工作時就變成另一個人？｜139-職場 DEI 加速報

要跟西瓜卡上的企鵝說掰掰啦！🐧

 

陪伴日本通勤族與觀光客 25 年的 Suica「西瓜卡」即將迎來新時代。JR 東日本宣布，企鵝吉祥物將在 2027 年 3 月正式「畢業」，未來將由全新角色接棒。Suica 推出以來已熱銷超過 1 億張，可說是日本旅遊的象徵，雖然有點捨不得，但也讓人期待下一代「西瓜卡夥伴」會長什麼樣子！

source：weaintbuyingit

我們不買單

年底消費旺季來臨，不過市場上除了折扣戰，另一場「消費抵制潮」正在延燒。美國民眾繼年初的 “Economic Blackout” 抵制縮減 DEI 承諾的企業後，近期又掀起 “We Ain’t Buying It” 運動，呼籲大家拒買「背棄 DEI」或對川普政府言聽計從、放棄核心價值的企業。

 

這波抵制行動起因於，部分企業為迎合當前的政治氛圍，悄悄削減對於 DEI 的承諾。雖然有些公司仍在官方聲明中提及 DEI，但其實已「暗中轉彎」，因此引發消費者憤怒，號召集體行動抵制，而被點名的企業包括 Amazon、Target、Home Depot 等大型零售商。

 

“We Ain’t Buying It” 倡議強調：當企業放棄其公開宣示的價值，就別想從我們身上賺到錢。藉此集體行動對其施壓，要求企業重視社會的公平正義與族群平等。

 

創辦人 Alex：現在的消費者已經不是風頭過了就忘，反而有愈來愈多人認為每一筆消費都是在決定「我們想要什麼樣的未來」。

你該知道關於 DEI 的事

星國 DEI 起跑加速

雖然美國 DEI 起伏不定，但歐洲仍積極推進，而亞洲也不落人後，除了先前我們提過的日本、印度，多元族群國家新加坡也正逐步推動 DEI。根據求職網 Jobstreet Singapore 報告指出 ：
 

• 42% 的企業已有 DEI 規劃，32% 的公司考慮在未來一年內推動
• 已規劃的內容包含：反歧視與反騷擾政策（57%）、無意識偏見培訓（47%）、成立 ERG 或 Allyship 網絡（43%）
• 如何衡量 DEI 績效？主要指標有：員工滿意度與留任率（64%）、追蹤主管/ 員工多樣性（54%）、DEI 培訓參與度（40%）、定期分析薪酬差異（31%）

此外，新加坡的 DEI 發展有個特色，是由政府、雇主組織和工會三方組成的 TAFEP（三方聯盟）來推動，並提供企業輔導、勞工申訴等多功能支援，也是相關法案推動的主力。像是今年初通過的《工作場所公平法案》，明定不得基於性別、年齡、國籍、種族或身心障礙而歧視。這些制度化的措施，都加速了星國的 DEI 發展。

你該知道職場發生什麼事

你也會 code-switching？

你在工作時就變成另一個人？我們懂。語言學習平台 Preply 針對 1,800 名全職女性所做的調查發現，高達 82% 的受訪者在工作時會啟動「code-switching」模式。

 

什麼是 code-switching？跟寫程式無關，而是指人們在「上班」與「下班」兩種情境中，會切換不同的語氣、用詞、聲調等表達方式，讓自己看起來更「專業」與「融入」。
 

• 轉換溝通方式的主因：表現專業（76%）、展現能力（37%）、表達自信（35%）
• 最常出現的產業：旅宿業（94%）、餐飲業（93%）、專業服務業（89%）
• 下班後最常恢復的語言習慣：俚語（56%）、調侃（55%）、髒話（53%）、幽默（49%）、語助詞（42%）
• 2/3 的人感受到使用「工作語言」的壓力，1/6 甚至被要求改變說話方式
• 1/3 坦言因為不能自然表達而覺得「自己很假」

創辦人 Judy ：溝通方式也是 DEI 強調的心理多樣性之一。當職場強調專業表現時，若未同步關注心理安全感，導致員工被迫掩飾/ 演戲，最終只會讓個人與組織都受傷。

FB 廣告遭法國判定性別歧視

今年 3 月才被荷蘭人權研究所裁定招募廣告演算法存在性別歧視的 Facebook，上個月又被法國平權監督機構 Défenseur des Droits 裁定違反反歧視法，母公司 Meta 必須在三個月內提出改正方案。

 

調查顯示，Facebook 在職缺推播上，將傳統男性主導職位主要顯示給男性，反之亦然，具體數據如下：

• 機械人員：男性 94％、女性 6％
• 飛行機師：男性 74％、女性 25％
• 幼教老師：男性 6％、女性 93%
• 心理學家：男性 13％、女性 86％

法國性別平權倡議者將此次裁定為重要里程碑，強調「線上違法等同於線下違法」，並指出演算法並非中立工具，而是可能放大現實中的偏見，加劇性別刻板與不平等。

 

創辦人 Hsin ：如果你也有一種「最近好像很多關於 AI 偏見/ 歧視」的感覺，沒錯，當社會整體思維與規範制度還沒跟上科技的速度，人們就必須更有意識地察覺，並建立預防機制，以免真實生活變成被 AI 接管的電影場景。

義大利率先立法規範企業使用 AI

聽奧百年在東京

🩸 北市推出首台「生理用品放送機」

台北市首台「多元生理用品放送機」上線啦！不分性別，只要有需要，每 20 天就能免費領取一次衛生棉或棉條，且用手機掃 QR Code 即可。這不只是貼心便利，更是「月經平權」的重要行動。而為了消弭月經貧窮，市府也持續推動補助學生兌換生理用品等政策，讓每個人都能自在面對身體的自然需求。 A+：👏👏👏