2024-03-25

060-什麼工作出軌的人最多？

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紐約的夜晚不只有蝙蝠俠守護，還有「夜間市長」維持秩序！

 

許多國際大城市是越夜越美麗，為了讓夜間經濟順利運作，2014 年由阿姆斯特丹市首創這樣的職務，此後倫敦、巴黎、蘇黎世、紐約、華盛頓等也陸續招聘夜間市長（Night mayor）或夜皇（Night czar），負責管理與調解不夜城的大小問題，成了商家、居民與政府之間不可缺少的重要夥伴。

DEI 浪潮持續席捲全球 企業對 DEI 到底有多重視？雲端人資管理系統商 Workday 日前發布熱騰騰、針對全球 2,600 名人資與領導人的《全球歸屬感和多元化藍圖》指出，高達 97% 的企業至少有一項 DEI 作為，85% 有編列 DEI 預算，78% 過去一年提高對 DEI 的重視度，45% 將增加對 DEI 的財務投資。

 

企業為何爭相投入 DEI？

有壓力：66% 說壓力來自內部，主要是領導層與員工希望推動 DEI；34% 則是感受到外部壓力(即社會期待)，僱主品牌是最主要的原因（74%）。

 

有助益：DEI 對員工和企業都有正面影響，認為的好處依序是提升員工參與度/敬業度（74%）、歸屬感（71%）、身心健康（69%）、績效表現（65%）、留任率與創新（63%）、獲利能力（57%）。

 

創辦人 Alex：當全球都在講 DEI，無論是製造生產、消費市場與人才需求都與國際高度連接的台灣企業，勢必得快快跟上，以免在全球化中被邊緣化，成為被落下的那一個。
 
 

你該知道職場發生什麼事

 

什麼職務出軌的人最多 很多上班族跟同事相處的時間比家人還要長，日久生情的事時有所聞，英國線上遊戲公司調查顯示，高達 85% 的 婚外情是發生在職場，其中 21% 是發生在工作場所，而參加外部會議（17%）、出差（14%）時也是「風險偏高」的活動。
這份調查更指出某些職業竟然有更高的出軌可能，以下是最多人坦承出軌的職業排行：
  • 銷售業務 - 14.5%
  • 教育工作者 - 13.7%
  • 醫護人員 - 12.5%
  • 運輸物流業 - 9.8%
  • 飯店與活動管理業 - 7.7%
而科學製藥、媒體與網路及法律從業人員則是出軌比例最低的三個產業。不過，這畢竟是英國的統計，請勿一竿子打翻一條船，但還是提醒大家，上班不是為了談戀愛，我們就曾在第 41 期電子報談過辦公室戀情其實一點也不浪漫，盡可能避免才是上策。
 

你該知道關於 DEI 的事

Embracing Diversity, Equity & Inclusion 從深耕台灣到全球營運，「擁抱 DEI」是聯發科面對分布世界各地超過 1.8 萬名員工一定要做的事。

 

在一群有志推動 DEI 的企業每月聚會中，聯發科的夥伴分享到，面對來自四面八方的全球人才，讓員工彼此理解是一件困難但必須做的事，ERG（Employee Resource Group，直譯：員工資源/支持團體）則是最具體的作法。透過陸續成立的 3 個 ERG （Women in Tek、Global Family、Inter-generation Connect）提供平台和場景建立員工之間的連結、進而產生對話，讓彼此從「看見」不一樣，到「理解」不一樣。

 

為了更有系統性地推動 DEI，聯發科認為除了建立認知之外，更重要的是落實在制度、行動和日常工作中，因此除了讓全球主管都進行無意識偏見的教育訓練外，也透過數據驅動、定期檢視成效、增設電子報 DEI 專欄等作為，以推動 DEI 文化。
 
你該知道企業發生什麼事

在這家公司休長假不用怕 職場家長們最常糾結的問題之一，就是想請長假多陪寶貝成長，卻又擔心影響職涯發展。美國一家專門提供企業生育福利的公司 Progyny 則告訴員工：即使休長假也不會影響你的晉升。

 

在美國，聯邦法律並沒有要求企業必須提供有薪產/ 育嬰假，因此不少人都擔心影響工作而不敢休太久。但另一方面，有薪育嬰假也成了企業搶人的「牛肉」。Progyny 就是其中之一，不只提供最高 16 週的帶薪育嬰假，更進一步向員工表達，無論休什麼假，即使長達三四個月，都不會阻礙職涯發展，鼓勵所有員工自在休假。Progyny 確實說到做到，固定在每年七月宣布晉升公告，並且包括了正在休假的員工，藉此向員工傳達「你對公司非常重要」。

 

創辦人 Judy：比起美國，台灣雖有法定產/ 育嬰假，但相信許多人請假時仍有相當壓力，除了覺得對同事「不好意思」，也害怕位置可能被取代，因此企業如果能公開並適時傳達對休假的支持，甚至主管以身作則，才能讓員工感受「牛肉」真的吃得到。
 
你該知道世界發生什麼事
丹麥要求女性服兵役 受到烏俄戰爭刺激，以及芬蘭、瑞典陸續加入北約組織，北歐各國紛紛強化國防戰力，丹麥即在本月中宣布一連串的改革計畫，其中最受矚目的就是 2026 年開始女性也必須完成 11 個月的義務兵役，除了充實軍力，也是貫徹性別平等。丹麥可不是唯一，挪威、瑞典與以色列女性都有服兵役的義務。
（圖源 facebook.com/mettefrederiksen.dk）

日本外籍勞動力已超過 200 萬 已進入高齡化社會的日本預計在 2040 年面臨高達 1,100 萬人的勞動缺口，人力嚴重匱乏甚至導致企業倒閉數量創新高，因此日本政府正積極引進外籍勞動人口，據統計目前已超過 205 萬人，另針對有「特定技能」的外國人才接收數量，也計劃從 2024 年度起的 5 年內調高到超過 80 萬人，是目前限制的兩倍以上。 A+：厚生勞動省估計到 2100 年時每 10 個人中就有一個外國人！
美國 PTT 版上市 PTT 紅到可以上市？我們說的是美國 Reddit。堪稱迷因誕生地的 Reddit 上周四正式掛牌。有人認為它的利基是高度的匿名性與自由度，可以跟 X 或 FB 等傳統社群區隔；有人認為它開放 Google 使用數據，讓它跟 AI 沾上邊，因此就算尚未正式獲利，散戶照樣追捧，首日股價就飆漲 48.4%。迷因通常是一窩蜂，Reddit 熱潮可否持續？讓我們繼續看下去。 A+：投資有賺有賠申購前請詳閱公開說明書（包括 00940）
 
 
你還需要知道這些事
💰臺灣意外升息 全球央行不同調 上週央行調升利率半碼（0.125%）為此周期的第 6 次升息，重貼現率將來到 2%，而升息主要目的仍是為了抑制物價。對多數民眾來說，升息最直接的影響之一是貸款成本提高，如果是 30 年期 1,000 萬的房貸，一年利息得多繳超過七千元。另外日本央行也宣布結束負利率，美國利率則是按兵不動，但瑞士、墨西哥央行則開始降息，提高了歐洲央行在六月降息的機率。

🎭YouTube：不是你作的就要說清楚 為了防止濫用 AI 、提升資訊透明度與避免誤導大眾，即日起上傳 YouTube 的影片若有使用 AI 生成內容，就必須以標籤（tag）揭露。例如 A 人物的聲音配上 B 人物的頭像、真實存在的地理位置出現了不該出現的物種或建築，或者捏造重大真實事件（如火災）等。創作者不遵守會怎樣？內容可能被移除或頻道被暫停。

🎤卡拉 OK 之父根岸茂一辭世 根據華爾街日報報導，卡拉 OK 的發明者根岸茂一已在日前去世，享年 100 歲。根岸曾是日本一家錄音帶工廠的老闆，上班時喜歡一邊聽廣播一邊唱歌，有一天竟被員工批評其歌聲難聽，於是萌生了設計卡拉 OK 機原型的想法，並將其命名為 "Sparko Box"，而這已是 57 年前的事。 A+：KTV 的靈感可能也是來自卡拉 OK 啊