2025-01-06

什麼是向日葵掛繩?|099-職場 DEI 加速報

太空釀的酒,會是什麼味道呢?

 

為了讓人類移居月球時也有美酒可喝,「獺祭」的釀造廠旭酒造近日宣布將在今年下半年挑戰太空站釀酒計畫,他們將米、酵母與水等原料送上太空,並模擬月球重力環境進行發酵,完成後的酒膠將送回地球釀成清酒,預估可釀出約 100 毫升、價格高達 1 億日圓的「獺祭 MOON ― 宇宙釀造」。

 

真是令人期待,但這價格真不是開玩笑的啊...

source:朝日酒造株式會社 / 禁止酒駕、未滿18歲禁止飲酒

政治界的性平還有很長的路要走

去年(2024)被稱為「超級選舉年」,因為世界上有超過一半的人參與選舉投票,然而女性在政壇的代表性卻出現停滯。以全球平均來看,女性在議會中的比例為 26.8%,與前一年相同,但根據國際議會聯盟(IPU)資訊顯示,部分國家女性議員比例其實較上屆有所下降:

  • 印度從 15.2% 降到 13.7%
  • 美國從 29.0% 降到 28.7%
  • 法國從 37.8% 降到 36.1%
  • 南非從 45.9% 降到 44.7%
  • 吐瓦魯從 6.3% 變成完全沒有女性議員

儘管世界各國的女性參政比例較幾十年前大幅提升,卻無法忽視近年增長速度走緩。IPU 就明確指出,政治領域的性別平等還有很長的路要走,女性在決策等級的代表仍相當不足,不僅較男性候選人面臨更多歧視、照顧責任、暴力騷擾等挑戰,也更難獲得政黨支持與競選資金。

 

你該知道關於 DEI 的事

五大步驟推動 DEI

準備好在今年啟動 DEI(Diversity、Equity & Inclusion) 了嗎?DEI 文化是企業人才永續的關鍵,對員工滿意度、創新能力與營運表現都有重大影響。

 

但要如何導入 DEI?不少企業仍沒有頭緒,或有初步規劃卻不知如何執行,Alpha plus 根據過去與台灣企業的合作經驗,統整出導入 DEI 的五大行動,協助建立企業與人才雙贏的職場環境。

  • 評估現狀:衡量企業既有文化與分析數據

  • 擬定策略:確定目標與資源分配

  • 落實行動:依目標制定具體措施

  • 培訓教育:強化員工文化敏感度與無偏見意識

  • 追蹤修正:衡量成效並持續改進

要特別提醒的是,一個職場環境是否真的友善或共融,並不是由主管或人資說了算,員工感受才是最真切的......(閱讀全文

 

你該知道職場發生什麼事

公司裡誰最「惹人嫌」?

HR 夥伴抱歉了,根據美國 MyPerfectResume 《2025 勞動力狀況報告》指出,大家普遍都對 HR 感到恐懼,高達 86% 的員工在接觸 HR 時會特別謹慎,甚至害怕被「出賣」。為什麼大家這麼怕 HR?

 

◆ 37% 的人認為 HR 不夠平易近人、 不會保密

◆ 71% 的人覺得 HR 過度參與辦公室政治

◆ 68% 的人認為 HR 重視的不是員工

 

還有一個殘酷的數據,約有高達九成的員工認為 HR 無法充分解決問題,這些數據在在顯示員工對於應扮演 ”溝通橋梁” 的 HR 高度不信任,一旦出現勞資糾紛,HR 夥伴更難施力。

 

創辦人Alex:HR 普遍被員工視為「資方」,這不僅是非戰之罪,也大大提高了 HR 工作達標的門檻,因此如何在與員工溝通時融入更多人味與溫度,確實成了最大的挑戰之一。HR 夥伴們辛苦了!

 
你該知道企業發生什麼事

向日葵掛繩讓人們看見 “看不見”

全世界有多少人有身心障礙症狀?六分之一!你如果對這個數字感到驚訝,那是因為其中 80% 的症狀是看不見的(例如注意力不足、自閉傾向、過動等)。

 

全球最大玩具公司之一 LEGO(樂高)日前就攜手致力於支持隱性障礙族群的英國公司 Hidden Disabilities Sunflower,推出佩戴象徵隱性障礙的「向日葵掛繩」角色,希望提高人們對此議題的認識與同理。向日葵掛繩目前已應用在航空、醫療、零售等產業,只要佩戴向日葵掛繩的朋友,就可在相關場景得到所需協助,全球目前已有數百萬人會在日常中配戴(可惜在亞洲仍不普遍)。

 

LEGO 多元長表示,玩具所創造的角色和故事,會影響孩子們如何認識這個世界,透過推出佩戴向日葵掛繩的人物,希望能為建立一個擁抱多元、尊重共融、消除不平等的世界盡一份力。同時也強調 DEI 必須結合營運,因為不僅是呼應消費者的人口分布,也能增加使用者的認同感,與 Sunflower 的合作就是具體的行動之一。

source:lego

 
你該知道世界發生什麼事

美國五州實施薪資透明化

怎麼做到薪資平等?最直接的方式就是透明化。2025 年起美國有五個州包括伊利諾伊州、馬薩諸塞州、新澤西州、明尼蘇達州與佛蒙特州的薪酬透明化法案正式生效,具體作法如徵才廣告中必須揭露薪資,目前美國合計已有 14 州實施相關法規,也有多州正考慮類似立法。儘管各州法規不盡相同,但目標都是要藉此消除不合理的薪資差距。 A +:這幾年各國透過立法推動薪資平等可說如火如荼啊

歐盟汽車排放新規上路 

歐盟 2025 年起實施更嚴格的汽車排放標準,估計汽車業者的整體銷售必須有 20% 為電動車(目前僅 13%),才能避免遭受高達 150 億歐元的罰款,而為了達標,包括福斯、斯特蘭蒂斯、雷諾皆在近期調高油車售價,希望引導消費者購買價格較高的電動車,但專家認為汽車市場低迷已久,這作法恐仍難以奏效。

 
你還需要知道這些事

🎙 CXO直播預告:台灣大昌華嘉

現今的人才比以往任何世代都更在乎能否在一個受尊重的環境中工作,但對企業來說這是一個高難度的任務,明天的 CXO 直播我們將邀請台灣大昌華嘉(DKSH)人力資源處處長 Jacqueline Chien,談談他們如何在兩年半的時間內,讓員工滿意度一口氣提升了 12%。

🗓️ 立委修法增加國定假日

台灣國定假日一年有 11 天,不只比鄰近的日韓少,在全球的排名也是後段班,因此朝野立委 “有志一同” 提出增加國定假日的修法,包含增加多元族群休假日(消防、警察、教師、國際移民、客家、原住民)、具特殊含義紀念日(八二三、行憲、解嚴、孔子誕辰)、原住民族歲時祭儀從 1 天延長成 3 天、新增小年夜和重陽節為國定假日等。 A+:放這麼多員工很開心,但老闆很傷心啊

 


 

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