031-𝑩𝒂𝒓𝒃𝒊𝒆 🅞🅡 𝑳𝒂𝒛𝒚 𝒈𝒊𝑟𝒍

「人家」工作一年的薪水，你得花上五輩子。

這邊的「人家」是指 S&P 500 指數成分企業的 CEO，根據美國最大工會組織（AFL-CIO）統計，這群人 2022 年薪水平均 1,670 萬美金（約 5.3 億台幣），換成一般員工，一生如果工作 45 年，五輩子才能賺得到，這差距約莫 222 倍。台灣呢？以台積電為例，總裁魏哲家去年賺進 6.43 億，是員工平均值的 276 倍。 你跟 CEO 的薪水差多少？

💖 粉紅熱潮跟上了嗎？《芭比》上映至今全球票房已超過 10.3 億美元，不只是華納兄弟有史以來銷售最快的電影，導演 Greta Gerwig 也創下女性執導的最高票房紀錄。

創造芭比娃娃的公司 Mattel 向來積極打造 DEI（多元平等共融）文化，例如為了讓芭比更貼近真實生活，至今已推出 35 種膚色、97 種髮型、9 種體型的芭比（還有唐氏症芭比），而此次電影的演員陣容也是由眾多種族、國籍、性別認同/性傾向與樣貌所組成，更別說內容本身就是大量諷刺各種社會價值觀對芭比的設定框架，並對比肯尼的失落。

有趣的是，電影中還大玩 Mattel 自嘲哏（董事會成員全為男性，現實中男女比例則為 6:5），不過戲外的 Mattel 全球 DEI 主管則特別向媒體表示，「我們的管理階層並未反映消費者的樣貌，副總裁以上職位的女性不到 1/3，但團隊正努力尋求更多元的人才與接班計劃。」

你該知道職場發生什麼事

你答應過我可以永遠在家上班的 疫情消退，企業要求員工回辦公室已不是新聞，但現在連受惠疫情而爆紅的 Zoom 都打破員工可無限期遠距工作的承諾，要求住在距離辦公室 80 公里內的員工，每週要有兩天進公司上班。

企業提供辦公室理論上有更高成本，為何還要取消 WFH？因為效率真的比較低。根據最新研究，WFH 工作者相較辦公室工作者的生產力平均低了 18%，值得注意的還有，同樣是 WFH，原本就偏好 WFH 的人的生產力減少 27%，而偏好在辦公室上班的人則減少 13%（暗示喜歡 WFH 的人工作不專心？）

你該知道關於 DEI 的事

大家都愛 / 恨 AI？ 儘管我們都同意 AI 能讓工作更有效率，但在人才招募上，不管是人資主管或求職者，對 AI 都是又愛又恨。

求職者說

根據 Greenhouse 調查，超過四分之一（27%）求職者認為 AI 會導致更多偏見，讓招聘過程不夠全面與包容，因此不贊成公司使用 AI 篩選求職者，但矛盾的是，近半數求職者會考慮使用 AI 輔助找工作，因為可以節省時間。

人資們說

面對每天滿出來的履歷，人資主管普遍認為 AI 可以幫忙過濾不適合的求職者，但對於 AI 該在何時使用以及 AI 如何影響決策，又覺得不夠透明，尤其在隱私、偏見等道德方面，仍然存在疑慮。

創辦人 Hsin：有一派的論點是認為 AI 根本不該應用在任何跟「人」有關的決策，因為無法保證 AI 沒有偏見，卻又可能將導致偏見的責任推給 AI。其實先前我們就提過美國紐約已通過全球第一個禁止 AI 就業歧視的立法，所謂「第一個」的意義就是大家都還在學習，或許我們不需要這麼快就下結論。

#lazygirljobs 努力不一定會成功繼安靜離職、猛烈應徵之後，又有新職場趨勢出現了：Lazy-girl jobs (OS: 有完沒完？)

「懶女孩工作」指的是全遠端、低壓力、能工作生活平衡，又有不錯薪水的工作類型，但其實沒有特別指女性。提出者認為，他嚮往的工作型態被傳統者認為是懶惰，但他並不是倡議在工作中偷懶，而是找個讓自己可以舒適的職位，但既然大家喜歡負面操作，那就用這個詞彙帶動更多討論。

創辦人 Judy：從每一陣子就出現新詞彙就可以發現，「拼命工作」不再是時下年輕人的工作哲學，原因很簡單，Z 世代更不相信努力就會成功，至少回報不太可能跟前幾個世代相比，不如更理性地選擇工作，付出「剛剛好」就好。我們還要理解的是，這是全球現象，且情況不太可能改變，接下來請期待還會有各種新名詞出現。

🐳 冰島將退出捕鯨行列 由於不符合動物福利法，冰島今年六月宣佈暫停捕鯨活動到 8 月底為止，但因捕鯨期只到 9 月中，加上目前冰島只剩一家公司有捕鯨執照（今年到期），各界認為這是冰島退出捕鯨行列的訊號，也暗示全球仍允許商業捕鯨的國家將只剩日本和挪威。對於護鯨人士來說，多年努力終於得到鼓舞，而保留這特別雄偉的物種，也會替冰島帶來更多的觀光收入。

圖 | IG lei_uk

🎨 政治歸政治 塗鴉歸塗鴉？ 英國倫敦的知名塗鴉藝術景點紅磚巷（Brick Lane），日前有數名中國留學生將整面塗鴉牆刷成白色，並噴上有中國「社會主義核心價值觀」的標語 (例如富強、民主、文明、和諧、自由等) 而引發爭議。有人認為這是「文化入侵」與「價值輸出」的對抗，雙方更在牆上「筆戰」；也有人覺得不管有無政治意味，這是「創作自由」。

🎩9 成的人會在辦公室露出刺青 上週職場小調查：「你會在辦公室露出刺青嗎？」雖然回答者中有 60% 沒有刺青，但在有刺青的人當中，只有一成會刻意在工作中隱藏刺青，顯示台灣職場對刺青接受度應該是高的。不過，這件事在日本可能不成立，特別是泡溫泉時，記得詢問店家可否接受或是否需要蓋住刺青喔！日本傳統上有「禁止紋身者入大眾浴池」的不成文規定。