2023-09-11

035-超過1/3的面試官會說謊

你敢吃榴槤嗎?惡魔般的外表、金枕頭內裡的「水果之王」是有些人的心頭好,但大快朵頤之前請謹慎評估場合,例如馬來西亞等東南亞國家有明文規定不能在公共場合食用,也不能攜帶上機(曾發生臭到讓航班改道);新加坡也有高級酒店嚴格實施「無榴槤政策」,禁止帶榴槤入住。

 

榴槤味道有愛有恨,食用前請詳閱各國說明書。

圖|曼谷捷運禁止攜帶榴槤以及氣味濃厚的食物

👏 對身心障礙者最好的企業 DEI 除了代表全球最夯的職場趨勢 - Diversity, Equity & Inclusion(多元平等共融),剛好也是 Disability Equality Index(直譯:身心障礙平等指數)的縮寫。

 

為了鼓勵企業建立對全球 13 億名身心障礙者更包容的職場,國際非營利組織 Disability:IN 美國身心障礙者協會(AADA)自 2015 年起,每年公布全美《Best Places to Work》,今年獲得此 DEI 評鑑最高分的有 3M、亞馬遜、美國航空、花旗、戴爾、福特、GUCCI、Linkedin、NIKE、星巴克、Uber 等。

 

參與此次評鑑的企業共計 485 家,根據 DEI 的統計,高達 92% 企業的領導管理層有積極投入、91% 有進行新進員工教育訓練、89% 成立ERG(員工資源團體)、84% 在選擇外部合作夥伴時會考慮身障議題(例如優先與身障者合作),其中領導層的投入和活躍的 ERG 被視為成功建立身障友善職場的關鍵。

 

在台灣,包括中國信託、台灣默克、LV、若水國際、四零四科技、六福旅遊集團、永傳旺開發、鴻準精密工業、Tomofun、國泰世華等企業,在 Alpha plus 的 T 型企業 DEI 指標中,都取得身障友善的最高標章。

 

你該知道職場發生什麼事

 

⚠️ 小心!前方可能有詐! 不要跟我說你在面試中從來沒有 "膨風" 過(或者說 “虛張聲勢”),但其實你不用太心虛或自責,因為面試官也會「說謊」。

根據 Resume Builder 調查指出,有 36% 的面試官會在招募時說謊,職責範疇、成長機會、職涯發展是主要的三大謊言,另外在企業文化、薪酬福利、財務狀況、公司對於社會議題的承諾、工作型態,求職者最好也不要完全買單企業說法。除了 75% 的招募人員是在面試當下說謊之外,分別有 52% 與 24% 的人會在職缺說明(Job Description)與錄取信(Offer Letter)中動手腳。

 

面對資方在招募過程中的 “不誠實”,80% 的人會在三個月內離職,只有不到 3% 可以撐過一年。

 

創辦人 Judy:在人才愈來愈難尋的環境下,面試官或招募人員「不經意」地隱惡揚善或誇大其辭吸引求職者實屬難免,但若在包裝之餘,同時分享這份職務實際會碰到的困難或挑戰,其實更能取信於人才。畢竟,完美情人只會出現在童話故事裡。

 

你該知道關於 DEI 的事

美網慶祝男女獎金平等 50 周年 你知道嗎?台灣女性平均要多工作 58 天,才能拿到跟男性一樣的報酬!Alpha plus 創辦人 Alex 在《風傳媒》的最新專欄,這次就是從美國網球公開賽主題「Equal Pay (薪酬平等)」切入,並談到各國競相立法要求企業作到薪資平等。
 
兩個星期就可賺進 300 萬美元(約 9,563 萬新台幣)?如果你在今年美國網球公開賽能夠連贏 7 場拿下單打冠軍,就可獨享這筆天價獎金,且無論男女單、雙打,今年美網獎金都創下大滿貫最高紀錄。值得一提的是,今年美網的主題就是「Equal Pay」,為了慶祝美網達成男女獎金平等 50 周年紀念,前總統夫人蜜雪兒歐巴馬還在開賽首日特別出席向網球傳奇金恩夫人(Billie Jean King)致敬的活動,因為她在 50 年前的一個驚天之舉...(繼續閱讀
 
你該知道企業發生什麼事

 

讓我們一起照顧你的小孩 少子化是台灣目前的巨大挑戰(甚至是國安議題),企業也愈來愈積極推出各種親子友善措施,這兩周就有多家企業宣布提供優於法規(很多)的各種福利,彷彿在彼此競爭一般。

  • 渣打銀行:即日起陪產假、領養假(5 歲以下適用)升級到跟產假同規格,一樣都是 20 週且有支薪,不分性別都可申請。 
  • 匯豐銀行:明年起將原本 16 週產假延長至 20 週,也提供 20 週收養假,陪產假則調整到 28 天。
  • 台灣大哥大:提供 10 週支薪產假,以及最高 12 萬元的生育兒津貼。

另外,新北市政府在上周舉行「友善家庭暨工作平等措施」頒獎活動,共有 4 家企業獲得最高榮譽:台灣大哥大、第一金證券、聚興科技、台康生技。同時間還有《親子天下》公布首次舉辦的「友善家庭職場獎」,共有 26 家企業獲肯定,其中包括已在 Alpha plus 平台上架的遠傳電信、中華電信、國泰金控、台灣默克、美科實業等 5 家企業。

 

創辦人 Hsin::從媒體與公部門近年競相舉辦各項友善職場評等與獎項就能發現,人才愈來愈在乎企業能否提供好的環境。以親子面向來說,有小孩的上班族得面臨更多的經濟負擔與額外的托育需求,企業若能提供支持,且鼓勵員工使用,勢必能讓員工更安心投入工作,並提高留任率。
 
你該知道生存要會什麼事

One Earth, One Family, One Future  身為職場菁英,你一定清楚舉世注目的 G20 昨天落幕,但你知道「G」是哪個單字?Global?Google?還是 Go Go Go?那「20」又是什麼?跟五月舉辦的「G7」又有什麼不同?

 

不管哪個「G」,都是指「Group (團體)」,後面的數字是指 7 大 / 20 大工業國集團,前者由美、加、英、法、德、義、日在 1973 年以討論全球經濟為目的而組成;後者是亞洲金融危機爆發後,在 1999 年納入 12 個國家(阿根廷、澳洲、巴西、中國、印度、印尼、墨西哥、南韓、俄羅斯、沙烏地阿拉伯、南非、土耳其)與歐盟,成為規模更大的國際經濟合作論壇。

 

而在 G20 出現後,G7 的討論焦點從原先經濟為主,展延至更廣泛的國際議題,包含外交、軍事、氣候變遷、人權、糧食、公共衛生等。有趣的是,本次 G20 峰會的輪值國 - 印度,在晚宴邀請函上以「Bharat(巴拉特)」取代「印度」,再掀國內討論許久的更換國名一事。

 
你該知道世界發生什麼事
🙌 港府必須立法保障同性伴侶 香港終審法院(類似最高法院)上周作出歷史性判決,由於港府未積極保障同性伴侶權益,下令港府必須在兩年內制定同性伴侶關係的法律框架。該案起於港府拒絕民陣召集人岑子傑在美國註冊的同性婚姻,進而提出上訴,不過法院駁回「同性婚姻」要求,因香港基本法的婚姻定義僅限異性結合。即便如此人權團體普遍認為這仍是重要勝利。A+:目前亞洲仍只有台灣與尼泊爾(最高法院已在六月底判決,但尚未立法)以婚姻保障同性伴侶權益
🦖 投訴文化逼老師走上絕路 過去六年有百位公立學校老師自殺,原因劍指南韓投訴文化盛行,愛子心切的家長變成專橫的恐龍家長,成為許多老師的夢魘。今年 7 月初又有一名年僅 23 歲的小學老師走上絕路,他在日記中指出過去幾個月不斷接到投訴,讓他想要「放棄」。這場悲劇激起數萬名南韓教師的憤怒,並在 9/4 罷工走上街頭。儘管政府試圖推出一些教師守則保護老師,但在教育現場仍窒礙難行。
🇯🇵 日本西武百貨大罷工 如果你在八月最後一天在東京遊玩,也許有發現著名的西武百貨關上大門未營業,原因是多達 900 名勞工罷工,為的是抗議母公司 7&i 控股(旗下擁有 7-Eleven)打算將 Sogo 與西武賣給美國 Fortress 集團,可能導致工作不保。由於日本民風「純樸」,集體罷工極少見,此舉可說震撼了全日本,且各界認為在勞動條件愈來愈差的情況下,未來恐怕仍有類似行動。
西班牙足協風波  上個月在世界盃奪冠的西班牙女足,至今仍因其國家足協主席在頒獎典禮上強吻女球員一事而熱度未消,雖然主席一開始否認自己行為不當並拒絕辭職,但該事件已演變成西班牙的 #metoo 運動,並引發民眾上街抗議,最後足協出面道歉並予以解僱,同時首次任命女性接任教練,以改革體制。A+:此事突顯了足球... 不,應該是運動界根深蒂固的性別歧視問題
 
你還需要知道這些事
💰基本工資連八年調漲! 勞動部上周五召開《基本工資審議會》,拍板 2024 年基本工資將從 26,400 元上漲至 27,470 元,調幅為 4.05%,換算時薪則為 183 元。雖然已是 2017 年以來的連八漲,對比節節高升的物價,勞方團體仍是認為「漲得不夠多」。A+:錢這種事,當然是越多越好嘛...
🗽民主是目標也是進程 1997 年 9 月 15 日各國議會聯盟通過《世界民主宣言》 ,確立民主原則、政府要素與運作、國際範圍。2007 年聯合國因此將 9/15 定為「國際民主日」,以慶祝、促進與維護全球民主進展。今年主題為《Empowering the next generation》,鼓勵年輕世代在民主過程中能積極參與,並發揮影響力。A+:台灣在全球民主排名是...答案請見 030 期電子報

🇹🇼 出類「拔」萃台灣勇奪八金 台灣拔河代表隊參加「2023 年世界室外拔河錦標賽」締造隊史最佳成績,共獲得 4 金 3 銀,其中女子組表現更是出色,榮獲 4 面金牌,為自己及國家爭取了最高榮耀。台灣參與運動人口逐年增加,種類也漸漸多元發展,期待各領域選手持續在國際舞台綻放光彩。

🏋️‍♀️「女性在體壇」攝影展 台灣運動好事協會舉辦「Women in Sports 女性在體壇」國際攝影大賽,吸引來自 52 國、逾 1,500 幅作品參賽,其中 26 幅優秀作品在立法院霧峰民主議政園區的議蘆會館咖啡廳展出,此展覽旨在展現女性在運動賽場上的多元性,並強調平權,希望透過攝影展可以啟發更多人關注女性在體壇中的成就和價值。
🎙 CXO 直播預告:Omnichat  你會在電商網站上即時詢問產品資訊嗎?當智能客服夠快速解決你的問題時,就有機會成功「將訪客轉化成顧客」,而且如果各種社群軟體都能「通」,不需受限單一管道,那就更棒了。本週 CXO 直播就邀請了來自香港、提供全通路對話式商務的 Omnichat 的總經理 Jerry,分享他們的人才布局與企業文化。
 
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