2024-03-18

059-三明治主管真肝苦

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美國太空總署 (NASA) 在找太空人！年薪約 480 萬台幣，需經常出差，錄取後會有長達兩年的培訓，申請資格是你要完成基礎教育並擁有專業經驗如工程師、醫生或飛行員等。是不是覺得太空夢不遠了？喔，其實還有一個最重要的條件：必須是美國公民（國民）。
 
據說 NASA 每次開出這類職缺都搶破頭，你符合資格嗎？快手刀投遞以免向隅。
女性電影界的少數 快問快答！今年奧斯卡是誰獲得「最佳導演獎」？一時答不出來沒關係，但你知道嗎？奧斯卡 96 年以來竟然只有 3 位女性獲頒最佳導演。不要覺得意外，即使好萊塢在各種議題上的表態向來更自由與前進，距離性別平等仍很遙遠，《芭比》的世界只存在電影裡。
 
美國兩所大學的報告便不約而同指出，由女性執導的電影比例偏低。2023 年 250 部最賣座的電影，女性導演佔 16%，低於 2022 年的 18%（聖地牙哥州立大學）；如果僅看票房前 100 大，比例更降至 12%，116 名導演中只有 14 位女性（南加州大學）。除了導演外，編劇、製作人、剪輯師、攝影師等幕後工作人員，女性也僅佔 22%。 
 
（《奧本海默》的克里斯多福·諾蘭奪下今年的最佳導演獎）
 

你該知道職場發生什麼事

 

三明治主管的爆肝人生 夾在中間的主管到底有多累？國際研究機構 Gartner 子公司 Capterra 日前發佈報告指出，71% 的中階主管常常感到 “燃燒殆盡”，尤其是 35 歲以下、待在超過千人企業的倦怠感更高，分別為 75% 和 76%，缺乏培訓和工作超量是這群人被榨乾的兩大原因：
  • 74% 的人幾乎沒有接受持續性培訓，沒有受訓的女性幾乎是男性的兩倍，分別為 37% 和 19%。
  • 53% 的人表示時間不夠用，每週只有 41% 的時間在 “管理”，其他時間大部分花在開會（25%）、做團隊成員該做的事（13%）、行政作業（11%）。

心力交瘁的三明治主管當然會想另謀出路，其中管理經驗少於兩年的人普遍正在找工作，擔任主管 2~5 年、5~10 年與超過 10 年的分別為 31%、32% 、20%。

 
創辦人 Judy：在大部分升遷都還是看工作表現的東方職場，被升上主管的大多是績效好的人，但工作績效並不能跟管理能力劃上等號，如果又缺乏培訓與指導，反而扼殺了好的人才，因此企業必須計畫性地支持新手主管與中階主管，才能降低折損率。畢竟，很少人天生就會當主管。
 

你該知道關於 DEI 的事
「非常人才」的職場困境 我們已在第 57 期跟大家科普過神經多元性，不過大多數人對「神經多元性」仍相當陌生，連帶影響了具備這些特質的人在職場的生存與發展。根據英國特許人事與發展協會 (CIPD) 調查發現，高達 1/5 的神經多元性員工表示曾經在職場上遭遇過歧視，其他數據包括
  • 33% 受訪者表示，職場歧視的經驗對心理健康產生了負面影響
  • 21% 的人說，這些歧視讓自己無法有出色的工作表現
  • 19% 表示，職場歧視會影響留任、推薦公司的意願
  • 在 31% 的組織中，內部並沒有認真討論過神經多元性的議題

CIPD 表示，企業對神經多元性的理解相當不足，也沒有規劃合適的職場環境，像是溝通教育、平等對待、免受騷擾與歧視制度等，導致這些人才無法有好的表現甚至離職。建議企業應提供相關支援，才能有效提高具神經多元性特質的人才留任意願與更多的商業利益。

 
創辦人 Alex：看過《非常律師禹英禹》、《良醫墨菲》嗎？雖然劇中深度探討神經多元性，但在現實職場中，恐怕還是存在嚴重偏見，企業也因此失去了挖掘優秀人才的機會。事實上只要能協助員工理解與創造支持性的環境，神經多元性族群就能發揮所長，甚至有優於大部分人的創造力與邏輯思考能力。
 
你該知道企業發生什麼事
Air Japan 推出無邊界制服 長年獲選全球最佳航空公司之一的全日空 (ANA) 今年初推出全新品牌「Air Japan」，除了航線與價格備受關注外，沒有性別差異的制服設計也引發討論。
 
Air Japan 指出，設計理念從環保、輕鬆以及「無邊界」出發，注重功能性，強調不論什麼性別的空服員，都可以自由選擇要穿褲裝或裙裝、自行調整袖長，就連鞋子也擺脫陳年舊規，不限制女性員工只能穿跟鞋，舒適的運動鞋也沒問題。
航空業向來對服儀規定非常嚴格，在較為傳統的日本職場更是如此 (特別是針對女性)，但在 2019 年的 #KuToo 拒穿高跟鞋運動後，引起社會高度迴響，隔年日本航空 (JAL) 就率先宣布不再要求空服員穿高跟鞋。
 
創辦人 Hsin：其實航空公司鬆綁服儀限制早已是國際趨勢，英國維珍航空甚至不再以性別來區隔穿搭要求，如今新亮相的 Air Japan 也加入這個行列中，凸顯日本航空業也積極與國際接軌，臺灣的航空業何時跟上呢？
 
你該知道世界發生什麼事
德國展開周休三日試驗 愈來愈多國家試行一週工作四天，最新加入的是工業大國：德國。過去我們分享過冰島、美國、日本、澳洲、英國、葡萄牙、南非等國家都嘗試過規模不一的周休三日，且不少是由公部門帶頭，儘管不是每個國家及行業都適用，但大部分的企業跟員工都說回不去了。這次德國是在 2/1 開始試行，有 45 家公司參與，六個月後的效益會如何？值得期待。 A+：亞洲哪個國家會搶下第一呢？

印尼婆羅洲史上的第一個女性救火隊 印尼擁有全世界最大的雨林生態之一，對於減緩氣候暖化與生態保育都有重大幫助，但因熱浪襲擊與農民火耕傳統，這片雨林也長年遭受火災摧殘，因此在印尼國際動物救援基金會的支持下，有近百位的婦女加入了婆羅洲史上第一支女性消防隊 -「The Power of Mama」，成員有家庭主婦、母親與職業婦女，每個人都希望發揮自身力量，保護家人、家園與這片土地。
日本高等法院指政府禁止同婚違憲 上週四日本札幌高等法院針對同性婚姻訴訟作出裁決，指出政府拒絕承認同性婚姻屬「違憲」，創下非地方法院判決首例。而在同一天，東京地方法院也判決禁止同婚為「違憲狀態」，至今的六起集體同婚訴訟中（皆為地方法院），只有大阪地院裁定合憲。另根據2023 年民調顯示，日本約有七成民眾支持同婚，加上日本是七大工業國中唯一同婚未合法的國家，政府面臨的內外壓力已愈來愈大。
 
你還需要知道這些事
😨 連續 38 個月「生不如死」（我不是在說上班的心情）上週內政部公布最新人口統計，由於出生率持續低迷，2 月出生人數只有 9,663 人，死亡人數則為 17,462 人，已是連續 38 個月出現「生不如死」的情況，加上海外國人回台恢復戶籍的熱潮降溫（先前受新冠疫情推動），臺灣人口數也在今年元月終結 18 個月的正成長，目前全國人口為 2,341.8 萬人。

🌈 臺灣是同志旅遊趨勢最佳目的地 德國同志旅遊指南 Spartacus Traveler 上月底公布 2024 年全球同志旅遊指數（GAY TRAVEL INDEX），臺灣以總分 9 分與芬蘭、瑞典、奧地利等並列全球第 13 名，並獲得「最佳 LGBT 趨勢目的地獎」，理由是臺灣社會對同志、外國旅客、同志遊行參與、無歧視包容、旅遊安全與友善度等均名列前矛。頒獎典禮上週於柏林舉行，臺灣觀光署國際行銷組組長黃易成與駐法蘭克福辦事處主任謝長明皆出席代表領獎。 A+：臺灣當然也是排名最高的亞洲國家！

🎙 CXO 直播預告：TutorABC 全球第一的線上英語和華文學習平台 TutorABC，從 2004 年創辦以來已在超過 100 個國家提供服務，除了外師數量是業界第一，學生更是超過一億人，或許你就是其中之一。2022 年底重組領導團隊後的 TutorABC 2.0，經營方向上有哪些突破？接下來的人才布局又是如何？本週直播將邀請副總經理歐晉廷 Sesto Ou 跟大家分享。