本週大神｜為職場健康服務｜H2U永悅健康協理 許志鈺

H2U永悅健康為職場健康服務領導品牌，提供企業全方位數位健康服務。透過 H2U pano健康全景平台可提供企業客戶醫護專家臨場健康服務、健檢顧問服務、並串聯衛教知識、心理健康、物理治療、運動健促、健康電商、防疫管理等，提供企業職場多元且最適化之員工健康福利，累積員工之健康資產。在面對全球ESG浪潮的興起，H2U永悅健康協助企業客戶落實員工健康與社會責任，達成永續發展目標。


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音樂：Sweet Ukulele/Track by Rafael Krux (orchestralis.net)

直播精華

「工作場域就是人的第二個家庭，企業應該要把員工當家人對待，」 H2U 永悅健康協理許志鈺 Garth Hsu。

「人的健康」是永悅健康的主軸，不管是對客戶還是員工。Garth 說明，永悅很在乎要把員工的健康照顧好，當員工的最強後盾他才有辦法照顧好客戶。所以永悅健康提供了多元福利，如牙齒美白，或是由營養師挑選製作的懷孕媽媽福袋；每季也會調查員工想要的福利，讓員工許願。

談到新世代人才日漸重視的職場健康，他指出現在大家在講的職場健康跟 10 年講的職場健康不太一樣。過去講的是職災保險、健檢服務方面，這些到現代已經是很基本的，現在大家更強調心理健康層面，包括員工對職場環境的認同感。「我們會建議企業著重這塊，開放一些符合新世代人才的假，像是寵物生病假、夫妻吵架假，會讓員工更安心跟公司分享他的問題。」Garth表示，企業也不用擔心會被濫用或成本太高，經過試驗發現，人才真正會使用這些假的機率不高。

他最後強調，工作場域就是人的第二個家庭，企業應該要把員工當家人對待，讓他放心上班，建立互信關係才能往共同目標前進。