本週大神｜為企業提升管理品質｜港商必博 Deputy General Manager Sabrina Chiu

開春第一場CXO直播，我們邀請到擁有豐富人力資源經驗的Sabrina Chiu，千萬不要錯過。

必博是一家全球人力資源解決方案的供應商，服務產品包括HRMS、多國薪資計算、海外落地服務、考勤自動化管理、業務流程外包、彈性福利管理、外籍員工服務等，借助系統的科技化和服務網絡的多國化，為客戶提供多地區、高效率、合規化的用戶體驗。業務遍及150多個國家，在全球有 30 個辦事處。位於新加坡的亞太總部更在 2021 年榮獲新加坡最佳工作場所（Great Place to Work®）認證。

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音樂：Sweet Ukulele/Track by Rafael Krux (orchestralis.net)

直播精華

「新世代人才更重視彈性的工時及發展性，也在乎能表達自己的聲音，」港商必博 General Manager Sabrina Chiu

職涯都在 HR 領域發展，擁有豐富人資經驗的 Sabrina 在直播中指出，Z 世代人才 的想法蠻不一樣的，尤其在公司選擇上，會更重視公司的文化，公司的價值觀跟自己是否有吻合，希望在公司是做有意義有使命感的事情。他笑稱，當初自己找工作時好像沒有想那麼多，先找到一份溫飽工作比較重要。

「但新世代人才會更重視彈性空間及發展性、能夠表達自己的聲音。」Sabrina 舉例，像是 Z 世代人才今天若提早做完工作，會想要早點走，不理解為什麼一定要等到時間到才能打卡，這樣的意義是什麼。HR 就必須站在公司的角度跟他說明每一個規定的意義，不像以前的人聽到什麼規定都乖乖聽話。

聊到 Sabrina 從基層一路到管理職的職涯經驗，他表示自己其實沒有規劃過。「我覺得有機會就要 勇於去嘗試，並且要了解自己想要什麼。」他強調，很鼓勵大家要更有野心一點，看到好機會可以勇敢轉換，加上建立好願意承擔的心態，不管面對什麼挑戰都很受用。