他不是人：AI model 炸裂時尚圈｜127-職場 DEI 加速報

前 7 秒可以盡情講髒話？

 

YouTube 最近鬆綁言論政策，以前只要影片裡用了強烈髒話（例如 "F” 開頭的字），廣告收益就被限縮甚至完全蒸發，但日前已改為前 7 秒內的髒話都不會影響收益，所以只要不是整部片髒話連發，荷包就不會失血。

 

當然啦，如果是仇恨言論（例如種族或性別歧視），YouTube 還是會出手，以免創作者 ”教歹囡仔大細”。

source：seraphinnevallora

他不是人：AI model 引爆爭議

最近炸裂時尚界的新聞，除了《穿著 Prada 的惡魔 2》開拍之外，就屬 Guess 的 AI 模特兒爭議。起因為是 Guess 日前於《Vogue》刊登廣告，主角是一位完全由 AI 生成的虛擬模特兒 Seraphinne Vallora，外表完美逼真，不少人還誤以為是真人。

 

這則廣告一出，立即在社群引爆爭議。許多讀者氣到退訂、揚言抵制，批評 AI 模特兒不切實際的「完美」其實是從既有數據複製拼湊（金髮、碧眼、身形婀娜纖細），等於放大了社會長期存在的種族、性別與身材偏見，抹去了真實生活中各種獨特且多元的美。

 

更現實的衝擊是，真人模特兒、造型師與攝影團隊等相關職業，恐將被 AI 技術「一鍵取代」，引發工作權遭侵害的危機。這不僅動搖時尚產業的生態，也讓「人」的創造力失去展現舞台。

 

創辦人 Judy：時尚業的核心是「人」與「藝術」，因此這場風波不僅是關於美的爭議，更是對人性、創意與職人價值的挑戰。過去我們說「科技始終來自於人性」，未來是否會變成「AI 終將取代人性」？

你該知道關於 DEI 的事

Z 世代女性最挺 Pride

全球市調公司 Ipsos 釋出 2025 年 Pride 調查報告，訪問全球 26 國大眾對 LGBT+ 權益的觀點。這份報告不只是社會風向的溫度計，也是企業推動多元性別共融的依據，關鍵數據包括：

• 近 3/4 受訪者支持 LGBT+ 族群應獲得反歧視政策保護，涵蓋就業與生活領域
• 41% 支持企業在品牌行銷中積極倡議 LGBT+ 議題，其中 Z 世代女性高達 58%
• 38% 認為企業應有具體的友善作為，例如設立 ERG、性別友善廁所，Z 世代女性支持度更達 53%
• 贊成同婚與同性伴侶收養的比例分別為 69%、59%，皆較 2021 年減少 5%
• 66% 認為跨性別族群仍面臨嚴重歧視

創辦人 Alex：儘管部分議題有「降溫」跡象，整體來說全球對多元性別的支持仍是主流共識，企業若要吸引並留住年輕世代的人才動能，勢必得從制度到文化、從承諾到行動，打造更具包容力的職場環境。

你該知道職場發生什麼事

AI 讓誰的飯碗不保？

AI 影響到底有多大？國際貨幣基金組織（IMF）說全球 40% 的職位會被影響或取代，還會擴大貧富差距；國際勞工組織（ILO）說全球 1/4 工作正面臨被 AI 改變的風險，其中高收入國家、重複性高的事務性工作，以及多由女性擔任的文書與行政職位影響最深。

 

日前微軟發布的《Working with AI》報告，則是分析了 20 萬筆使用 Copilot 的行為數據，從真實工作場景切入，帶來更多「臨場感」，以下是幾項有趣的發現：

• 影響最大：翻譯、客服、廣播主持人、記者、編輯、大學商管老師、理財顧問、模特兒（呼應本期頭條😓）等
• 影響最小：護理師、消防隊長、照服員、抽血員、遺體修復師、洗碗工、公路維修人員等需要實體操作或高度情感介入的工作
• 最常使用 AI 的工作場景：涉及電腦、數學、行政相關的知識型工作，以及仰賴大量資訊與頻繁溝通的業務
• 大家使用 AI 的三大目標為：資訊搜集、寫作、與他人溝通；AI 最常扮演的三大角色：教練、顧問、老師
• 使用者期待與 AI 回應出現不一致的機率為 40%

soure：美國聯合航空公司

聯合航空讓他們變身為機場裡的超人

077 期電子報中，我們曾介紹安永（EY）與 Visa 共同推動的《運動員計畫》，協助退役職業運動員發展技能，順利展開職涯第二春。這一期，我們將鏡頭轉向另一群同樣來自運動場的夥伴 -「特殊奧林匹克運動會」運動員。

 

自 2019 年起，美國聯合航空（United Airlines）啟動《特殊奧運服務大使》（Special Olympics Service Ambassador, SOSA）計畫，提供特奧運動員培訓與完整福利，協助他們在機場第一線大展身手。今年 SOSA 計畫規模再升級，共有 28 位特奧大使進駐全美七座機場，負責旅客動線指引、行李托運、安全檢查、設備操作等任務，多工程度堪比「機場超人」！

 

這項計畫不僅提升了旅客體驗，更打破大眾對障礙者的刻板印象，讓更多人看見他們的專業與潛力。

聯合航空的多元共融，也貫徹在產品與服務設計中，例如：

• 依輪椅尺寸推薦適合的航班
• 機艙內設有點字與觸覺標示
• 機上娛樂系統支援口述影像、文字轉語音、高對比文字與色彩校正
• 手機 App 優化圖示位置、色彩對比與資訊清晰度

這些努力，不只是「做得到」，更讓聯合航空多次被評為「對身障者最好的企業」。

北韓女性終於可駕車？

去日本要防熱傷害

日本正被史無前例的猛暑襲擊（其實不只日本...），多個地方氣溫飆破 40℃，尤其群馬縣伊勢崎市這個月初還出現 41.8℃ 高溫，打破了日本國內的最高紀錄。酷熱也導致多處公共場所冷氣故障，連東京車站一番街的吉卜力商店都宣布難以控管溫度而暫時休業。官方已將此次酷暑警示升級為「全國性氣象災害」，就怕去年「兩千多人因熱中症死亡」重演。

📋 跟 AI 說話的訣竅

推出 Claude 模型的 Anthropic 近日發布指南，教導用戶如何與 AI 互動，《數位時代》則進一步整理出五大訣竅：1.指令明確 2.提供範例 3.創造思考空間 4.賦予角色（如律師、記者） 5.允許 AI 說「不知道」，減少它一本正經地胡說八道的可能，以上原則適用所有模型。另外，Google 日前也發表教學文件，提到最有效的指令長度是 21 個字。

🧃 無糖飲料要降價了