全世界上班族的共通技能是什麼？裝忙。
根據 Salesforce 調查顯示，亞洲上班族最會「演」，其中印度員工花了 43% 的時間在「表演式工作（Performative work）」，日本 (37%) 跟新加坡 (31%) 緊追在後。調查也指出，員工之所以裝忙當薪水小偷，可能是因為主管會根據「看得到」的狀態來判斷生產力。難怪有 63% 受訪者表示會一直保持上線，但其實根本沒在工作。
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你該知道職場發生什麼事
你該知道關於 DEI 的事
"我們憎恨任何形式的偏見" 這是奧美 (Ogilvy) 創辦人 David Ogilvy 早在 1968 年就寫進公司管理原則的信條！在奧美，DEI（多元平等共融）是每個人的 DNA、是像呼吸一樣自然的企業文化。
奧美人資長 Valery 在上週三《DEI Network》活動中分享到，DEI 不但能提高企業 59.1% 的創新表現，獲利優於同業的可能性也高出 25%，因此 DEI 不該只是無形的感受或氛圍，而是要透過結構化、系統化的政策與制度進一步落實，具體展現在內外部環境；DEI 也不是為了做給客戶看，而是為了員工而做、員工也想做的事，例如 彩虹蛋糕-致婚姻平權 就是奧美員工主動發起且參與的作品，「我們很驕傲透過行動，真正參與了婚姻平權運動」Valery 說。
身為一家全球性、擁有各種產業與型態客戶的廣告代理商，奧美相信多元人才是最大的資產，當所有人都能在一個 被看到、被聽見、被認同 的環境工作，就能為客戶、社群、世界帶來更多正面的影響，也難怪奧美在 T 型企業 DEI 指標 中的「員工照顧」能位居首位。
👴 屈臣氏推「長照門市」搶高齡商機 你知道台灣預計在 2025 年就要「超高齡社會」了嗎？屆時老年人口比例將超過 20.8%，也就是每 5 人就有一位是 65 歲以上的長者，因此長照人數很快會突破百萬。
面對越來越龐大的長照需求，屈臣氏本月份在新北永和開出全台第一間「長照旗艦店」，提供健康諮詢與檢測、輔具販賣、輔具補助的申請服務外，為了讓長者的購物環境更友善，此間門市也調整貨架與空間配置，拓寬走道。預計今年會再開出 5 間長照門市，以服務更多年長的消費者。
🐶 你聽過「狗大叔」嗎？ 這不是在罵人，是韓國年輕一代戲稱「會看人做事和說話的中年男性」。「狗大叔」泛指常以職級和權威指使他人做事的 40~50 歲中年男性，通常帶有 “性別與年齡的無意識偏見”，認為女性泡茶更好喝、面對下屬或晚輩無法認錯，最經典的是認為「團隊每一個人都要參加聚餐」。A+：有些觀念和行為還是得跟上時代啊...
職場小調查：你身邊也有類似「狗大叔」的同事嗎？
「全球航空公司對員工的服裝儀容、對乘客的招呼語，甚至是性別登記，都朝更開放、更多元的方向移動，多間公司已取消高跟鞋、裙子甚至必須化妝的規定。自由開放的服儀規範不只是回應員工與求職者的期待，更能創造進步的品牌形象，進而贏得消費者的支持。」