2023-12-25

049- 媽祖遶境、開齋節、潑水節都能請假？

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2023 年最後一週來個溫馨小故事（沒有要勵志）。

 

英國一間拍賣行最近以 3,411 英鎊（約台幣 13.5 萬），拍出一個原價只要 6 便士的聖誕樹。這棵只有 79 公分的「世界上最不起眼的聖誕樹」，1920 年由一位八歲女孩 Dorothy Grant 的家人購入，不僅陪他度過了 93 次的聖誕節（直到 101 歲），後來也傳承給他的女兒。「樸實簡單的快樂」讓這棵聖誕樹有了非凡的意義，讓它以超乎預期的高價拍出。

 

最後小提醒，下週電子報暫停一次，Merry Christmas and a Happy New Year！

🌈 台灣首次同志友善指標認證發表 國內第一個「同志職場友善指標」上週發布評選結果，Alpha plus 與台灣默克、台灣路威、杰德創意影音、半伴旅遊等 47 家企業獲得認證，並接受主辦單位表揚。

 

DEI 本來就是 Alpha plus 的核心理念，今年不只推出全台唯一以「DEI指標」搜尋職缺的功能，10 月份更推出「DEIIA 企業DEI 影響力評估」，幫助企業往人才永續與職場共融邁進。（還沒作的人快來試試）

然而，台灣職場離同志友善還有很長一段路，根據台灣同志諮詢熱線協會 與彩虹平權大平台協會資訊：

  • 33% 同志擔心自己若公開同志身份會影響升遷或發展
  • 40% 同志擔心在職場出櫃會影響人際關係
  • 50% 受訪者所在的職場沒有任何性別友善措施或表達過同志友善

Alpha plus 新世代人才白皮書調查也顯示，49.2% 表示一個良好的職場環境，應具備禁止歧視、族群平等、員工尊重等 DEI 政策與作為，Y、Z 世代認同比例更提升至 54.2%。

 

創辦人 Alex：儘管越來越多企業重視職場友善，普遍也禁止性傾向與性別認同歧視，但在 LGBT+ 領域有具體作為的企業仍是少之又少，而參加此屆認證的企業也多是外商，期待下屆（2025）能有更多台灣企業共襄盛舉。❤️🧡💛💚💙💜
 

你該知道職場發生什麼事

 

萬般皆下品，唯有讀書高？ Apple 執行長 Tim Cook 可不這麼認為，他說人才不一定要有高學歷（2018 年時蘋果的一半員工沒有大學文憑），關鍵是有能力透過協作創造 “1＋1＝3”，以及具備好奇心與創造力、不怕發問、有熱情、想要將世界變得更好等特質的 team player。
 
不只 Apple，Google、Netflix 等許多頂尖企業也認同，美國西門子 CEO Barbara Humpton 甚至說「用學歷要求當作限制，不過是方便 HR 快速篩選履歷，沒什麼道理」根據 Linkedin 統計，2022 年美國有 24% 的職務不再有學位要求，遠高於 2020 年的 15%，在電子、機械與行銷相關職務更是明顯。
 
難道學歷不值錢了？主計處今年的統計指出，專科學歷者的可支配所得中位數是 56.7 萬，還高於大學畢業的 53.6 萬，顯示在高學歷貶值效應下，供過於求的大學生反而遭到排擠。
 
創辦人 Judy：許多企業已經意識到過度注重文憑的結果，反而會出現學位與能力不對稱的現象，因此招募時會將重點放在工作本身所需的技能，不再是學歷。在缺工潮之下，相信這個趨勢將更為明顯。
 

你該知道關於 DEI 的事

好奇心讓我們更理解彼此 無論你是已婚、單身或同性伴侶，都可以請助孕假、還可以拿補助？沒錯，在默克（Merck）只要你有需求，這項福利不分性別、性傾向都可申請，這就是全球最大科技與生醫集團之一的默克照顧每一位員工的具體 DEI 作為，同時也是 “員工照顧好，對社會也好” 的最佳範例。

 

在一群有志推動 DEI 的企業每月聚會中，默克的 DEI 夥伴分享到由於集團有 6.4 萬多名分屬 139 個國籍的員工，DEI 的推動更顯重要。透過形塑默克高影響力文化的元素之一 -「永保好奇心」，鼓勵員工認識與理解不同族群的夥伴。

 

除了提供適用每一位員工的福利、將在乎的價值觀與心態設定為公司制度外，默克相信領導階層的身體力行是 DEI 之所以能成為文化的重要關鍵，因此所有主管在 2023 年都完成共融領導力的教育訓練。

 

從集團總部到台灣分公司、從員工到主管、從福利制度到企業文化，默克尊重多元、致力於平等共融的努力，也呈現在 T 型企業 DEI 指標 當中，成為極少數在 Alpha plus 九大 DEI 面向皆屬市場典範的指標型企業。
 
你該知道企業發生什麼事
言論自由管是不管？ 不少人每天都要逛的 Dcard ，上週爆出遭檢警持搜索票調取資料；無獨有偶，原名為 Twitter 的 X 在上週也因疑似協助傳播恐攻事件不實資訊，涉嫌違反今年八月才上路的數位服務法（Digital Services Act），已遭歐盟調查。
 
以台灣來說，近年因《數位中介服務法》的爭議，大眾開始思考言論自由與公權力之間的權衡，上週又因 Dcard 會員涉詐欺、兒少案風波，讓網路匿名犯罪和言論自由問題再度搬上檯面，至今仍無法清楚劃出一條線。
 
不過對 X 來說，類似問題早已纏身許久。身為被歐盟認證「巨型網路平台」（Very Large Online Platforms，VLOPs），內容影響力非同小可，恐成為非法內容散布的最佳溫床。數位服務法上路前，歐盟早已緊盯 X、Tiktok、Meta 等企業，甚至盛傳馬斯克因此考慮退出歐洲市場，沒想到才過幾個月，歐盟就依新法對 X 正式立案調查。
動視暴雪性騷案終於落幕 因歧視女性、性騷與薪資升遷不平等而遭訴訟多年的美國遊戲大廠動視暴雪（Activision Blizzard），日前終於與美國加州政府達成協議，公司必須支付約 5,400 萬美元和解金，其中 85% 作為相關員工賠償，其餘則提撥給倡議平權的執行單位。此結局普遍被認為是動視暴雪終於願意面對先前的性別不平等與歧視等指控，並做出善意回應與對 DEI 的承諾，且同意聘請外部顧問檢視企業內部制度。
 
你該知道世界發生什麼事
泰國同婚一讀過關 泰國國會上週四以 360：10 的壓倒性票數一讀通過同性婚姻合法化，極可能在台灣與尼泊爾後，於明年成為亞洲第三個同婚合法國家。此外，教宗方濟各則在上周發布的新文件中，提到允許羅馬天主教神父「祝福」同志伴侶，只要不是常規的婚姻儀式。此舉被視為朝著「包容」前進一大步，因梵蒂岡曾在 2021 年表明神父不應祝福同性伴侶。A+：歲末年終需要更多溫暖的消息
短髮女孩摘下法國小姐后冠 已有百年歷史的「法國小姐」競賽上周出爐，一改傳統長髮裝扮，今年由短髮造型的 Eve Gilles 奪下后冠。Eve Gilles 認為自己更適合短髮，且能與大部分參賽者拉出差異。在結果公布後，雖然輿論普遍認為美麗本來就有各種樣貌，但也有反對者說這是為了「包容」而比賽。主辦單位則表示，活動應與時俱進，歡迎各界人士參與。
 
你還需要知道這些事
🏫 政大開先例設「多元文化假」 政治大學上週拍板自明年二月開始的新學期，將增設「多元文化假」，學生每學年可請 2 天，同時將原住民的「歲時祭儀假」由 1 天增加到 5 天，目的就是要支持多元文化、尊重各族群的宗教與文化自由。根據政大表示，媽祖遶境、客家天穿日、穆斯林開齋節或者泰國潑水節等，都屬於這個假別，未來學生若以此請假，都屬合理事由。A+：多元文化就是要從教育做起
👏 原住民身分法三讀通過 為了落實憲法保障原住民身分認同權與平等權，立法院三讀修正通過原住民身分法部分條文，從寬認定原民身分。從實務面上來看，目前成年原住民若自願放棄身分就無法復原，修法後則有一次恢復原民身分機會。針對具原住民血統但還沒取得身分就被非原住民收養的情形，現行得先終止收養關係才能取得身分，但未來只要並列生父或生母的原住民名字，不用終止收養也能取得原住民身分。
🎙 CXO 直播預告：承億酒店 被認為是缺工海嘯第一排的的餐飲、飯店業，今年早些還傳出總經理得自己到第一線鋪床，但有一家旅宿業出奇招，運用「讓工作變好玩、讓工作有意義」而成功求才並留才，甚至還幫自己的員工創業！本周直播將邀請承億酒店戴淑玲總經理與品牌長簡巧珊現身說法，跟大家聊聊他們的人才管理心法和缺工觀察。