本週大神｜企業神隊友虛擬資料長｜FST Network 邦拓鏈創辦人 Jack Chu

大數據時代下，資料治理（Data Governance）是很多企業的痛，要怎麼合乎法規地使用與收集是企業經營的重要課題。加上近年來個資外洩的事件頻傳，如何保存更是首要任務之一。

FST Network 為成立於 2018 年的資料軟體公司，集結台灣技術精英和豐富國際背景經驗的團隊，致力於開發創新的資料網路平台引擎，與各大雲端大廠 Microsoft、AWS、Google Cloud，以及全球各大法律事務所及顧問公司等合作，協助企業達成有效的資料治理與創新。透過 FST Network，企業將不再面臨資料難以在跨系統之間對接、邏輯與規則不斷增修難以敏捷變動、跨系統資料難以追蹤稽核、跨系統系統同步不完全、跨系統授權管理紊亂、資料暨隱私保護等問題。

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音樂：Sweet Ukulele/Track by Rafael Krux (orchestralis.net)

直播精華

「工作，是把自己的價值體現在社會結構中，#你必須要讓自己是有價值的，」 FST Network 邦拓鏈創辦人 Jack Chu。
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這是一場充滿哲學思考的 CXO 直播！謝謝 Jack 分享對 人才招募、管理的獨到觀點。曾經在英國創業的 Jack 指出，一個好的人才對自己是有規劃的，像是提自己的年度計畫、KPI 之類。「提出來後我會跟他說這個數字可以對公司產生多少價值，也能進而決定能不能給出人才要求的薪水。但對方若是沒有規劃，我也不一定敢用他。」
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他強調，因為錄取人才的關鍵因素之一還是：有沒有辦法幫企業解決想解決的問題。
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Jack 也表示，他認為人才在工作時要有尊嚴、要有自我實現。他說明，雖然都說是在工作，但換個角度來說，也是把自己的價值體現在社會結構中，「你必須要讓自己是有價值的」。而針對能有多少價值，也取決於人才有沒有認知到自己可以扛多少責任；能夠管到多大就決定了你的價值跟影響力...