CXO 直播
拉近你和理想工作的距離,掌握夢幻職缺的錄取秘技
專屬風⾳光會員的求職敲門磚!雙週(隔週⼆)晚上 20:00 邀請企業 C-level 或高階主管進行直播
讓你第一手獲知企業文化、管理風格與用人哲學,⾯試前就領先別人⼀大步!
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- 本週大神|企業神隊友虛擬資料長|FST Network 邦拓鏈創辦人 Jack Chu
本週大神|企業神隊友虛擬資料長|FST Network 邦拓鏈創辦人 Jack Chu
直播內容摘要
大數據時代下,資料治理(Data Governance)是很多企業的痛,要怎麼合乎法規地使用與收集是企業經營的重要課題。加上近年來個資外洩的事件頻傳,如何保存更是首要任務之一。
FST Network 為成立於 2018 年的資料軟體公司,集結台灣技術精英和豐富國際背景經驗的團隊,致力於開發創新的資料網路平台引擎,與各大雲端大廠 Microsoft、AWS、Google Cloud,以及全球各大法律事務所及顧問公司等合作,協助企業達成有效的資料治理與創新。透過 FST Network,企業將不再面臨資料難以在跨系統之間對接、邏輯與規則不斷增修難以敏捷變動、跨系統資料難以追蹤稽核、跨系統系統同步不完全、跨系統授權管理紊亂、資料暨隱私保護等問題。
FST Network 邦拓鏈資訊請點
音樂:Sweet Ukulele/Track by Rafael Krux (orchestralis.net)
直播精華
「工作,是把自己的價值體現在社會結構中,#你必須要讓自己是有價值的,」 FST Network 邦拓鏈創辦人 Jack Chu。
這是一場充滿哲學思考的 CXO 直播!謝謝 Jack 分享對 人才招募、管理的獨到觀點。曾經在英國創業的 Jack 指出,一個好的人才對自己是有規劃的,像是提自己的年度計畫、KPI 之類。「提出來後我會跟他說這個數字可以對公司產生多少價值,也能進而決定能不能給出人才要求的薪水。但對方若是沒有規劃,我也不一定敢用他。」
他強調,因為錄取人才的關鍵因素之一還是:有沒有辦法幫企業解決想解決的問題。
Jack 也表示,他認為人才在工作時要有尊嚴、要有自我實現。他說明,雖然都說是在工作,但換個角度來說,也是把自己的價值體現在社會結構中,「你必須要讓自己是有價值的」。而針對能有多少價值,也取決於人才有沒有認知到自己可以扛多少責任;能夠管到多大就決定了你的價值跟影響力...