2024-01-15

051-你請假會覺得內疚嗎？

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不管這片天是什麼顏色，台灣民主都翻開了新的一頁。
 
你知道嗎？今年根本是全球的超級選舉年，多達 76 個國家進行選舉，創下最高紀錄。除了打頭陣的台灣之外，包括可能再度上演「拜川之爭」的美國（11 月)、投票人數超過 9 億的印度總理大選（4-5 月）、可能迎來首位女總統的墨西哥（6 月），以及歐盟、南非、印尼與俄羅斯等。以人數來看，全球有 42 億人參與投票，超過世界一半人口。
找人好難找人好難找人好難 根據 Manpower 最新發布的 2024 第一季《全球就業展望調查》顯示，台灣整體就業展望淨值為 19%（計畫增加招聘企業減去減少招聘的企業百分比），比去年同期增加 8 個百分點，以下為針對台灣市場的摘要：
 
  • 招聘需求最高的前三個產業：金融保險與不動產（47%）、醫療保健及生命科學（42%）、運輸物流及汽車（33%）

 

  • 73% 的企業認為招募人才遇到困難，略低於全球平均值 75%，其中以日本最嚴重（85%），其次為德國、以色列與希臘（皆為 82%）

 

  • 用哪些手段求才？35% 的企業提供更彈性的工作時間、33% 提高薪資、32% 提供更彈性的工作地點

 

  • 最難找的前三個技能：資訊科技與數據、工程、製造與生產
 
創辦人 Judy：越來越多企業提供更彈性的工作制度與更好的福利來求才，但當這些成為標配時，對人才來說已無區隔，真正能讓員工產生認同的關鍵還是企業文化，這也是我們不斷疾呼企業急需建立 DEI 文化的原因。
 

你該知道職場發生什麼事

 

雖然休假卻很焦慮？ 你是請假就會感到內疚的人嗎？你並不孤單。根據 CalendarLabs 調查顯示，高達 78% 的人休假時會有罪惡感，且有 66% 會在休假前加班，休假時會回覆工作訊息的也高達 69%。
 
有責任感是好事，但在壓力史上最高的職場環境中，除了好好放假之外，如何在日常工作中減壓更是關鍵，以下做法提供參考：
 
⭐️ 主管很重要：55% 的企業鼓勵主管與員工進行定期溝通，51% 進行主管教育訓練，讓主管具備支持員工休假的心態。
 
⭐️ 制度很重要：43% 提供諮商、心理健康日等福利，39% 將心理健康納入公司政策，13% 將心理健康議題融入新進員工的入職流程。
 
⭐️ 文化很重要：38% 創造開放對話的場合，22% 透過故事或真實案例，不斷強調心理健康的重要性。
 
⭐️ 活動很重要：22% 推出員工心理健康活動、廣告，或與外部組織聯合倡議。
 
創辦人 Hsin：怎樣讓員工放心休假？很簡單，就是主管自己要用力放假。
 

你該知道關於 DEI 的事
不要再講兩性平等了 「性別平等」這詞我們已再熟悉不過，但你知道嗎？早年大家都習慣說「兩性平等」，連《性別平等工作法》的前稱也叫《兩性工作平等法》，這到底有什麼差別？
 
就字面來說，兩性是限縮在傳統的男、女兩種性別，但在現代的性別光譜中，性別認同已不侷限在男或女的框架，還包含了非二元性別者（例如宇多田光）、跨性別者（例如唐鳳）與流動性別者等，因此當我們從性別角度談平等對待時，當然要涵蓋所有生理性別、心理性別與性傾向所交織而來的各種性別狀態，因此 2007 年底立院三讀將《兩性工作平等法》更名為《性別工作平等法》（今年再更名為《性別平等工作法》），並將禁止職場性別歧視的定義，擴大到禁止歧視任何性傾向的範圍。所以，作為一個有性別意識的現代人，請記得以「性別」取代「兩性」。
 
創辦人 Alex：其實我們的《性別平等工作法》非常進步，以美國為例是直到 2020 年才透過大法官裁定將禁止職場歧視的保障延伸到 LGBT+ 族群，足見我們的立法很 "DEI"，但問題還是回到：我們的企業是否有意識？
 
你該知道企業發生什麼事

你不要買我的產品 身為老闆，一定希望每個人都喜歡自己的商品吧？Lululemon 創辦人 Chip Wilson 不這麼認為。日前他接受 Forbes 採訪表示，Lululemon 有些廣告的模特兒看起來憔悴（Sickly）、不健康（Unhealthy）、沒有啟發性（Not inspirational），並認為品牌應該明確傳達 “不歡迎特定族群” 的訊息給消費者（我到底看了什麼...）

毫無意外，這一番話立馬被炎上，Lululemon 則快速切割，發言人表示 Chip Wilson 自 2015 年離開董事會後，雙方已無瓜葛，他的言論不代表公司的觀點跟價值，當然也不會撼動 Lululemon 致力在公司與社群推動多元平等共融的堅定立場。
台幣 11 萬的 Vision Pro 你買不買？  Apple 不斷強調 Vision Pro 不是「VR 頭戴裝置」，而是「空間運算裝置」。根據官方描述，Vision Pro 能讓虛擬影像感覺像在實體世界，你可直接用眼睛、手或聲音來控制，並可使用虛擬鍵盤與聲音輸入與互動，意思是以前電影中看到的科技場面，現在有機會成真了。
 
太棒了是嗎？先掂一下荷包，Vision Pro 定價高達 3,499 美元，約合台幣 10.9 萬，預計 2/2 在美國正式開賣。據報導這次只生產 6~8 萬部，試水溫意味濃厚，Apple 可能會根據市場反應再決定接下來的上市計畫，包括鋪貨速度、低價版本或第二代機種等。
 
你該知道世界發生什麼事
2023 是史上最熱的一年  就是最熱，沒有之一。歐盟氣候監測機構哥白尼氣候變遷服務日前公布數據，2023 年全球平均氣溫為 14.98 度，比工業革命前上升了 1.48 度，而且去年的「每一天」都比工業化前的水準高出 1 度以上（下圖紅線為 2023 年數據），顯示氣候異常並非推論，而是鐵的事實。
法國任命史上最年輕總理 法國人愛陳年紅酒，但政治人物卻一個比一個年輕。上週法國總統馬克宏任命 34 歲的教育部長 Gabriel Attal 為新任總理，其不僅是史上最年輕，也是首位已公開出櫃總理。事實上馬克宏七年前上任總統時也不到 40 歲，故此舉被認為是在培養接班人，而 Gabriel Attal 目前也是法國最受歡迎的政治人物之一，馬克宏也希望藉此挽回執政黨因年金改革、反移民政策等所流失的民心。
美國准了比特幣現貨 ETF  美國證券交易委員會（SEC）上周正式批准發行比特幣現貨 ETF，此次總計有 11 檔獲核准，未來投資人可省去加密貨幣向來複雜的開戶與交易程序，直接透過交易所買賣，就像股票一樣。此開放不只強化加密貨幣資產在金融體系的地位，由於現貨 ETF 是直接持有比特幣，各界也認為可能會推升比特幣的長期走勢。A+：比特幣有賺有賠，投資前請詳閱公開說明書
 
你還需要知道這些事
🚂 鐵路管理局走入歷史 常被酸是「被火車耽誤的便當店」的台灣鐵路管理局，在走過 136 年、歷經 20 多年討論後，終於在今年元旦正式改制為台鐵公司。台鐵過去因負債累累加上多起人為重大事故，讓台鐵的管理方式一再被詬病，如今改制為公司後，是否真的能透過組織重整、導入現代化經營與落實鐵道安全，將是旅客最在乎的事。A+：可不可以先從不要誤點作起？
🏪 全台首間「碳中和」超商 大家都在談減碳，超商也不例外。為了落實永續邁向 2050 淨零碳排，全家便利商店去年開始打造台南平豐店碳中和計畫，除了導入能源轉型設備外，還號召員工一起參與，包含購買即期鮮食、借用循環杯等綠色消費行為，成功抵銷碳排量，讓該店成為全台第一家「碳中和便利商店」。