CXO 直播
拉近你和理想工作的距離,掌握夢幻職缺的錄取秘技

專屬風⾳光會員的求職敲門磚!雙週(隔週⼆)晚上 20:00 邀請企業 C-level 或高階主管進行直播
讓你第一手獲知企業文化、管理風格與用人哲學,⾯試前就領先別人⼀大步!

成為付費會員,觀看所有直播

立即選購會籍

本週大神|讓美好放大發生|貝殼放大執行長暨創辦人 林大涵

直播內容摘要

林大涵自 2011 年起開始參與群眾集資產業,參與超過 600 件專案,橫跨影視音文化內容、社會倡議、科技與工藝設計產品等領域。2014 年 10 月創辦群眾集資顧問公司「貝殼放大」,提供國內外群眾集資專案的全面服務,成立近 8 年累積集資金額新台幣 40 億元;目前集團內也包含「天使放大」文創投資基金、「加貝整合行銷」、「挖貝 WaBay 群眾集資平台」等事業體,員工共約 130 名。

貝殼放大職缺請點

音樂:Sweet Ukulele/Track by Rafael Krux (orchestralis.net)

直播精華

大涵在學生時期就相當會辦活動,拉贊助更是創下學生活動紀錄。後來一投入群眾募資產業後就離不開了,而且熱情爆棚到直接開了一家群眾募資 公司,成為台灣群眾募資領域中的關鍵角色。

談到熱情,大涵在 CXO直播中分享,剛入行跟別人聊到為什麼對群眾募資很有熱情時,他都會說因為就創業嘛,一切都是全新的,當然就很容易保持熱情,那是一種探索者的熱情。「可是再過一段時間之後,你會發現,其實熱情這件事情它是可以被訓練的,你是可以有訓練有素的熱情。」

他進一步說明,「人會對一件事情保持高度熱忱,通常是因為他得到了正向的回饋。」不管是做了一件事感到開心、得到別人的誇讚、得到很好的薪水,或者是任何形式的報酬,正向回饋是一個很重要的事。

聊到員工福利 時,大涵其中一段話也超帥氣。

在性別友善廁所的規劃上,貝殼放大辦公室的洗手間其實一直都沒有分性別。大涵表示,許多工作環境的規劃並不是什麼了不起的事情,都是從員工需求出發,像是設置哺乳室之類。外界看來有些人或許會覺得莫名其妙,「但你想要當覺得那些事情莫名其妙的人,還是覺得這些事情理所當然的人?」