓勵業者取得標章，目前已有超過 20 家業者獲此肯定。此舉除了促進旅宿環境的性別友善之外，也能讓遊客有更安心的選擇。A+：希望其他縣市也能跟進！
⚾️ 亞錦賽台日大戰留遺憾 一蓋 32 年的大巨蛋，是全台第一座室內棒球場，昨天完成開幕以來首場國際賽事「第 30 屆亞洲棒球錦標賽」，超過 2 萬名球迷到場為台灣加油。本屆亞錦賽共有 8 支隊伍參賽，中華隊最終以 0：1 輸給日本，拿下亞軍。A+：以後看棒球不怕淋雨還有冷氣吹 😚

🎙 CXO 直播預告：Oen 應援科技 台灣每兩年就會經歷一次大選，而本周二 CXO 直播的來賓也曾參加選戰，或許你就曾在選舉文宣上看過他 - 應援科技創辦人蕭新晟。他將參選經驗痛點轉化成創業發想，開發一套一站式金流管理平台，協助政治界，社福、宗教、學校等許多單位解決複雜的金流問題，成為許多政壇大咖募款合作對象，並在去年九合一選舉時打響名聲。歡迎你一起參與直播，了解應援科技如何成為候選人募款的神隊友。