你對 AI 了解多少?
許多企業已導入AI 運用，當然也包括 HR 領域，但如果我們對 AI 沒有足夠認識，就可能引發決策錯誤的風險。英國人力資源協會（CIPD）因此推出 AI 小測驗，題目包含了倫理、法規與員工體驗等，快來測測你對 AI 的理解程度到哪裡吧。
source：chefedwardlee
Netflix 料理實境秀《黑白大廚》害你多次在半夜狂翻冰箱找東西吃嗎？相信不少人跟小編一樣，被超溫暖、神廚級的白湯匙李愛德華（Edward Lee）圈粉。除了精湛廚藝、追求多元身分認同的經驗之外，受到「#MeToo 事件」與「夥伴不得不因育兒辭職」的啟發，李愛德華與資深餐飲經理 Lindsey Ofcacek 共同成立的非營利組織 LEE Initiative（Let's Empower Employment）也為餐飲業掀起 DEI 浪潮，並獲得多項人道主義獎肯定。
為了改善共融與永續等問題，LEE Initiative 推出一系列創新且具影響力的專案，透過培訓和資金補助等方式為業界帶來改革，主要內容包括：
提升餐飲業女性地位的 Women Culinary and Spirits Program
保護與支持黑人餐飲業主的 Heinz Black Kitchen Initiative
支持在地小農小餐廳和青年烹飪教育的 Sunset Program
LEE Initiative 也曾在疫情期間援助多位廚師、開設救濟廚房，且為了擴大範圍幫助更多人，李愛德華還透過影響力串聯多個單位形成支持網絡，共同扭轉餐飲業少數族群的困境，改變餐飲業的生態。是不是很令人尊敬呢？！
你該知道關於 DEI 的事
喜歡追劇，但其實你每天也都在掩飾/ 演戲？根據 Deloitte 與紐約大學法學院針對1,269 名美國受訪者的聯合研究指出，60% 上班族在過去 12 個月曾在工作場合中掩飾（Covering）自己（資深主管最會掩，比例達 67%），74% 更表示掩飾會影響工作。
員工的掩飾行為主要因為職場未能提供足夠的心理安全感。法學教授 Kengi Yoshino 表示，為了淡化差異、滿足期待、融入主流，人們會傾向 （或被要求） 隱藏、掩飾自己的部分身份，例如種族、性別特徵或家庭背景等。
你該知道職場發生什麼事
還在用無限的零食咖啡、優於法規的休假、彈性工時與生日津貼等福利來吸引人才嗎？隨著不同世代共處職場，以及多元的生活與家庭型態，人才需求越來越 “非典型”。
為了在大缺工時代強化留才求才競爭力，企業推出的福利愈來愈有創意，過去我們曾介紹祖父母假、更年期福利、寵物喪假、領養假、助孕假等，日前泰國行銷公司 Whiteline Group 為了幫員工 “找幸福”，推出所謂「約會假」，甚至還補助交友平台的訂閱費，美國健康顧問公司 The Phia Group 則提供免費的醫療保健服務給任職超過五年的員工，這些「創新」不只讓員工備感貼心，由於媒體與社群廣為宣傳，也大大強化了雇主品牌。
創辦人Alex：不同世代處在不同生命歷程，需求自然不同。重點不是福利制度的與眾不同，而是能否呼應人才的真實需求。
講到高壓與工時長，金融業絕對名列前茅，由於被高度監管加上客戶要求高，金融業過勞情況相當普遍，前陣子美國銀行（Bank of America）就有一名 35 歲職員因超時工作猝死，引發各界檢討華爾街的過勞文化，摩根大通（JPMorgan Chase）與美國銀行兩大金融機構因此決實施工時限制。
根據統計，美國上班族每周平均工作時間為 34.2 小時，但華爾街每周工作竟然超過 100 小時，為了避免憾事再度發生，摩根大通決定限制初級職員每週工時不得超過 80 小時 (每週工作五天等於一天還是高達 16 小時啊！)，美國銀行則推出新的工時計算系統，要求更詳盡記錄工時與主管管理狀況，以避免過勞、謊報等情況。
亞洲最盛大的台灣同志遊行將在本周六（10/26）登場，今年的主題就是「共融」，並以「邁向共融，交織共生」（Embrace Inclusion）為口號，呼籲大家在意識到多元社群的存在後，更要將平等共融的精神實踐在生活中，真實地聆聽、理解每個人的需要。而繼去年參與遊行的企業數創下紀錄後，預估今年將有更多企業加入，共同倡議多元性別友善與 DEI 的理念。 A+：這個周末台北見喔！
2025 年台灣正式進入超高齡社會，意味著 65 歲以上人口占比達 20%，而根據國發會最新人口推估資訊，2039 年時這個數字會提升到 30%。另外少子化也越來越明顯，因此 2070 年台灣人口將僅剩 1,497 萬人，比起現在足足少了 843 萬。國發會說，接下來是推動產業升級轉型、發展創新經濟的契機。但直接衝擊最大的還是企業，當我們大談永續議題時，是否也開始積極為人才永續作準備了呢？
「同性婚姻合法後，台灣同志友善的名聲遠播，再度呼應台灣是亞洲性別最平等的國家。但在職場上，同志族群是否不再需要隱藏偽裝、能夠自在做自己呢？我認為答案有些保留...」
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