076-老＝工作能力不好？

關於 Hello Kitty 可能讓你很意外的 point ：他不是貓。

 

左耳上戴著紅色蝴蝶結的 Hello Kitty，一直都被大家認為是貓咪，不過日本三麗鷗公司近日澄清，Hello Kitty 是人類小女孩，1974 年在倫敦郊區出生，還養了一隻寵物貓。至於為什麼沒有嘴巴？三麗鷗說是為了讓你看到 Hello Kitty 時可以把情緒投射到他身上，所以設計成沒有表情的樣子。

 

你該知道職場發生什麼事

怎樣算遲到？世代有差異 要開會了！你是提早到、壓線到，還是覺得晚點到也沒差？線上會議優化與分析平台 Meeing Canary 日前發布最新調查，發現「時間感存在世代差異」：47% 的 Z 世代認為晚到 10 分鐘以內都算是準時，70% 的嬰兒潮世代則認為提早到才是準時。

面對無法避免的會議，大家還有哪些苦水？

• 近六成的人認為公司浪費太多時間和資源在開會、大多數會議不是失焦就是讓人乏力、比較安靜的同事常常被忽視
• 超過三成的人竟然會因為會議缺乏效率而考慮或已離職(!!!)
• Z 世代最討厭：忽略他人（75%），打斷他人（73%），延長時間，以及因為性別性傾向種族等因素將他人的意見 ”打折”（70%）
• 嬰兒潮世代最討厭：延長時間（84%），打斷他人與遲到（79%），忽略他人/ 長篇大論（76%）

你該知道關於 DEI 的事

全球標竿企業都有 ERG 你的公司有羽毛球社、瑜珈社，但有 ERG（Employee Resource Group，直譯：員工資源/支持團體）嗎？光是 Netflix 就成立了 18 個 ERG，近來台灣也有企業開始設立，但 ERG 到底是什麼？成敗關鍵為何？Alpha plus 創辦人 Alex 在《天下人才永續》專欄有完整介紹：

 

「ERG 跟羽毛球社或瑜珈社有什麼不一樣？」近一年來跟許多企業討論如何導入 DEI 時談到 ERG，這是許多人資長的第一個反應，除了顯示台灣企業對 ERG 仍相當陌生，也反映了 ERG 在企業中確實是很特殊的存在，難怪會有這樣的混淆。

 

1. 多語言：FamiPort 機台服務語言拓展至六種：英文、印尼、菲律賓文、泰文、越南文與日文；電子看板導入印尼文與越南文菜單。
2. 多商品：針對住宅區與工業區的店鋪導入「東南亞商品」專區、擴大「穆斯林友善商品專區」與南洋酸辣燙的店舖數。
3. 多輔助：提供簡單圖示搭配東南亞四國語系的「溝通友善墊板」，需要什麼 “指一指” 就能有效溝通；商品標示牌呈現來源國與清真標示，協助消費者快速辨認適合的產品。

美泰兒推出全球第一款視障芭比 你對芭比娃娃的印象還停留在「金髮碧眼、身材姣好」嗎？玩具製造商 Mattel（美泰兒） 一直致力倡議 DEI，除了去年以電影《芭比》席捲全球外，也持續推出多樣化的芭比娃娃，近日他們就與美國盲人基金會合作推出全球第一個「視障芭比」。

 

為了讓芭比娃娃真實反映小孩看到的世界及促進共融，Mattel 積極打造不同體型、膚色、髮型等的芭比，近年推出的輪椅芭比、聽障芭比、唐氏症芭比都大受好評。

 

而最新亮相的視障芭比手持導盲白手杖、配戴保護眼睛的太陽眼鏡，服裝選用強調觸覺的材質，眼神的設計則參考了盲人真實的凝視狀況，包裝也帶有「芭比」的點字，為了就是要讓所有人都可輕鬆玩芭比，並從中感到歸屬與同理。