028-網路討論性騷爆增843% 為何職場相對安靜？

台灣網球名將謝淑薇日前奪下溫布頓女雙冠軍，這是他的第六個大滿貫冠軍。除了榮耀之外，你知道有多少獎金入袋嗎？30 萬英鎊 (約 1,200 萬台幣)。

進入職業網壇 22 年的謝淑薇，至今擁有 35 個冠軍頭銜，生涯獎金累計達 3.4 億台幣，換算成月薪平均約 128 萬台幣。心動了嗎？職業運動員也可以是你的賽道選擇之一 (但人家淑薇可是五歲就開始打網球)。

「一般職場」不是沒有性騷擾 全台第一個追蹤網路討論職場福利照顧、工作環境、多元平等議題熱度的「Alpha plus 職場 DEI 聲量指數」，日前發布最新的第二季結果，指數創新高來到 254.2。而在 Metoo 運動的帶動下，次指數「多元文化」也飆破紀錄，其中關於「性騷擾」的聲量更比上一季暴增 843%。

不知你是否有察覺到，Metoo 掃過政界、影藝界、教育界與醫界等，但一般職場卻相對「安靜」？其實不是沒有，而是一般上班族要「發聲」的抗力更高。Alpha plus 共同創辦人 Alex 指出，大部分的人可能會因為害怕雇主吃案、程序繁瑣耗時、破壞團隊氣氛、影響公司商譽等不敢張揚，就算有勇氣站出來，還要擔心未來職涯發展，甚至可能被封殺以致在整個產業待不下去。

不過，Alpha plus 推出的 DEI 指標，可以幫你在求職時快速「掃雷」，用自己「最在乎的事」例如「積極防治性騷擾」、「第三方肯定為性別友善企業」、「薪酬性別平等」、「成立女性支持團體」等，篩選出重視性別平等的公司，你也可以從其他面向像是福利照顧、工作環境、親子或同志友善等來篩選，趕快加入會員並在求職管理中設定，就能馬上體驗。

你該知道職場發生什麼事

你該知道關於 DEI 的事

每週準時收看「職場 DEI 加速報」的你，對「DEI」應該不陌生（吧？）複習一下，DEI 是 Diversity, Equity & Inclusion（多元平等共融）的縮寫，是新世代人才嚮往的職場文化，也是企業求才與留才的關鍵。

由 Alpha plus 發起的《DEI Network》，日前舉辦首次聚會，共有 10 家來自不同領域的指標企業參與，未來將交流彼此的 DEI 作為，進行經驗共享、知識共學、思維共創。透過 ”一起” 的力量，希望為台灣創造更好的職場環境。參與企業：奧美、緯穎科技、綠藤生機、iKala、渣打銀行、默沙東、永悅健康、台灣默克、趨勢科技、數位時代（歡迎有志企業共同倡議，通過審核即可加入）

創辦人 Judy：(活動中) 充滿了想要一起讓台灣的職場環境變得更好的使命感，房間裡正能量流動，大家眼中都有光。感覺到小小的種子正在萌芽，希望可以一起走到更遠更好的地方。（以上摘自創辦人 Judy 臉書）

你該知道企業發生什麼事

你該知道生存要會什麼事

超過九成的《財富 500》企業都有 ERG 談到推動 DEI（多元平等共融），就一定要知道 ERG（Employee Resource Group，直譯：員工資源團體）

圖｜Netflix 官網

🙅‍♂️ ERG 不是什麼？不是基於興趣或休閒而成立的 ”社團”（如羽球社、電影社、插花社等），也不是依法成立、有明顯勞資立場的 ”工會”（如企業工會、產業工會、職業工會）。

🙆‍♀️ ERG 是什麼？是由員工發起與主導的團體，並由公司支持與提供資源，目的是提供員工支持，讓各個群體感受認同與歸屬，並透過內外部溝通與活動，協助企業推動與倡議 DEI。

💡 ERG 有哪些？跨國企業中最常見的 ERG 包括女性、非裔、LGBT+、身障等，也有部分企業成立了移民、原住民、育兒父母、穆斯林等 ERG。

台灣企業對 ERG 仍相當陌生，但在新世代對於平等與多元議題愈發重視的趨勢下，ERG 確實能協助企業創造更友善的職場環境，惟如何落地與成功運作，領導層與 HR 將是關鍵角色。

⚖️ 國民法官上路了 台灣首宗由「國民法官」審理的案件，上周已在新北市審判終結。誰能當國民法官？只要你在地方法院轄區連續居住滿四個月，23 歲以上且具中華民國國籍，就有機會跟法官 ”共同審判”。由於這是國民義務，如果你被選上，無重大正當事由是不能拒絕的，因此可向公司請「公假」，還可領取政府提供的補貼喔！