從 7/1 開始包括零售、農業、工業與部分服務業等，希臘雇主可要求員工一週工作六天（第六天工資必須比平日提高 40%）。
2024-07-08

073-這個國家推一週上班六天

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你知道全世界最好用的護照是哪個國家嗎？新加坡。

 

根據全球簽證指南 VisaGuide.World 綜合評估「免簽、電子簽、落地簽、禁止入境」等多重標準後顯示，新加坡護照榮登全球最強護照，免簽入境國家數達 168 國，第二、三名分別是義大利、西班牙（免簽 107、106 國）。台灣呢？排在 69 名，有 100 國免簽，但有一個國家拒絕我們入境 - 喬治亞。

近七成工作者孤單寂寞覺得冷 工作很 Lonley？有這種感覺的你並不孤單。雲端通訊服務平台 Ringover 三月份針對 1,154 名美國員工的調查指出，67.1% 的受訪者表示時不時會在工作中覺得 “我只有一個人🥲”。

 

進一步從性別、世代、工作模式來看誰更孤單：

  • 男生比女生更孤單，分別為 69.4% 和 65.0%
  • 越年輕越需要人陪，Z、Y、X 世代的 “孤單指數” 分別為 79.4%、65.2%、62.1%
  • 遠距工作者最容易 “孤單寂寞覺得冷”（77.2%），其次為混合工作（65.5%）與進辦公室的人（59.1%）

創辦人 Hsin：工作中感到孤單，也是某種程度的缺乏「心理安全感」，就可能降低生產力、滿意度、留任率。在越來越強調心理健康、員工共融的當代，彈性工作模式已成留才求才的重要手段，但同時也要留意員工的身心狀態、強化團隊互動，否則進一個又出一個，就像用破桶子舀水，事倍功半。
 

你該知道職場發生什麼事
內部轉調很好 為啥申請的人少 在人才難尋的環境下，內部轉調的效益比過去更高，但根據 LinkedIn 調查，只有 33% 企業提供轉調制度，也只有 1/5 的員工對該制度有信心，以下是 Linkedin 提到轉調制度的三個好處：
 
1.員工待更久：轉調比較高的公司，員工任期會拉長 53%。從員工角度來說，公司鼓勵多元發展，確實會提高留任機率，畢竟換工作的不確定性更高。
 
2.累積人才資本：員工有機會接觸不同職務，不僅能培養跨部門技能、累積不同經驗，公司的用人彈性也因此提高，等於累積長期人才資本。
 
3.建立接班梯隊：與轉調比低的公司相比，轉調率高的公司的員工晉升機會多出 79%，意味轉調制度可幫助公司建立接班梯隊。
 
創辦人 Judy：內部轉調的挑戰通常是主管不願放人，這得靠公司確實建立開放的文化，鼓勵主管打破領土思維、拉大格局從整體營運考量，如此才能激勵員工申請轉調，而不是空有制度卻無實效。
 

你該知道關於 DEI 的事

世界上第一個 ERG 在全錄 就像看電影要吃爆米花、麻辣鍋要喝烏梅汁，推動 DEI 一定不能少了 ERG（Employee Resource Group，直譯：員工資源/支持團體）。028 期電子報談過 ERG 是與不是什麼，這次我們來聊聊 ERG 的源起。

 

1965 年（OMG 已經快 60 歲）為了因應當時美國種族衝突的緊張情勢，印表機大廠全錄（Xerox）成立了史上第一個 ERG - National Black Employee Caucus，以支持黑人員工發展，十年後則又成立了 Black Women’s Leadership Caucus （針對黑人女性）。另外惠普（HP）則被認為是第一個針對 LGBT+（多元性別） 成立 ERG 的企業。

 

ERG 最核心的價值是支持特定的群體或議題，同時促進員工彼此認識、創造更多溝通與交流，許多企業的 ERG 還會協助人資對外招募、與外部社群合作倡議，可說是打造雇主品牌與企業形象的一大助力。好處這麼多，難怪超過九成的《財富 500》企業都有 ERG。

 

想知道如何成立 ERG？歡迎洽詢 Alpha plus｜最 DEI 的夥伴。
 
你該知道企業發生什麼事
日航空開放男性化妝擦指甲油 國際航空業近年陸續鬆綁服規定，除了不再限制女性空服員僅能穿裙子、高跟鞋外，維珍航空 (Virgin Atlantic) 甚至開放員工可依自身性別認同選穿制服，如今連相對保守的日本航空（JAL）與全日航空 （ANA），也都加入這場無性別服儀的改革。
 
航空業服儀規範向來高標，日本職場更是嚴格，不過 JAL 與 ANA 為了打造 DEI 職場，今年已陸續放寬規定，例如開放男性化妝與塗指甲油、女性可著褲裝等，且收到的回饋相當正面，有男性員工就提到「化妝讓心情變得明亮」、「政策符合時代需求」。
 
創辦人 Alex：維珍航空「我的制服我決定」不僅引發一波履歷投遞潮，對公司形象更是大加分，而這幾年國際航空公司也都朝更開放、多元的方向改革，可惜台灣的主要航空公司自絕於國際潮流，即使空服員不斷反彈，仍是無動於衷。其實「性別中立」的服儀變革正是因應社會變遷與人才期待，作了馬上就加分，就看誰先跨出這一步了。
 
你該知道世界發生什麼事
希臘推一週工作六天  你沒看錯，當全球都在討論週休三日時，希臘卻反其道而行，從 7/1 開始包括零售、農業、工業與部分服務業等，雇主可要求員工一週工作六天（第六天工資必須比平日提高 40%）。這個改變並不是因為希臘人特別勤勞，而是為了解決人力短缺，問題是希臘每週工時 41 小時已是歐盟最高，但最低工資水準 830 歐元（約 29,100 台幣）以購買力來說卻是歐盟倒數第二。 A+：難怪有反對者說「這實在太離譜了」

圖源：marathon.tokyo
世界六大馬都設非二元性別組 東京馬拉松日前宣布 2025 年將增設「非二元性別（non-binary）」類別，成為最後一個 “與時俱進” 的世界六大馬（第一個增設非二元性別組的是 2022 年的紐約，波士頓、倫敦、柏林與芝加哥皆在 2023 年）。從早期的視障組、輪椅組、手搖車組，進展到非二元性別、雙人團隊、智能障礙、器官移植等多元組別，是一級國際賽事為了實踐運動平權，讓更多人都能「跑馬」的進步作為。 A+：2022 高雄富邦馬是台灣第一個有輪椅組的賽事；2024 萬金石馬則有第一位視障配速員
英國變天改由工黨執政 英國國會大選上週落幕，中間偏左的工黨（Labour）獲壓倒性勝利（410 席），連續執政 14 年的保守黨（Conservative）則慘敗，只剩下 1/3 席次（119 席）。人權律師出身、曾兩度訪台的工黨黨魁 Keir Starmer 則成為新任首相，其奉行務實主義、路線溫和，雖然各界認為他缺乏領袖魅力，但也因為這種「無聊」的政治風格，反而贏得選民信任。
 
你還需要知道這些事
🚴 YouBike 實施違規記點 騎 YouBike 不要如入無人之境！7/1 起雙北和桃園開始實施「違規記點新制」，凡是闖紅燈、逆向、未禮讓行人、行駛行人穿越道、騎上騎樓、使用手機或附載他人，以上違規經舉發就記點一次，一年內累積 3 點停權 14 天，累積 7 點停權 1 年。同時間起，租借必須投保公共自行車傷害險（免費），只要到 App 或網站登記即可加入。
😷 Covid-19 疫情再起 最近身邊感冒的人是不是變多了？疾管署上週罕見針對 Covid-19 疫情示警，預期未來兩周將是高峰，單週最高感染人數恐達 6 萬人，因此強烈建議民眾作好防護，進入醫院或照護機構更一定要戴口罩。另外，舊版疫苗已沒有保護力，民眾應盡快施打新版 XBB.1.5 疫苗 (莫德納或 Novavax)，以降低重症風險。 A+：其實流感也在流行，戴口罩、勤洗手、噴酒精就對了