尾牙一定要留意這件事｜098-職場 DEI 加速報

明年去哪玩？旅遊指南《Lonely Planet》每年發布的最佳旅遊地點一定能給你靈感。

 

這次的推薦名單一樣相當多元，包括被選為 2025 歐洲綠色之都的立陶宛、海洋資源豐富的斐濟、充滿絲路風情的哈薩克，以及自然旅遊天堂巴拉圭等，當然也有我們很熟悉的日本，2025 世界博覽會將重返大阪舉辦，到時又將掀起一股熱潮。

 

還是不知道怎麼下手？Lonely Planet 這次還規劃了每個月份的旅遊清單，這下子要掙扎的恐怕是能請多少假跟口袋有多深了。

source：Lonely Planet

不要自以為幽默開黃腔

新版《性別平等工作法》上路已將近一年，但職場上仍不時出現「性平意識不足」的情況，而隨著尾牙、春酒旺季到來，勞動部近日還特別提醒大家要留意「人際互動分際」、不要藉故觸碰他人身體、不要自以為幽默開黃腔。

 

這個提醒確實重要，因為酒酣耳熱之際容易讓人失了分寸，而在職場上因礙於權勢、不想破壞氣氛或擔心被認為小題大做等，遭到騷擾的員工更可能「就這樣算了」。但根據《性別平等工作法》，雇主有責任提供安全的工作環境，當然也包括防止性騷擾，就算是歡慶的聚餐場合一樣適用，一樣零容忍。建議企業可加強以下措施：

• 活動前宣導：提醒所有人注意人際互動分寸，避免不當接觸或言語
• 活動內容審查：確保活動內容設計的合宜性，不要拿性別或其他人身議題開玩笑
• 即時處理機制：如活動中發生騷擾事件，應立即採取行動，制止不當行為，並提供受害者必要的支持

你該知道關於 DEI 的事

什麼是《Rooney Rule》

有追運動賽事的你一定對歐美運動員的「種族多元」不陌生，而美國國家美式足球聯盟（NFL）對推動多元更是有一定要求，並且早在 2003 年就實施了《Rooney Rule》。

 

所謂的 Rooney Rule 就是多元化招聘政策，目的是促進管理層和領導職位的多元化，具體要求就是球隊在進行招聘時，至少必須面試一名來自少數族裔的候選人，此規則是以匹茲堡鋼人隊（Pittsburgh Steelers）前所有者兼 NFL 多元化委員會主席 Dan Rooney 的名字命名。後來《Rooney Rule》的應用範圍逐步擴大，2015 年時任總統歐巴馬還曾向科技業呼籲也應該實施《Rooney Rule》，來促進職場多元。

 

創辦人 Alex：要特別留意的是，多元化政策並非強制錄取或保障少數群體，而是確保所有人在招聘過程中都獲得平等的機會，但不管是篩選履歷、面試或錄取等，我們用人的標準都不能改變，這才是 DEI 的精神，也才能真正創造人才與企業雙贏。

你該知道職場發生什麼事

性別平等很脆弱

日前歐盟性別平等局發布「2024 性別平等指數（Gender Equality Index 2024）」，由於分數僅微幅增加 0.8 至 71 分，故報告將此次結果定調為「脆弱的性別平等之路（Sustaining Momentum on a Fragile Path）」，在職場面向更是如此。
 

• 成員國中性別最平等的前三名為瑞典（82）、丹麥和荷蘭（78.8）；倒數三名為希臘（59.3）、匈牙利（57.8）和羅馬尼亞（57.5）

• 女性就業率比男性低，有小孩的話差距更大，女性 66%、男性 92%

• 50~64 歲、有小孩、受過高等教育的女性，與男性收入的差距最大

• 由於承擔家務與照顧，女性休閒時間比男性少

縱使推動性平是一條漫漫長路，歐盟性別平等局局長 Carlien Scheele 仍表示「性別平等是面對社會議題的解方，也是歐盟之所以能凝聚而變得更加強大的基石。」

關於育嬰假 星巴克與 Netflix 兩樣情

美國是全球少數沒有透過全國性法律保障育嬰假制度的國家，有提供帶薪育嬰假的企業比例也不高（勞工統計局 2018 年數據指僅 16% 員工享有帶薪育嬰假）。值得一提的是，近日兩家指標企業陸續傳出相關改變。
 

• 星巴克宣布 2025 年三月開始，育嬰假將從「6 周帶薪 + 12 周無薪」，調整為長達 18 周的帶薪育嬰假。星巴克表示，改善員工體驗，員工就能提供卓越的客戶服務。（btw 台灣星巴克不適用）
• Netflix 原本有明確的政策是「一年內可享無限的有薪育嬰假」，不過日前華爾街日報披露此政策已改變，也就是沒有明說最長可休多久。雖然 Netflix 有所澄清，但確實也不再強調有無限休假。

創辦人 Hsin：對企業而言，任何措施都需經過層層考量，隨著時間推移與組織規模變化，政策也需與時俱進。然而，任何改變都必須搭配透明溝通（不管改優或改惡），如此才能在組織內部建立信任。

用加密貨幣買精品

加密貨幣向來被一般人認定是「投資工具」，日常生活的使用仍不普遍，不過日前法國春天百貨表示將接受比特幣、乙太幣，成為歐洲第一個開放以加密貨幣支付的百貨公司，事實上過去 LVMH 與 Kering 集團旗下部分品牌也曾提供加密貨幣支付。分析師指業者此舉仍是象徵性意義居多，主要目的是讓品牌看起來較創新，藉此吸引年輕世代的消費者。

☑️ 2025 新制要注意

這星期三正式進入 2025 年，總計有 19 條新規上路，想顧好荷包絕對要留意，其中包含了基本工資調高到 28,590 元、時薪調升至 190 元；勞保費率從 12% 調漲到 12.5%；有毛小孩的家長則要留意所有家貓都必須植晶片 + 寵物登記，違者最高可罰 15,000 元。另外，旅宿業者將禁止提供一次性備品，外出住宿記得自備喔。 A+：更多規定快看這裡

🎌 在台灣就先辦好日本入境手續

國人最愛去的日本將在新年推出「預先清關」（Preclearance）制度，旅客未來可在出發機場候機時就預先完成身分核對、是否名列「需注意人物」名單、確認入境目的與停留時間等程序，抵達日本後只需再次確認身分，就可蓋上入境許可章，大幅減少入境手續所需時間。更重要的是，此新制將先適用台灣旅客！ A+: 台日友好又添一章